试用期劳动合同(2024年)3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME试用期劳动合同(2024年)本合同目录一览第一条合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条试用期期限2.1试用期起始日期2.2试用期结束日期第三条劳动合同的类型3.1固定期限劳动合同第四条试用期工资及待遇4.1试用期工资标准4.2试用期福利待遇第五条工作职责与岗位要求5.1乙方的工作岗位5.2乙方的工作职责第六条试用期绩效评估6.1试用期绩效评估标准6.2试用期绩效评估流程第七条合同解除及终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形第八条经济补偿及赔偿8.1甲方支付经济补偿的情形8.2乙方造成甲方损失的赔偿第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条知识产权归属10.1职务发明创造10.2作品著作权10.3商标权第十一条劳动争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的诉讼管辖第十二条法律适用及合同效力12.1法律适用12.2合同效力第十三条其他约定13.1社会保险13.2公积金13.3福利待遇第十四条合同的签订、修改及解除14.1合同签订14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）名称：____________1.1.1住所地：____________1.1.2法定代表人：____________1.2乙方（劳动者）姓名：____________1.2.1身份证号码：____________1.2.2住址：____________1.2.3联系电话：____________第二条试用期期限2.1试用期起始日期：____年__月__日2.2试用期结束日期：____年__月__日第三条劳动合同的类型3.1本劳动合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期工资及待遇4.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方在试用期内享有法定的节假日休息、病假、事假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条工作职责与岗位要求5.1乙方的工作岗位为：____________5.2乙方的工作职责如下：5.2.1负责____________工作；5.2.2完成____________任务；5.2.3遵守____________规定等。第六条试用期绩效评估6.1乙方试用期内的绩效评估标准如下：6.1.1工作质量：____________6.1.2工作数量：____________6.1.3工作态度：____________6.2乙方试用期内的绩效评估流程如下：6.2.1试用期满前一个月，甲方对乙方进行试用期绩效评估；6.2.2绩效评估结果分为：优秀、良好、合格、不合格；6.2.3绩效评估不合格的，甲方有权终止本劳动合同。第八条经济补偿及赔偿8.1甲方解除劳动合同，应当向乙方支付经济补偿的情形如下：8.1.1甲方依照国家规定提出解除劳动合同的；8.1.2甲方因违反法律规定，解除劳动合同的；8.1.3其他依法应当支付经济补偿的情形。8.2乙方造成甲方损失的赔偿，包括但不限于：8.2.1因乙方过失导致甲方遭受经济损失的；8.2.2乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的；8.2.3乙方侵犯甲方知识产权，给甲方造成经济损失的。第九条保密协议9.1乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于：9.1.1客户名单；9.1.2业务秘密；9.1.3技术秘密等。9.2保密期限自乙方离职之日起计算，为____年。9.3乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条知识产权归属10.1乙方在职期间所创造的职务发明创造，其知识产权归甲方所有。10.2乙方在职期间所创作的作品著作权，除法律另有规定外，归甲方所有。10.3乙方在职期间所涉及的商标权，归甲方所有。第十一条劳动争议解决11.1劳动争议的解决方式如下：11.1.1双方协商解决；11.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3向人民法院提起诉讼。11.2劳动争议的诉讼管辖地为：____________人民法院。第十二条法律适用及合同效力12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条其他约定13.1乙方应当参加甲方所在地社会保险，具体缴费比例和基数按照国家和地方规定执行。13.2乙方应当依法享受住房公积金待遇，具体缴存比例和基数按照国家和地方规定执行。13.3乙方享有的其他福利待遇，按照甲方的规章制度执行。第十四条合同的签订、修改及解除14.1本合同的签订、修改及解除，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并由双方签字（或盖章）确认。14.2本合同的修改，应当采用书面形式，经双方同意后生效。14.3本合同的解除，应当按照双方约定或者国家法律规定办理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有利益关联或者利害关系的个体或组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方将部分工作内容委托给第三方完成；2.1.2乙方在履行劳动合同过程中，需要与第三方进行业务往来；2.1.3第三方作为甲方或乙方的合作伙伴，参与合同的履行等。第三条第三方责任限制3.1第三方介入本合同，并不免除甲方和乙方根据本合同应当承担的责任。3.2第三方在本合同项下的行为，应当符合法律法规的规定，否则造成的损失由第三方承担。3.3甲方和乙方对于第三方的行为不承担责任，除非甲方和乙方知道或应当知道第三方存在过错。第四条第三方权利义务4.1第三方应当履行本合同项下的义务，包括但不限于：4.1.1按照甲方和乙方的要求，完成委托的工作；4.1.2遵守甲方和乙方的规章制度；4.1.3保守甲方和乙方的商业秘密等。4.2第三方不履行义务或者履行义务不符合约定的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。第五条第三方违约责任5.1第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约造成甲方和乙方损失的，第三方应当赔偿损失。第六条第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。6.2第三方对甲方、乙方不负有任何合同义务，除非有本合同的明确约定。第七条第三方与甲方、乙方之间的纠纷解决7.1第三方与甲方、乙方之间因履行本合同发生的纠纷，可以协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同变更8.1当第三方介入本合同时，如需变更合同内容，应当经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第九条第三方退出9.1第三方因故退出本合同，应当提前通知甲方和乙方。9.2第三方退出本合同的，应当办理相关手续，并承担退出前的违约责任。第十条第三方责任限额10.1除非本合同有明确约定，第三方对甲方和乙方的责任限额，不得超过第三方从甲方和乙方获得的利益。10.2甲方和乙方对于第三方的索赔，不得超过第三方应当承担的责任限额。第十一条第三方介入的附加条款11.1甲方和乙方与第三方签订的附加协议，应当明确第三方的权利义务、违约责任等内容。11.2附加协议与本合同有冲突的，以附加协议为准。第十二条第三方介入的合同解除12.1甲方和乙方有权解除与第三方的合同，当第三方存在违约行为或者严重影响甲方和乙方利益时。12.2合同解除的，第三方应当承担解除合同的违约责任。第十三条第三方介入的合同终止13.1本合同终止的，第三方与甲方、乙方的合同关系同时终止。13.2合同终止的，第三方应当办理相关手续，并承担终止前的违约责任。第十四条第三方介入的合同续签14.1第三方与甲方、乙方的合同到期后，如需续签，各方应当协商一致，并签订书面续签协议。第十五条其他约定15.1甲方和乙方与第三方之间的其他事项，由各方协商确定，并签订相应的协议。15.2本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同文本附件二：试用期绩效评估标准附件三：保密协议附件四：知识产权归属确认书附件五：社会保险及公积金缴纳证明附件六：福利待遇规定附件七：第三方介入协议附件八：合同变更协议附件九：违约行为认定标准附件十：赔偿计算方法附件一：劳动合同文本详细要求和说明：本附件为劳动合同的正式文本，包含了双方的权利义务、工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间、试用期等条款。双方签字盖章后即具有法律效力。附件二：试用期绩效评估标准详细要求和说明：本附件明确了试用期内乙方的绩效评估标准和流程，包括工作质量、工作数量、工作态度等方面的评价指标。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在任职期间应当保守的甲方商业秘密的范围、保密期限以及违约责任。附件四：知识产权归属确认书详细要求和说明：本附件明确了乙方在职期间所创造的职务发明创造、作品著作权、商标权等知识产权归甲方所有，以及双方对于知识产权的使用和保护条款。附件五：社会保险及公积金缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金的证明，用于乙方享受相关待遇时提供依据。附件六：福利待遇规定详细要求和说明：本附件明确了乙方享有的福利待遇，包括年假、病假、事假等方面的规定。附件七：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入本合同的情形、权利义务、违约责任等内容，以及第三方与甲方、乙方之间的合同关系。附件八：合同变更协议详细要求和说明：本附件用于记录合同变更的书面协议，包括变更的内容、日期、各方签字等信息。附件九：违约行为认定标准详细要求和说明：本附件明确了双方在履行合同过程中可能出现的违约行为及其认定标准，用于指导双方在发生违约时的处理方式。附件十：赔偿计算方法详细要求和说明：本附件明确了违约行为导致的损失赔偿计算方法，包括计算公式、赔偿范围等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例说明：如果甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，或者未按时支付乙方工资，均属于甲方违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为及责任认定：示例说明：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，或者未保守甲方商业秘密，均属于乙方违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约行为及责任认定：示例说明：如果第三方未按照合同约定履行义务，或者未遵守甲方和乙方的规章制度，均属于第三方违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方损失等。4.违约行为的补救措施：示例说明：当一方违约时，对方有权采取包括但不限于协商解决、中止履行合同、请求仲裁或提起诉讼等补救措施。5.违约金的计算方法：示例说明：违约金按照合同金额的一定比例计算，具体比例由双方在合同中约定。违约金用于赔偿因违约行为导致的损失。全文完。试用期劳动合同(2024年)1本合同目录一览1.试用期劳动合同的定义与范围1.1试用期的定义1.2试用期的范围2.劳动合同的签订与生效2.1劳动合同的签订2.2劳动合同的生效3.试用期的期限与工资3.1试用期的期限3.2试用期的工资4.试用期的职责与义务4.1雇员的职责4.2雇员的义务5.雇主的权利与义务5.1雇主的权利5.2雇主的义务6.试用期考核与评估6.1试用期的考核6.2试用期的评估7.试用期满后的处理7.1试用期满后的续签7.2试用期满后的解约8.保密协议8.1保密信息的定义8.2保密信息的保护9.劳动争议的解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的解决程序10.劳动合同的变更与解除10.1劳动合同的变更10.2劳动合同的解除11.劳动合同的终止与解除11.1劳动合同的终止11.2劳动合同的解除12.社会保险与福利待遇12.1社会保险12.2福利待遇13.劳动合同的附件13.1附件的定义与范围13.2附件的签订与生效14.其他约定14.1其他约定的内容14.2其他约定的效力第一部分：合同如下：1.试用期劳动合同的定义与范围1.1试用期的定义试用期是指雇员在被雇用后，为确定雇员是否符合职位要求而设定的一段时间。在这段时间内，雇员和雇主都有权评估双方是否适合，以便决定是否继续正式的劳动合同。1.2试用期的范围试用期适用于本合同所述的所有职位，除非另外在合同中明确规定不适用试用期。2.劳动合同的签订与生效2.1劳动合同的签订本合同由双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订，并由双方代表签字或者盖章后生效。2.2劳动合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.试用期的期限与工资3.1试用期的期限试用期的期限为____个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期的工资雇员在试用期的工资为每月人民币____元整（￥____），按月支付。4.试用期的职责与义务4.1雇员的职责雇员在试用期内应认真履行职务，努力完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。4.2雇员的义务雇员在试用期内应遵守国家法律法规，不得有违法行为，不得泄露公司商业秘密。5.雇主的权利与义务5.1雇主的权利雇主有权在试用期内对雇员的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。5.2雇主的义务雇主应按照合同约定，按时足额支付雇员的工资，并为雇员提供符合国家法律法规的工作条件和环境。6.试用期考核与评估6.1试用期的考核雇主应根据雇员的工作表现、工作能力、工作态度等方面，对雇员进行试用期考核。6.2试用期的评估雇主应于试用期结束前____个工作日，将试用期内对雇员的评估结果通知雇员。8.保密协议8.1保密信息的定义保密信息是指在合同期间，雇员因职务关系获得的所有关于雇主的技术秘密、商业秘密以及其他不为公众所知悉的信息。8.2保密信息的保护雇员在合同期间及合同终止后，应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。在任何情况下，雇员均不得以任何方式损害雇主的商业利益。9.劳动争议的解决9.1劳动争议的解决方式如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的解决程序劳动争议的仲裁程序包括但不限于：提交仲裁申请、仲裁庭审理、仲裁裁决等。双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。10.劳动合同的变更与解除10.1劳动合同的变更双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。10.2劳动合同的解除如双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。11.劳动合同的终止与解除11.1劳动合同的终止11.2劳动合同的解除12.社会保险与福利待遇12.1社会保险雇主应按国家规定为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2福利待遇雇员享有国家规定的休假待遇，如法定节假日、年假、病假等。雇员根据工作年限和业绩，可享有年终奖及其他福利待遇。13.劳动合同的附件13.1附件的定义与范围附件是本合同的重要组成部分，包括：职位说明书、工作职责、绩效考核标准等。13.2附件的签订与生效附件由双方在合同期间签订，并自合同生效之日起生效。14.其他约定14.1其他约定的内容双方在合同期间另有约定的，应以书面形式附加在本合同中，成为本合同的有效组成部分。14.2其他约定的效力本合同及其附件所规定的条款，如有冲突，以本合同及其附件为准。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的，为甲乙方提供协助、服务或参与合同执行的个体或组织。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：中介方、咨询方、服务提供方、合作方等。16.第三方介入的义务与责任16.1第三方介入的义务第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务，确保合同的顺利执行。16.2第三方介入的责任第三方应承担因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的责任。若第三方行为导致甲乙方损失，第三方应予以赔偿。17.第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款甲乙方在与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额、赔偿责任等条款。17.2说明甲乙方应确保第三方具备履行合同的能力和资质，并对第三方的行为进行监督和管理，以确保合同的顺利执行。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于：赔偿金额、赔偿范围等。18.2第三方与其他各方的划分说明第三方与其他各方的责任划分，应根据合同约定和法律规定进行。若合同未作明确约定，甲乙方可以与第三方协商确定。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方变更若第三方因故无法继续履行合同义务，甲乙方可以协商变更第三方。19.2第三方解除甲乙方有权解除与第三方的合同，如第三方严重违约、丧失履行能力等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式如第三方介入引发争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.2争议解决程序劳动争议的仲裁程序包括但不限于：提交仲裁申请、仲裁庭审理、仲裁裁决等。双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他约定21.1其他约定甲乙方与第三方另有约定的，应以书面形式附加在本合同中，成为本合同的有效组成部分。21.2其他约定的效力本合同及其附件所规定的条款，如有冲突，以本合同及其附件为准。如有未尽事宜，甲乙方可以另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述雇员的职位、工作职责、工作目标等。2.工作职责清单明确雇员在工作中应承担的具体职责和任务。3.绩效考核标准设定绩效考核的目标、指标和评价方法。4.社会保险缴纳指南详细说明雇主为雇员缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。5.福利待遇手册明确雇员的休假待遇、年终奖及其他福利待遇的具体内容。6.保密协议范本包含保密信息的定义、保密义务及违约责任等内容。7.劳动争议解决流程图清晰展示劳动争议解决的步骤和程序。8.第三方服务协议范本明确第三方的职责、责任限额、赔偿责任等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员的违约行为迟到、早退、旷工等。不履行职务，工作态度消极。泄露公司商业秘密或其他保密信息。2.雇主的违约行为未按时足额支付工资。未提供合同约定的工作条件。未按照约定为雇员缴纳社会保险。3.第三方的违约行为未按约定提供服务或协助。导致合同无法履行或造成损失。泄露甲乙方之间的保密信息。4.违约责任认定标准违约行为的具体表现和证据。违约行为对合同执行的影响程度。违约行为造成的直接经济损失。5.违约责任的承担违约方应承担的违约责任，包括赔偿金额、赔偿范围等。违约方应承担的违约责任，包括赔偿金额、赔偿范围等。违约方应承担的违约责任，包括赔偿金额、赔偿范围等。全文完。试用期劳动合同(2024年)2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3试用期第二条试用期的期限和起始日期2.1试用期期限2.2试用期起始日期第三条试用期的工资和福利待遇3.1试用期工资3.2试用期福利待遇第四条劳动合同的转正及续签4.1转正条件4.2转正程序4.3续签条件4.4续签程序第五条试用期的培训和考核5.1培训内容5.2考核标准5.3培训和考核结果的应用第六条试用期的劳动纪律和行为规范6.1劳动纪律6.2行为规范第七条试用期的工作任务和目标7.1工作任务7.2工作目标第八条试用期的工作时间和工作地点8.1工作时间8.2工作地点第九条试用期内的劳动合同解除和终止9.1解除和终止的条件9.2解除和终止的程序第十条试用期内的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条试用期内的保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3保密违约责任第十二条试用期内的知识产权归属12.1知识产权归属12.2知识产权保护第十三条试用期内的补充协议13.1补充协议内容13.2补充协议签订程序第十四条试用期内的其他事项14.1其他事项内容14.2其他事项的处理方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指签订本合同的用人单位，具有合法营业执照或登记证书的单位。1.3试用期：指乙方在正式入职后，为双方提供一个相互了解和考察的期间。第二条试用期的期限和起始日期2.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。2.2试用期起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期自2024年____月____日开始。第三条试用期的工资和福利待遇3.1试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2试用期福利待遇：乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第四条劳动合同的转正及续签4.1转正条件：乙方在试用期内表现良好，且符合甲方职位要求的，可以提前一个月向甲方提出转正申请。4.2转正程序：甲方收到乙方转正申请后，将根据乙方的表现和考核结果决定是否同意转正。4.3续签条件：乙方在试用期内表现优秀，且甲方认为乙方继续工作有利于公司发展的，可以与乙方续签劳动合同。4.4续签程序：甲方与乙方协商一致后，可以按照双方约定的条件续签劳动合同。第五条试用期的培训和考核5.1培训内容：甲方根据乙方的职位要求，为乙方提供必要的培训。5.2考核标准：甲方将对乙方在试用期的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行考核。5.3培训和考核结果的应用：甲方可根据乙方的培训和考核结果决定是否转正、调整工作岗位或给予其他福利待遇。第六条试用期的劳动纪律和行为规范6.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的劳动纪律和规章制度。第七条试用期的工作任务和目标7.1工作任务：乙方在试用期内应完成甲方分配的工作任务，努力提高业务水平。7.2工作目标：乙方在试用期内应达到甲方设定的工作目标，为公司创造效益。第八条试用期的工作时间和工作地点8.1工作时间：乙方在试用期内的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。国家法定节假日按国家规定执行。8.2工作地点：乙方在试用期的工作地点为甲方公司所在地。第九条试用期内的劳动合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律，或者在工作中造成重大损失的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同约定的其他解除和终止条件。9.2解除和终止的程序：甲方拟解除或终止本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第十条试用期内的争议解决10.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序：甲方和乙方应按照仲裁委员会的要求提交相关证据，并按照仲裁程序进行争议解决。第十一条试用期内的保密协议11.1保密内容：乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。11.2保密期限：乙方的保密义务自本合同解除或终止之日起计算，持续____年。11.3保密违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条试用期内的知识产权归属12.1知识产权归属：乙方在试用期内创作的属于甲方知识产权范围内的作品，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。12.2知识产权保护：乙方应协助甲方保护相关的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第十三条试用期内的补充协议13.1补充协议内容：双方在签订本合同时，可就其他事项达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议签订程序：补充协议应由双方协商一致后签订，并经甲方盖章、乙方签字确认。第十四条试用期内的其他事项14.1其他事项内容：本合同未涉及的事项，双方应遵守国家法律法规、甲方规章制度的规定。14.2其他事项的处理方式：对于本合同未涉及的其他事项，双方应本着公平、公正、合理的原则进行处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同无关的法人、其他组织和自然人。1.2第三方介入：指在本合同履行过程中，第三方直接或间接参与甲乙双方的合作、交易、服务等活动。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲方和乙方应确保第三方的介入不会侵犯甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.2甲方和乙方应与第三方明确约定其在本合同项下的权利、义务和责任。2.3甲方和乙方应要求第三方遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得违反甲乙双方的合作原则和目标。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1甲方和乙方与第三方签订的补充协议应明确规定第三方的责任范围、权利限制和违约责任。3.2甲方和乙方应确保第三方具备履行合同的能力和信誉，如第三方存在违约风险，甲方和乙方应采取相应的风险控制措施。3.3甲方和乙方与第三方签订的补充协议应经甲方盖章、乙方签字确认，并具备同等法律效力。第四条明确第三方的责任限额4.1甲方和乙方应与第三方约定最高责任限额，以降低甲方和乙方的风险。4.2甲方和乙方应要求第三方购买相应的保险，以保障甲方和乙方的利益。4.3甲方和乙方应在补充协议中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿方式等。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在本合同项下的权利、义务和责任，不应影响甲方和乙方之间的合作关系。5.2甲方和乙方应与第三方明确划分合同履行过程中的权利、义务和责任，以避免纠纷和误解。5.3甲方和乙方应密切关注第三方的履行情况，确保第三方的行为符合甲乙双方的共同利益。第六条第三方违约的处理方式6.1第三方违反本合同或补充协议的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方和乙方应采取合理的措施，减少因第三方违约造成的损失。第七条第三方侵权的处理方式7.1第三方侵犯甲方和乙方合法权益的，甲方和乙方有权要求第三方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。7.2甲方和乙方应采取必要的措施，保护自身的合法权益。第八条甲方和乙方的协助义务8.1甲方和乙方应协助第三方履行本合同项下的义务，确保合同的顺利实施。8.2甲方和乙方应提供必要的文件、资料和技术支持，以便第三方更好地履行合同。8.3甲方和乙方应监督第三方的履行情况，确保第三方的行为符合甲乙双方的共同利益。第九条甲方和乙方的保密义务9.1甲方和乙方在第三方介入过程中知悉的第三方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，应予以保密。9.2甲方和乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。第十条合同的变更和解除10.1甲方、乙方和第三方协商一致，可以变更或解除本合同及补充协议。10.2变更或解除本合同及补充协议的，应签订书面协议，经甲方盖章、乙方签字确认。第十一条违约责任11.1甲方、乙方和第三方违反本合同及补充协议的，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。第十二条争议解决12.1甲方、乙方和第三方在履行本合同及补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同及补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他事项14.1本合同及补充协议未涉及的事项，双方应遵守国家法律法规、甲方规章制度的规定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工资和福利待遇详细说明附件四：培训和考核方案附件五：劳动纪律和行为规范手册附件