二零二四年度人力资源和社会保障局劳动争议仲裁费用支付协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源和社会保障局劳动争议仲裁费用支付协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1劳动争议仲裁1.2费用支付1.3人力资源和社会保障局第二条仲裁费用的支付对象2.1支付主体2.2支付时间2.3支付方式第三条仲裁费用的计算方法3.1计算标准3.2计算基数3.3计算公式第四条仲裁费用的支付金额4.1争议金额4.2费用比例4.3最低支付金额第五条仲裁费用的支付期限5.1起始时间5.2截止时间5.3延期支付第六条未支付仲裁费用的处理6.1催告程序6.2延迟支付的违约金6.3强制执行第七条仲裁费用的支付凭证7.1支付证明7.2支付发票7.3支付记录第八条双方的权利与义务8.1支付方的权利与义务8.2接收方的权利与义务第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径第十条合同的生效、变更与终止10.1生效条件10.2变更程序10.3终止条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条合同的签订与备案13.1签订程序13.2备案程序第十四条其他条款14.1通知与送达14.2合同的补充与修订14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1劳动争议仲裁为本合同所述的劳动争议仲裁，是指由人力资源和社会保障局负责处理的，因劳动权益纠纷而产生的争议的仲裁活动。1.2费用支付本合同所述的费用支付，是指支付方向接收方支付的劳动争议仲裁费用，包括但不限于仲裁受理费、仲裁员报酬、案件处理费等。1.3人力资源和社会保障局本合同所述的人力资源和社会保障局，是指我国依法设立，负责劳动保障事务的行政机构。第二条仲裁费用的支付对象2.1支付主体支付主体是指根据我国相关法律法规，有义务支付劳动争议仲裁费用的当事人，即争议双方。2.2支付时间支付时间是指仲裁费用支付的起始和截止时间，自仲裁受理之日起至仲裁裁决作出之日止。2.3支付方式支付方式包括现金支付、银行转账、支票支付等，支付方应按照人力资源和社会保障局的要求，选择合适的支付方式。第三条仲裁费用的计算方法3.1计算标准仲裁费用的计算标准按照我国相关法律法规的规定执行，包括争议金额、人数等因素。3.2计算基数计算基数是指争议双方约定的劳动报酬、资金、物品等，作为仲裁费用计算的依据。3.3计算公式仲裁费用的计算公式为：仲裁费用=基础费用+（争议金额×费率）。其中，基础费用为固定金额，费率为我国相关法律法规规定的费率。第四条仲裁费用的支付金额4.1争议金额争议金额是指劳动争议中涉及的劳动报酬、资金、物品等金额。4.2费用比例费用比例是指仲裁费用占争议金额的比例，按照我国相关法律法规的规定执行。4.3最低支付金额最低支付金额是指支付方按照我国相关法律法规和本合同约定，最低应支付的仲裁费用。第五条仲裁费用的支付期限5.1起始时间支付期限的起始时间为仲裁受理之日起。5.2截止时间支付期限的截止时间为仲裁裁决作出之日止。5.3延期支付支付方因特殊情况无法按期支付的，可以书面向人力资源和社会保障局申请延期支付，延期支付的期限由人力资源和社会保障局确定。第六条未支付仲裁费用的处理6.1催告程序支付方未按照本合同约定支付仲裁费用的，人力资源和社会保障局有权书面催告支付方支付。6.2延迟支付的违约金支付方延迟支付仲裁费用的，应当按照中国人民银行同期贷款基准利率支付违约金。6.3强制执行支付方逾期不支付仲裁费用的，人力资源和社会保障局可以依法向人民法院申请强制执行。第七条仲裁费用的支付凭证7.1支付证明支付方支付仲裁费用后，人力资源和社会保障局应当向支付方出具支付证明，载明支付金额、支付时间等信息。7.2支付发票支付方支付仲裁费用后，人力资源和社会保障局应当向支付方开具支付发票，作为支付方的支付凭证。7.3支付记录人力资源和社会保障局应当妥善保存支付记录，以备查询。第八条双方的权利与义务8.1支付方的权利与义务支付方应当按照本合同约定支付仲裁费用，有权要求人力资源和社会保障局提供收费标准和收费依据。8.2接收方的权利与义务接收方（人力资源和社会保障局）有权要求支付方支付仲裁费用，应当提供合法、规范的收费标准和收费依据，及时出具支付证明和支付发票。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在仲裁费用支付过程中发生争议的，可以先行协商解决。9.2调解程序协商不成的，可以向人力资源和社会保障局申请调解，人力资源和社会保障局应当在收到申请之日起15日内作出调解决定。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止10.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2变更程序合同内容的变更应当经双方协商一致，并书面确认。10.3终止条件本合同在下列情况下终止：（1）双方履行完毕合同义务；（2）合同约定的仲裁事项消灭；（3）双方书面同意终止。第十一条保密条款11.1保密内容双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应当予以保密。11.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，时长为5年。11.3泄密责任违反保密义务的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的签订与备案13.1签订程序本合同经双方代表签字或者盖章后成立，并由双方加盖公章生效。13.2备案程序本合同签订后，双方应当按有关规定向相关部门备案。第十四条其他条款14.1通知与送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。14.2合同的补充与修订对本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同的解除在合同履行过程中，一方严重违约导致合同无法继续履行的，另一方可以解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念与责任1.1第三方概念第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或对合同履行产生影响的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、鉴定机构、仲裁机构、法院等。1.2第三方责任第三方介入后，需按照本合同约定和相关法律法规，履行各自的权利和义务。第三方应保持中立地位，公正、公平地处理涉及甲乙双方的争议。1.3第三方权利与义务第三方根据本合同的约定，享有履行合同的权利，并应当承担合同约定的义务。第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务和支持，确保合同的顺利履行。第二章第三方介入的额外条款2.1第三方选择甲乙方根据本合同约定，选择合适的第三方介入。双方应共同协商确定第三方的选择标准、选择程序和选择结果的确认方式。2.2第三方介入程序第三方介入合同履行的程序应符合相关法律法规和本合同的约定。甲乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的文件和证明材料。2.3第三方工作成果第三方根据本合同的约定，完成介入工作后，应向甲乙方提供工作成果。工作成果包括但不限于报告、鉴定意见、裁决结果等。2.4第三方工作期限第三方完成介入工作的期限应符合本合同的约定。如第三方未能在约定期限内完成工作，甲乙方有权要求第三方支付违约金或采取其他违约责任。第三章第三方责任限额3.1第三方责任限额的约定甲乙方根据本合同的履行情况，可以与第三方约定责任限额。责任限额包括但不限于第三方介入工作过程中的失误、疏忽、违反法律法规等行为造成的损失。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额的确定应根据第三方的工作性质、工作难度、风险程度等因素综合考虑。甲乙方可以与第三方协商确定一个合理的责任限额。3.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况，与第三方协商调整责任限额。如双方无法达成一致，可以按照相关法律法规的规定处理。第四章第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同履行过程中，与甲乙方保持独立地位。第三方不应受到甲乙方的不当影响，应保持中立、公正、公平的态度。4.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方，中介方应按照本合同约定，履行介绍、协调等职责。中介方不应干预第三方的工作，以确保第三方独立、公正地处理争议。4.3第三方与鉴定机构、仲裁机构、法院等的关系第三方与鉴定机构、仲裁机构、法院等其他机构的关系，应符合相关法律法规的规定。第三方应依法履行在其职责范围内的义务，并尊重其他机构的工作成果。第五章第三方违约处理5.1第三方违约的情形第三方未按照本合同约定履行义务，或者未能在约定期限内完成工作，视为违约。5.2第三方违约的责任第三方违约的，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担额外费用等。5.3第三方违约的处理程序甲乙方发现第三方违约的，可以书面通知第三方。第三方应在收到通知后15日内采取措施纠正违约行为。如第三方未能纠正违约行为，甲乙方有权解除合同，并有权要求第三方承担违约责任。本章内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三方介入后的修正条款应由甲乙方共同协商确定，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动争议仲裁费用支付标准详细列出劳动争议仲裁费用支付的标准，包括基础费用、争议金额、人数等因素的计算方法。附件二：仲裁费用支付凭证模板提供仲裁费用支付凭证的模板，包括支付金额、支付时间、支付方和接收方的信息。附件三：第三方介入协议详细规定第三方介入本合同履行过程中的权利、义务以及责任限额等事项。附件四：第三方选择标准及程序明确甲乙方选择第三方的标准及程序，包括第三方的工作性质、工作难度、风险程度等因素。附件五：第三方工作成果提交标准详细规定第三方完成工作后应提交的工作成果，包括但不限于报告、鉴定意见、裁决结果等。附件六：第三方工作期限约定明确第三方完成介入工作的期限，以及延期支付的违约金或其他违约责任。附件七：第三方责任限额调整机制详细规定第三方责任限额的调整机制，包括调整的条件、程序及方法。附件八：第三方违约处理程序明确第三方违约时的处理程序，包括违约行为的认定、违约责任的承担及处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定时间完成工作。示例：第三方未能在约定期限内完成介入工作，构成违约行为。2.第三方工作成果不符合约定标准。示例：第三方提交的工作成果质量不达标，无法满足甲乙方的要求，构成违约行为。3.第三方未按照约定履行保密义务。示例：第三方泄露了甲乙方提供的敏感信息，违反保密义务，构成违约行为。4.第三方未按照约定提供服务和支持。示例：第三方未按照约定提供必要的服务和支