2024年员工关系外包协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工关系外包协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（外包服务提供商）1.3员工第二条外包范围与内容2.1外包业务范围2.2外包业务内容第三条外包期限3.1外包开始日期3.2外包结束日期第四条员工待遇与管理4.1薪资福利4.2工作条件4.3绩效评估第五条培训与支持5.1乙方责任5.2甲方责任第六条信息安全与保密6.1信息安全6.2保密义务第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3终止后的事宜第十条合同的生效与解除10.1生效条件10.2解除条件第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定13.2甲方与员工之间的其他约定第十四条附件14.1附件一：外包业务具体实施方案14.2附件二：员工名单14.3附件三：薪资福利具体规定14.4附件四：培训计划第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义第二条外包范围与内容2.1外包业务范围：乙方根据甲方的要求，将甲方的一部分业务或职能外包给乙方处理。具体外包的业务范围和职能在本合同附件一中有详细描述。2.2外包业务内容：乙方需按照甲方的要求和标准，向甲方提供相应的服务。具体服务内容在本合同附件一中有详细描述。第三条外包期限3.1外包开始日期：本合同签订之日起。3.2外包结束日期：根据甲方的要求，在本合同附件一中规定的服务期限结束。第四条员工待遇与管理4.1薪资福利：员工的薪资福利按照乙方制定的标准执行。如乙方提供的薪资福利低于甲方规定的标准，甲方有权要求乙方提高至甲方规定的标准。4.2工作条件：乙方应确保员工在工作过程中，遵守相关法律法规，保障员工的人身安全和合法权益。4.3绩效评估：员工的绩效评估由乙方进行，并根据评估结果对员工进行奖励或处罚。甲方有权对乙方的绩效评估标准进行监督和指导。第五条培训与支持5.1乙方责任：乙方应对员工进行必要的培训，确保员工能够胜任甲方的工作要求。5.2甲方责任：甲方应提供必要的培训资料和指导，协助乙方进行员工的培训工作。第六条信息安全与保密6.1信息安全：乙方应采取措施保护甲方提供的信息和数据的安全，防止信息泄露、篡改或丢失。6.2保密义务：乙方应对在提供服务过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方或员工遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方或员工遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的情况下，双方可向相关行业协会或专业调解机构申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与终止10.1变更条件：合同的变更是指在合同履行期间，因客观情况发生变化，需要对合同的部分条款进行修改或补充。变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2终止条件：合同的终止是指合同履行完毕或者合同约定的终止条件出现。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关交接工作。第十一条合同的生效与解除11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2解除条件：合同解除是指合同在履行过程中，因一方违约或者不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2甲方与员工之间的其他约定：甲方与员工之间的劳动关系、岗位职责、绩效考核等事项，按照甲方的内部管理制度和员工手册执行。第十四条附件14.1附件一：外包业务具体实施方案14.2附件二：员工名单14.3附件三：薪资福利具体规定14.4附件四：培训计划14.5附件五：保密协议14.6附件六：服务质量和标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他组织。第三方可以是中介方、咨询机构、评估机构、监管机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入：指在合同履行过程中，因业务需要或其他原因，甲方或乙方需邀请第三方参与并提供相关服务。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务，并对其提供的服务质量、安全性和合法性负责。3.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方及员工的合法权益。第四条第三方权利与利益4.1第三方权利：第三方在提供服务过程中，有权按照约定获得相应的报酬和服务条件。4.2第三方利益：第三方应合理使用甲方、乙方提供的资源，不得侵犯甲乙双方的知识产权和商业秘密。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理和监督，按照甲方的要求提供服务。5.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的规定和指示，完成服务任务。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方邀请第三方介入时，应提前通知对方，并提供第三方的主体资格、业务能力和信誉等资料。6.2甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确双方的权利、义务和责任，并将其纳入本合同的附件。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额：第三方对甲方、乙方及员工的损失承担有限责任，责任限额在本合同附件一中规定。7.2第三方责任限制：第三方在本合同约定的事项范围内承担责任，超出范围的责任由第三方自行承担。第八条第三方违约处理8.1第三方违约：第三方未按照约定提供服务，或服务存在瑕疵的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约处理：甲方或乙方与第三方协商解决违约问题，协商不成的，可依法寻求救济。第九条第三方解除合同9.1第三方解除合同：第三方在合同履行过程中，因特殊情况需要解除合同的，应提前通知甲方和乙方。9.2第三方解除合同后的责任：第三方应按照甲乙双方的要求，完成交接工作，并承担因解除合同给甲方、乙方造成的损失。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入终止：第三方在合同履行完成后，或甲乙双方另有约定的情况下，第三方介入终止。10.2第三方介入终止后的责任：第三方应按照甲乙双方的要求，完成相关交接工作，并对其在介入期间的行为承担法律责任。第十一条第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与甲方、乙方的划分：第三方在提供服务过程中，与甲方、乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属关系。11.2第三方与员工的分第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包业务具体实施方案详细要求和说明：本附件详细描述甲方将外包给乙方处理的业务范围和具体内容，包括工作职责、工作量、工作标准等。附件二：员工名单详细要求和说明：本附件列出所有参与外包的员工名单，包括姓名、职务、工号等个人信息。附件三：薪资福利具体规定详细要求和说明：本附件详细规定外包员工的薪资福利标准，包括基本工资、奖金、社会保险、公积金等。附件四：培训计划详细要求和说明：本附件列出乙方应进行的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件为乙方与员工之间的保密协议，规定双方在合同履行期间对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。附件六：服务质量和标准详细要求和说明：本附件详细规定乙方提供服务的水准和质量标准，包括服务态度、服务效率、服务质量等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付外包服务费用。2.乙方未按照约定提供外包服务。3.乙方未按照约定对员工进行培训。4.乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密。5.甲方未按照约定提供培训资料或指导。6.甲方未按照约定支付乙方的服务费用。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付外包服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供外包服务，甲方有权要求乙方立即改正，并支付违约金。3.乙方未按照约定对员工进行培训，甲方有权要求乙方立即改正，并支付违约金。4.乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。5.甲方未按照约定提供培训资料或指导，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。6.甲方未按照约定支付乙方的服务费用，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：例如，如果甲方未按照约定支付外包服务费用，乙方可以暂停提供服务，并通知甲方支付违约金。如果甲方在规定时间内仍未支付，乙方可以依法寻求救济，要求甲方支付违约金并承担其他相应的违约责任。全文完。2024年员工关系外包协议1本合同目录一览1.协议背景与定义1.1双方公司简介1.2员工关系外包的定义2.外包服务内容2.1外包服务的范围2.2外包服务的内容3.外包服务期限3.1协议的开始日期3.2协议的结束日期4.员工转移4.1员工名单4.2员工的转移程序5.员工待遇与福利5.1外包期间员工的薪资待遇5.2福利保障6.管理与协调6.1外包公司的管理责任6.2接收公司的协调责任7.培训与支持7.1外包公司的培训责任7.2接收公司的支持责任8.合同的变更与终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件9.违约责任9.1双方的违约责任9.2违约的赔偿方式10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点与法律11.保密条款11.1保密信息的定义11.2保密责任的期限12.法律效力12.1合同的生效条件12.2合同的适用法律13.其他条款13.1合同的修改13.2合同的附件14.签署页14.1双方公司的代表签字14.2签署日期第一部分：合同如下：1.协议背景与定义1.1双方公司简介1.2员工关系外包的定义2.外包服务内容2.1外包服务的范围乙方同意将其外包员工提供给甲方使用，服务范围包括但不限于：人力资源管理、客户服务、数据处理等。2.2外包服务的内容乙方应确保外包员工具备甲方所需的专业技能和服务水平。外包员工在甲方的工作期间，应严格遵守甲方的规章制度和工作要求。3.外包服务期限3.1协议的开始日期本协议自双方签署之日起生效。3.2协议的结束日期本协议期限为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，协议到期后自动终止。4.员工转移4.1员工名单乙方应在协议开始前向甲方提供一份详细的外包员工名单，包括员工的姓名、职务、工作经验等信息。4.2员工的转移程序外包员工在甲方的工作期间，由乙方负责其劳动合同的签订、薪资福利的发放、社会保险的缴纳等事项。甲方有权对外包员工的工作表现进行评估和监督。5.员工待遇与福利5.1外包期间员工的薪资待遇外包员工的薪资待遇由乙方确定，并应与甲方内部同等职位的员工相当。5.2福利保障外包员工在甲方的工作期间，应享受与甲方内部员工同等福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险等。6.管理与协调6.1外包公司的管理责任乙方应对外包员工进行有效管理，确保其工作质量和效率。乙方还应负责解决外包员工在工作中出现的问题和纠纷。6.2接收公司的协调责任甲方应对外包员工的工作进行合理安排和指导，确保其能够顺利融入甲方的业务流程和工作环境。8.合同的变更与终止8.1合同变更的条件本协议的任何一方若需变更协议内容，应提前三十天以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2合同终止的条件(1)协议期限届满，双方未达成续签协议；(2)双方协商一致提前终止协议；(3)一方严重违反协议条款，对方无法忍受；(4)因不可抗力因素导致协议无法履行。9.违约责任9.1双方的违约责任双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2违约的赔偿方式违约金的计算方式和赔偿损失的范围由双方另行约定。10.争议解决10.1争议解决的方式双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决的地点与法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.保密条款11.1保密信息的定义保密信息是指本协议签订过程中或履行过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息。11.2保密责任的期限双方对保密信息的保密义务自信息披露之日起算，持续至信息披露后两年。12.法律效力12.1合同的生效条件本协议自双方签署之日起生效。12.2合同的适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.其他条款13.1合同的修改本协议的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同的附件本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.签署页14.1双方公司的代表签字本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2签署日期本协议于____年____月____日由甲乙双方代表签字，并自签字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等。2.第三方介入的情形2.1中介方介入如甲方和乙方在履行本合同过程中需要通过中介方进行协调或协助，中介方将成为本合同的第三方。2.2咨询公司介入若甲方或乙方为了提高服务质量或解决专业问题，聘请咨询公司进行指导和评估，咨询公司视为第三方。2.3技术供应商介入若甲方或乙方需要依赖外部技术供应商提供必要的硬件或软件支持，技术供应商视为第三方。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务或产品的范围内。第三方对甲方或乙方造成的直接损失承担赔偿责任。3.2第三方责任限制第三方对因其故意或过失导致的损失承担赔偿责任，但赔偿金额不超过其向甲方或乙方收取的费用总额。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方第三方在履行本合同过程中应遵守甲方的规章制度和工作要求，但甲方不对外第三方的工作质量承担责任。4.2第三方与乙方第三方应按照乙方的要求提供服务或产品，但乙方不对外第三方的工作质量承担责任。5.第三方介入的协调与管理5.1第三方协调甲方和乙方应共同协调管理第三方的工作，确保其符合本合同的约定。5.2第三方管理甲方和乙方有权对第三方的工作进行监督和评估，并要求第三方及时改正不符合约定的工作。6.第三方介入的额外条款6.1第三方合同甲方和乙方与第三方签订的合同应包含本合同约定的条款，并明确第三方的责任限额。6.2第三方资质甲方和乙方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。7.第三方变更7.1第三方变更程序如甲方或乙方需要变更第三方，应提前三十天以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。7.2第三方变更责任变更第三方不影响本合同的履行，甲方和乙方应对新第三方承担与原第三方相同的义务。8.第三方违约处理8.1第三方违约如第三方未能履行其合同义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2违约责任转移甲方和乙方不得因第三方的违约而免除其根据本合同项下的义务。9.第三方解除合同9.1第三方解除权除非本合同另有约定，第三方不得单方面解除合同。9.2解除后的责任第三方解除合同时，应承担因解除合同给甲方或乙方造成的直接损失。10.第三方保密义务10.1第三方保密信息第三方应对本合同项下的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何无关方。10.2第三方保密责任第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并向甲方和乙方支付违约金。11.第三方法律适用与争议解决11.1第三方法律适用本合同项下的第三方合同应适用中华人民共和国法律。11.2第三方争议解决第三方合同的争议解决方式应由甲方、乙方和第三方协商确定。12.第三方权益保护12.1第三方权益甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自使用第三方的商标、专利等技术成果。12.2第三方权益保护第三方对本合同项下的技术成果和商业秘密享有合法权益，甲方和乙方不得侵犯。13.第三方退出13.1第三方退出条件如第三方因故退出本合同，应提前三十天以书面形式通知甲方和乙方。13.2第三方退出后的责任第三方退出本合同后，应继续履行其退出前产生的义务。14.第三方签字页14.1第三方签字本合同的第三方应在签署本合同时签字，以示确认。14.2第三方签字日期第三方签字日期为本合同签署日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工名单详细列出乙方提供给甲方的外包员工名单，包括姓名、职务、工作经验等。附件二：服务范围详细说明具体描述乙方提供给甲方的服务范围，包括服务内容、服务标准等。附件三：薪资福利详细说明详细列出外包员工在甲方工作期间的薪资待遇、福利保障等内容。附件四：管理协调流程具体说明甲方和乙方在第三方介入后的协调管理流程，包括监督、评估、要求改正等。附件五：保密信息清单列出需要保密的信息，包括商业秘密、技术资料等，以及保密责任的期限。附件六：第三方合同清单列出与第三方签订的合同名称、签订日期、合同期限等信息。附件七：第三方资质证明文件提供第三方的营业执照、资质证书等相关证明文件。附件八：培训计划详细描述乙方对外包员工的培训计划，包括培训内容、培训时间等。附件九：争议解决方式详细说明具体说明争议解决的方式，包括协商、调解、诉讼等。附件十：违约行为及责任认定详细说明详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付约定的费用。2.乙方未按照约定提供服务或产品。3.第三方未按照约定提供服务或产品。4.甲方未按照约定提供必要的条件或支持。5.乙方未按照约定管理协调第三方的工作。违约责任认定：1.甲方未按时支付费用的，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方未按照约定提供服务或产品的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方未按照约定提供服务或产品的，由乙方承担违约责任，并向甲方支付违约金。4.甲方未按照约定提供必要的条件或支持的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.乙方未按照约定管理协调第三方的工作的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按时支付约定的费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。如果乙方未按照约定提供服务或产品，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如果第三方未按照约定提供服务或产品，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金。如果甲方未按照约定提供必要的条件或支持，乙方可以要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如果乙方未按照约定管理协调第三方的工作，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年员工关系外包协议2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（外包公司）名称及地址1.3：甲方员工定义第二条：外包服务内容2.1：外包服务范围2.2：外包服务期限2.3：外包服务费用第三条：员工转移及职责3.1：员工转移日期及程序3.2：员工职责和要求3.3：员工绩效评估第四条：劳动保障及福利待遇4.1：乙方应依法为员工缴纳社会保险4.2：乙方应保障员工合法权益4.3：员工福利及补贴第五条：培训及发展5.1：乙方应提供员工培训机会5.2：员工职业发展规划5.3：培训费用承担第六条：合同变更及解除6.1：合同变更程序6.2：合同解除条件及后果6.3：经济补偿及赔偿第七条：保密及知识产权7.1：保密义务及范围7.2：知识产权归属及使用7.3：违反保密义务的后果第八条：争议解决8.1：争议解决方式8.2：仲裁或诉讼地点及适用法律8.3：仲裁或诉讼费用承担第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任9.3：违约赔偿金额及方式第十条：不可抗力10.1：不可抗力事件的定义10.2：不可抗力事件的后果及处理第十一条：合同的生效、终止和续签11.1：合同生效条件11.2：合同终止条件11.3：合同续签程序第十二条：其他约定12.1：甲方与乙方其他相关事项12.2：员工知晓并同意本合同内容第十三条：附件13.1：员工名单13.2：培训计划13.3：其他相关文件第十四条：合同的修订及解释14.1：合同修订程序14.2：合同解释权归属第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号。1.2：乙方（外包公司）名称：×××外包服务公司，地址：××省××市××区××路××号。1.3：甲方员工定义：指在甲方公司签订劳动合同的全体在职员工。第二条：外包服务内容2.1：外包服务范围：乙方负责甲方员工的劳动关系管理、薪资福利发放、职业培训等人力资源相关服务。2.2：外包服务期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。2.3：外包服务费用：双方约定，甲方每月向乙方支付外包服务费人民币万元整，具体金额可根据实际情况进行调整。第三条：员工转移及职责3.1：员工转移日期及程序：本合同生效后，甲方应将所有员工的人事关系、档案等资料完整地移交给乙方。具体转移日期和程序由双方协商确定。3.2：员工职责和要求：乙方应确保甲方员工的职责明确，并根据甲方公司的要求，对员工的工作表现进行监督和管理。3.3：员工绩效评估：乙方应按照甲方公司的要求，定期对员工的绩效进行评估，并将评估结果通知甲方。第四条：劳动保障及福利待遇4.1：乙方应依法为员工缴纳社会保险：乙方应按照中国法律法规的规定，为甲方员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2：乙方应保障员工合法权益：乙方应确保员工的合法权益得到保障，不得违法解除或终止劳动合同。4.3：员工福利及补贴：乙方应按照甲方公司的规定，为员工提供相应的福利和补贴，包括但不限于年终奖、节假日补贴等。第五条：培训及发展5.1：乙方应提供员工培训机会：乙方应为甲方员工提供定期的培训机会，以提高员工的业务能力和综合素质。5.2：员工职业发展规划：乙方应根据员工的个人特点和甲方公司的需求，为员工制定职业发展规划。5.3：培训费用承担：乙方承担员工培训所需的费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用等。第六条：合同变更及解除6.1：合同变更程序：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2：合同解除条件及后果：合同解除应符合中国法律法规的规定，双方应提前书面通知对方，并按照约定办理相关手续。6.3：经济补偿及赔偿：合同解除或终止后，乙方应根据中国法律法规的规定，向员工支付经济补偿或其他赔偿。第八条：保密及知识产权8.1：保密义务及范围：乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2：知识产权归属及使用：甲方公司保留对其所有的知识产权的权利，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。乙方在使用甲方的知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方的知识产权。8.3：违反保密义务的后果：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。第九条：争议解决9.1：争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2：仲裁或诉讼地点及适用法律：双方同意选择中国××省××市××区人民法院作为诉讼地点，并适用中国法律处理争议。9.3：仲裁或诉讼费用承担：诉讼费用按法律规定由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条：不可抗力10.1：不可抗力事件的定义：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2：不可抗力事件的后果及处理：由于不可抗力事件导致双方不能履行或部分履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据事件的影响，协商决定是否终止或延长合同期限。第十一条：合同的生效、终止和续签11.1：合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。11.3：合同续签程序：合同期满前，双方应提前3个月协商续签事宜，并签订书面续签协议。第十二条：其他约定12.1：甲方与乙方其他相关事项：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚信履行合同。12.2：员工知晓并同意本合同内容：甲方应将本合同内容告知所有员工，并确保员工签署同意书，确认已阅读并理解合同内容。第十三条：附件13.1：员工名单：附件中列明所有甲方员工的姓名、职务、工号等信息。13.2：培训计划：附件中详细列明乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训课程、时间、地点等。13.3：其他相关文件：包括但不限于甲方公司的规章制度、员工手册等。第十四条：合同的修订及解释14.1：合同修订程序：合同的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。14.2：合同解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。第二条：第三方介入的情形2.1：当甲方或乙方需要第三方提供专业服务时，包括但不限于中介、评估、审计等，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后，方可引入第三方。2.2：第三方介入前，甲方乙双方应明确第三方的职责范围、服务内容、工作时间等，并将其纳入合同范畴。第三条：第三方责任及权利3.1：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并对其提供的服务质量负责。3.2：第三方有权获得合同约定的服务费用，并有权拒绝超出合同约定的服务要求。3.3：第三方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第四条：第三方与其他各方的关系4.1：第三方与甲方：第三方应按照合同约定，向甲方提供专业服务，并接受甲方的监督和管理。4.2：第三方与乙方：第三方应按照合同约定，向乙方提供专业服务，并接受乙方的监督和管理。4.3：第三方与甲方员工：第三方在提供服务过程中，应尊重甲方员工的权益，不得侵犯其合法权益。第五条：第三方责任限额5.1：第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失造成损失。5.2：第三方责任限额应由甲乙双方在合同中约定，并明确第三方应承担的最高赔偿金额。5.3：如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方的损失，甲方乙双方可根据实际情况，向第三方追偿。第六条：第三方介入后的合同变更6