2024年岗位派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年岗位派遣合作协议本合同目录一览第一条协议主体1.1派遣方1.2接收方第二条派遣岗位及人员2.1派遣岗位2.2派遣人员2.3派遣期限第三条派遣人员的职责与权益3.1派遣人员的职责3.2派遣人员的权益第四条派遣人员的工资及福利待遇4.1工资待遇4.2福利待遇第五条派遣人员的培训与考核5.1培训内容5.2考核标准第六条合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件第七条违约责任7.1派遣方的违约责任7.2接收方的违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更条件12.3终止条件第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四条合同附件14.1附件内容第一部分：合同如下：第一条协议主体第二条派遣岗位及人员2.2派遣人员的数量、岗位、职责、技能要求等详见附件一。2.3派遣期限自双方签订协议之日起计算，具体期限见附件一。第三条派遣人员的职责与权益3.1派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按照乙方的要求完成工作任务。3.2派遣人员享有国家法律、法规规定的各项权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。第四条派遣人员的工资及福利待遇4.1甲方按照本协议约定向乙方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。4.2派遣人员的工资标准、支付方式、福利待遇等详见附件二。第五条派遣人员的培训与考核5.1甲方应根据乙方的要求对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员满足乙方的岗位要求。5.2乙方应对派遣人员进行定期考核，对不符合岗位要求的人员，甲方应负责调换或终止派遣。第六条合同的变更与解除6.1任何一方提出变更或解除本协议，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致。a)协议期限届满，双方未续签；b)甲方或乙方发生重大违约行为，致使本协议无法履行；c)国家法律、法规发生变化，本协议继续履行将损害双方合法权益；d)其他双方认为需要解除本协议的情形。第七条违约责任7.1甲方未按照本协议约定履行义务的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。7.2乙方未按照本协议约定履行义务的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。为保证本协议的履行，双方应相互配合，诚实守信，共同维护双方的合法权益。本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第八条争议解决方式8.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；9.2保密期限自本协议签订之日起计算，至本协议终止或履行完毕之日止。第十条法律适用及争议解决10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；10.2双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；10.3如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项，可在本协议附件中予以明确。第十二条合同的生效、变更与终止12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本协议的变更或终止，应经双方协商一致，并书面确认；12.3本协议终止后，甲方应负责安排派遣人员的返回或妥善安置，并向乙方支付相关费用。第十三条通知与送达13.1双方之间的通知、送达均以附件三所载明的联系方式为准；13.2任何一方变更联系方式，应提前五个工作日书面通知对方。第十四条合同附件14.1附件一：派遣岗位及人员详情14.2附件二：派遣人员的工资及福利待遇14.3附件三：双方联系方式第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定介入到派遣人员工作过程中的任何个人或组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于中介方、评估方、咨询方、监管方或其他根据法律法规或双方约定有权介入的单位和个人。第三条第三方责任限额3.1第三方介入时，其责任限额应根据本合同及双方与第三方签订的具体协议另行约定。3.2第三方应就其提供的服务或产品的质量、合法性、有效性等承担责任，并不得损害甲方和乙方的合法权益。第四条第三方义务4.1第三方应按照本合同及双方与第三方签订的具体协议履行相应的义务；4.2第三方应保证其介入的行为符合国家法律法规的规定，不得违反国家政策。第五条第三方权利5.1第三方根据本合同及双方与第三方签订的具体协议享有的权利；5.2第三方应尊重甲方和乙方的合法权益，不得侵犯甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方和乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或代理关系；6.2第三方应独立承担因其介入行为产生的法律责任，甲方和乙方不承担由此产生的任何责任。第七条第三方介入的告知义务7.1甲方和乙方在签订本合同时，应将已知的第三方介入情况告知对方；7.2如有新的第三方介入，应及时书面通知对方。第八条第三方介入的变更与终止8.1第三方介入的变更或终止，应经甲方、乙方及第三方协商一致，并签订书面协议；8.2变更或终止第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的其他条款。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方未按照本合同及双方与第三方签订的具体协议履行义务的，应承担相应的违约责任；9.2第三方未按照本合同及双方与第三方签订的具体协议履行义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应予以赔偿。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；10.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的保密义务11.1第三方在介入过程中获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；11.2保密期限自第三方介入之日起计算，至本合同终止或履行完毕之日止。第十二条第三方介入的强制性规定12.1第三方介入应遵守国家法律法规的规定，不得违反国家政策；12.2如果第三方介入的行为违反国家法律法规或国家政策，甲方和乙方均有权要求第三方立即停止该行为。第十三条第三方介入的其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。第十四条第三方介入的生效、变更与终止14.1本合同关于第三方介入的条款自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2本合同关于第三方介入的条款的变更或终止，应经甲方、乙方及第三方协商一致，并签订书面协议；14.3本合同关于第三方介入的条款终止后，甲方、乙方与第三方之间因第三方介入产生的权利义务关系随之终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位及人员详情详细列出派遣人员的岗位、职责、技能要求、工作地点等信息。附件二：派遣人员的工资及福利待遇详细列出派遣人员的工资标准、支付方式、福利待遇等信息。附件三：双方联系方式详细列出双方之间的联系方式，包括联系人、电话、邮箱等。附件四：第三方介入协议详细列出甲乙双方与第三方签订的介入协议，包括第三方的主要职责、权利、义务、责任限额等信息。附件五：培训计划详细列出对派遣人员进行培训的计划，包括培训内容、时间、地点等信息。附件六：考核标准详细列出对派遣人员进行考核的标准，包括考核内容、方式、周期等信息。附件七：保密协议详细列出保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等信息。附件八：争议解决方式详细列出争议解决方式的具体内容，包括协商、调解、法律途径等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定向乙方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用；2.乙方未按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用；3.甲方未按照约定提供培训或考核不合格的派遣人员；4.乙方未按照约定提供合适的工作环境或工作内容；5.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等；6.第三方未按照约定履行介入义务，导致甲方或乙方损失；7.双方未按照约定变更或终止第三方介入，导致第三方损失；8.其他双方认为需要约定的违约行为。违约责任认定标准：1.按照实际损失金额进行赔偿；2.违约方支付给对方一定数额的违约金；3.双方协商确定违约责任的具体赔偿金额；4.违约方承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：1.如果甲方未按照约定向乙方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付相应的工资、福利及社会保险等费用，并要求甲方支付违约金。2.如果乙方未按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用，甲方有权要求乙方支付相应的工资、福利及社会保险等费用，并要求乙方支付违约金。3.如果甲方未按照约定提供培训或考核不合格的派遣人员，乙方有权要求甲方重新提供合格的派遣人员，并要求甲方支付违约金。4.如果乙方未按照约定提供合适的工作环境或工作内容，甲方有权要求乙方提供合适的工作环境或工作内容，并要求乙方支付违约金。2024年岗位派遣合作协议1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位2.2派遣职责3.派遣期限3.1起始日期3.2终止日期4.派遣员工的管理与培训4.1甲方管理4.2乙方管理4.3培训事项5.劳动报酬及福利待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3福利待遇6.工作条件与保护6.1工作环境6.2劳动保护7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同的生效、终止与续签11.1生效条件11.2终止条件11.3续签条件12.其他约定12.1双方的其他约定12.2法律法规规定的其他事项13.附件13.1附件一：派遣岗位说明书13.2附件二：派遣员工名单13.3附件三：培训计划14.签署页14.1甲方（派遣单位）签字盖章14.2乙方（接收单位）签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或机构，具体名称和地址详见甲方营业执照副本。1.2乙方（接收单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或机构，具体名称和地址详见乙方营业执照副本。1.3派遣员工是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣从事相应岗位工作的员工。第二条派遣岗位及职责2.1派遣岗位的具体名称、岗位职责、工作要求和技能要求等信息详见附件一：派遣岗位说明书。2.2派遣员工应按照乙方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，并遵守乙方的规章制度和工作纪律。第三条派遣期限3.1本合同的派遣期限自派遣员工到岗之日起至____年__月__日止。3.2除非本合同另有约定，派遣期限届满后，甲方应根据乙方的需求和本合同的约定，决定是否续签派遣协议。第四条派遣员工的管理与培训4.1甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗位培训和技能培训。4.2乙方应对派遣员工进行日常管理和工作指导，并根据工作需要对派遣员工进行培训和考核。4.3培训事项包括但不限于岗位技能培训、安全培训、职业道德培训等，具体培训计划和内容详见附件三：培训计划。第五条劳动报酬及福利待遇5.1派遣员工的工资待遇按照附件一：派遣岗位说明书中的约定执行。5.2派遣员工的社会保险按照中华人民共和国的相关法律法规和甲乙双方的约定执行。5.3派遣员工的福利待遇包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等，具体待遇详见附件一：派遣岗位说明书。第六条工作条件与保护6.1派遣员工的工作环境应符合国家法律法规和相关标准的要求，保障员工的人身安全和健康。6.2甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供必要的劳动保护用品和设施。第七条合同的变更与解除7.1本合同的变更或解除应遵循平等自愿、协商一致的原则。7.2除非本合同另有约定，任何一方不得单方面变更或解除本合同。如一方拟变更或解除本合同，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致。7.3如甲方未按照本合同的约定履行义务，乙方有权单方面解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。7.4如乙方未按照本合同的约定履行义务，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1甲方违反本合同的约定，未按时足额支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为应付金额的__%。8.2甲方违反本合同的约定，未按照乙方的要求提供劳动保护或培训的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为应付金额的__%。8.3乙方违反本合同的约定，未按时足额支付甲方管理费的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为应付金额的__%。8.4乙方违反本合同的约定，未按照甲方的要求提供工作条件或解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为应付金额的__%。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限自本合同签订之日起计算，至本合同终止或履行完毕之日止。第十一条合同的生效、终止与续签11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的终止条件详见附件二：派遣员工名单。11.3如双方同意续签，应在本合同终止前一个月内签订新的合同。第十二条其他约定12.1双方的其他约定详见附件一：派遣岗位说明书。12.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1附件一：派遣岗位说明书13.2附件二：派遣员工名单13.3附件三：培训计划第十四条签署页14.1甲方（派遣单位）签字盖章14.2乙方（接收单位）签字盖章第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。第二条第三方介入的情形2.1当甲方或乙方根据本合同的约定，需要第三方提供专业服务或评估意见时，第三方介入的情形发生。2.2第三方介入包括但不限于对派遣员工的背景调查、能力评估、技能培训等专业服务。第三条第三方介入的程序3.1当甲方或乙方需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的目的和原因。3.2甲方或乙方应确保介入的第三方具备相应的资质和能力，能够胜任所提供的服务。3.3甲方或乙方与第三方签订合同时，应确保合同内容不与本合同相冲突，并应及时将合同副本提供给对方。第四条第三方介入的责任4.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务或评估意见，并对其提供的服务质量负责。4.2第三方应保证其提供的服务或意见的真实性、准确性和合法性，并对其提供的服务或意见承担法律责任。4.3甲方和乙方不承担第三方提供的服务或意见的责任，但甲方和乙方有义务对第三方提供的服务或意见进行合理的审核和监督。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用的标准和支付方式详见附件一：派遣岗位说明书。5.2甲方或乙方应在第三方提供服务前，支付相应的费用。第六条第三方介入的保密义务6.1第三方应对其介入过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密。6.2保密期限自第三方介入结束之日起计算，至本合同终止或履行完毕之日止。第七条第三方介入的争议解决7.1如第三方提供的服务或意见引发争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，甲方和乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲方和乙方之间是独立的法律关系，第三方不视为甲乙双方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。8.2甲方和乙方均不承担第三方与对方之间的任何法律义务和责任。第九条第三方责任限额9.1第三方应在其提供服务或意见的范围内承担责任，对于因第三方提供的服务或意见导致的损失，第三方责任限额详见附件一：派遣岗位说明书。9.2甲方和乙方对于第三方的责任限额有异议的，应在第三方介入前书面提出，并协商解决。第十条甲方和乙方的义务10.1甲方和乙方应按照本合同的约定，履行各自的义务，并确保第三方能够按照约定提供服务或意见。10.2甲方和乙方应对第三方提供的服务或意见进行合理的审核和监督，确保服务质量符合本合同的约定。第十一条附件11.1附件一：派遣岗位说明书11.2附件二：派遣员工名单11.3附件三：培训计划第十二条签署页12.1甲方（派遣单位）签字盖章12.2乙方（接收单位）签字盖章第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位说明书详细描述派遣岗位的名称、岗位职责、工作要求、技能要求、工作地点、工作时间等信息。附件二：派遣员工名单列出所有派遣员工的姓名、身份证号码、岗位、入职日期等信息。附件三：培训计划详细描述培训的内容、时间、地点、培训师等信息。附件四：工资待遇明细表详细列出派遣员工的工资组成、社会保险、福利待遇等信息。附件五：工作环境与劳动保护说明详细描述派遣员工的工作环境、劳动保护设施、安全措施等信息。附件六：第三方服务合同当甲方或乙方需要第三方介入时，与此第三方签订的服务合同。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间、金额支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇。2.甲方未按照乙方的要求提供劳动保护或培训。3.乙方未按照约定时间、金额支付甲方管理费。4.乙方未按照甲方的要求提供工作条件或解除合同。5.第三方未按照约定提供服务或意见，或提供服务质量不符合约定。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为应付金额的__%。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为应付金额的__%。3.第三方违约：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金的标准为应付金额的__%。示例说明：若甲方未按照约定时间支付派遣员工的工资，则甲方需向乙方支付违约金，违约金的标准为应付金额的5%。具体金额计算如下：派遣员工当月工资为10,000元，甲方未支付，则需支付违约金10,000元5%=500元。全文完。2024年岗位派遣合作协议2本合同目录一览第一条协议背景与主体1.1派遣单位介绍1.2接收单位介绍1.3岗位介绍第二条派遣人员2.1派遣人员数量2.2派遣人员资质要求2.3派遣人员岗位职责第三条派遣期限3.1派遣开始日期3.2派遣结束日期3.3派遣期限延长条件第四条派遣费用4.1派遣费用计算方式4.2派遣费用支付时间4.3派遣费用支付方式第五条派遣管理5.1派遣单位对派遣人员的管理5.2接收单位对派遣人员的管理5.3派遣人员的工作考核第六条劳动保险与福利6.1派遣人员的社会保险6.2派遣人员的福利待遇第七条培训与development7.1派遣单位提供的培训7.2接收单位提供的培训第八条知识产权8.1派遣期间产生的知识产权归属第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.2接收单位违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决时效第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同终止条件第十二条保密条款12.1保密信息范围12.2保密信息期限第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1合同的附件14.2合同的修改与补充14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条协议背景与主体1.1派遣单位介绍1.2接收单位介绍1.3岗位介绍根据业务发展需要，接收单位拟招聘（岗位名称）岗位员工一名，由派遣单位派遣合适人员担任。第二条派遣人员2.1派遣人员数量本协议项下，派遣单位应向接收单位派遣一名（岗位名称）岗位员工。2.2派遣人员资质要求2.3派遣人员岗位职责派遣人员的主要岗位职责如下：（列明岗位职责）。第三条派遣期限3.1派遣开始日期派遣人员的派遣期限自（开始日期）起至（结束日期）止。3.2派遣结束日期如双方同意延长派遣期限，应签订书面延长协议，并提前（提前通知期限）通知对方。3.3派遣期限延长条件第四条派遣费用4.1派遣费用计算方式派遣费用包括：（列明费用项目，如人员工资、社会保险、管理费等），具体计算方式如下：（计算方式）。4.2派遣费用支付时间接收单位应在每季度第一个月内支付上一季度派遣费用。4.3派遣费用支付方式接收单位应以（支付方式，如电汇、转账等）支付派遣费用至派遣单位指定的银行账户。第五条派遣管理5.1派遣单位对派遣人员的管理5.2接收单位对派遣人员的管理接收单位应按照本单位的规章制度对派遣人员实行管理，并提供必要的工作条件和保障。5.3派遣人员的工作考核派遣人员的工作考核应按照接收单位的考核制度进行，考核结果作为派遣人员绩效评价的依据。第六条劳动保险与福利6.1派遣人员的社会保险派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2派遣人员的福利待遇派遣人员享有如下福利待遇：（列明福利待遇）。第七条培训与development7.1派遣单位提供的培训派遣单位应提供（培训内容）的培训，以提高派遣人员的业务能力和综合素质。7.2接收单位提供的培训接收单位应提供（培训内容）的培训，以帮助派遣人员更好地适应岗位要求。第八条知识产权8.1派遣期间产生的知识产权归属派遣期间，派遣人员所创作的知识产权成果归接收单位所有。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任如派遣单位未按照约定派遣合适人员，或未履行派遣人员的管理和培训职责，应承担违约责任。9.2接收单位违约责任如接收单位未按照约定支付派遣费用，或未提供合适的工作条件，应承担违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点争议解决的地点为（地点）。10.3争议解决时效双方应在本协议签订后（时效期限）内解决争议。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更条件如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。11.3合同终止条件第八条知识产权8.1派遣期间产生的知识产权归属派遣期间，派遣人员所创作的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术改进、著作等，归接收单位所有。派遣人员应协助接收单位办理相关知识产权的申请和登记手续。8.2知识产权的保密和保护派遣人员应遵守接收单位的保密制度，不得泄露任何与知识产权相关的信息。接收单位应采取适当措施，保护派遣人员的知识产权不被侵犯。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任如派遣单位未按照约定派遣合适人员，或未履行派遣人员的管理和培训职责，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2接收单位违约责任如接收单位未按照约定支付派遣费用，或未提供合适的工作条件，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点争议解决的地点为（地点）。10.3争议解决时效双方应在本协议签订后（时效期限）内解决争议。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更条件如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。11.3合同终止条件第十二条保密条款12.1保密信息范围保密信息范围包括：（列明保密信息范围）。12.2保密信息期限保密信息期限自本协议生效之日起至（终止期限）。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用（国家）的法律。13.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1合同的附件本协议的附件包括：（列明附件名称）。14.2合同的修改与补充本协议的修改与补充应由双方签订书面协议，并经双方盖章确认。14.3合同的解除本协议的解除应由双方签订书面解除协议，并经双方盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方、乙方以外的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、监管方等。第三方介入是指在合同履行过程中，由于合同约定或法律规定，需要第三方参与合同的履行、监督、评估或其他相关事项。1.2第三方责任第三方介入时，应按照合同约定或法律规定，承担相应的责任。第三方责任包括但不限于提供专业服务、确保服务质量、保密信息、遵守法律法规等。第二章第三方介入条款修正2.1新增第三方介入条件甲乙方根据本合同有第三方介入时，应明确第三方介入的条件和情形。例如，当甲方需要对派遣人员的工作能力进行评估时，可以邀请第三方评估机构进行评估。2.2第三方选择与委托甲乙方应共同选择合适的第三方，并签订委托协议。委托协议应明确第三方的职责、权利、义务和责任限额等内容。2.3第三方工作流程甲乙方应与第三方共同制定工作流程，确保第三方能够按照合同约定履行职责。工作流程应包括第三方的工作内容、工作时间、工作成果等。2.4第三方工作成果验收甲乙方应对第三方的工作成果进行验收，确保其符合合同约定和质量要求。如第三方工作成果不符合要求，甲乙方有权要求第三方进行修改或重新提供。第三章第三方责任限额3.1第三方责任限制第三方对其提供的服务或成果承担有限责任。第三方责任限额应根据合同约定或法律规定进行明确。例如，第三方在提供评估服务时，因其过失导致评估结果不准确，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任免除3.3第三方责任追究如第三方未按照合同约定履行职责，或未遵守法律法规