2024年标准辞退劳动合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年标准辞退劳动合同样本1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的劳动合同2.1.2无固定期限的劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资4.2工资的构成及计算方式4.3奖金、津贴及补贴第五条：试用期5.1试用期的期限5.2试用期的工资待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密协议的期限第七条：知识产权7.1乙方对甲方知识产权的保护7.2乙方的知识产权归属第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：经济补偿9.1甲方依法应支付的经济补偿9.2经济补偿的计算方式第十条：争议解决10.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条：法律适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效12.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并采取书面形式第十三条：其他约定13.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费13.2乙方应遵守甲方的规章制度13.3双方在合同期内应遵守的法律法规和政策第十四条：双方签字14.1甲方代表（签字）：14.2乙方（签字）：14.3签订日期：2024年第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指签订本合同的用人单位，具体名称见合同封面。1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的劳动者，具体姓名见合同封面。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的劳动合同：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2无固定期限的劳动合同：本合同自双方签字之日起生效，除非双方协商一致或者依照法律规定解除或终止合同。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自双方签字之日起生效，至____项目完成之日止。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任____职位，负责____等工作。3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方。3.3乙方的工作时间：按照甲方的规定，实行____制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。第四条：劳动报酬4.2工资的构成及计算方式：乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成，具体构成及计算方式见甲方制定的工资制度。4.3奖金、津贴及补贴：乙方按照甲方的规定享受奖金、津贴及补贴，具体标准见甲方制定的相关规定。第五条：试用期5.1试用期的期限：乙方享有____个月的试用期。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币____元。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及合同终止后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密协议的期限：保密协议自本合同签订之日起生效，至保密信息公开或者不再具有保密性为止。第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方有权立即解除本合同。8.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除本合同。8.1.4乙方因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施，甲方有权立即解除本合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方因个人原因需要解除本合同，应提前____天书面通知甲方。8.2.2乙方在试用期内解除本合同，应提前____天书面通知甲方。8.3合同终止的情形8.3.1本合同有效期届满，双方未续签书面劳动合同的，本合同终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。8.3.3乙方完全丧失劳动能力或者死亡，本合同终止。8.3.4法律、法规规定的其他终止情形。第九条：经济补偿9.1甲方依法应支付的经济补偿：在本合同解除或终止的情况下，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2经济补偿的计算方式：经济补偿的计算以乙方的月工资为基准，计算至解除或终止劳动合同前一个月。第十条：争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并采取书面形式。第十三条：其他约定13.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。13.2乙方应遵守甲方的规章制度。13.3双方在合同期内应遵守的法律法规和政策。第十四条：双方签字14.1甲方代表（签字）：14.2乙方（签字）：14.3签订日期：2024年第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行、与甲方或乙方具有合同关系或利害关系的任何个人、企事业单位、社会团体及其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方与乙方之间需要通过中介机构进行沟通协调，中介方作为第三方介入本合同。2.2政府机构介入：如因法律、法规、政策需要，政府机构作为第三方介入本合同。2.3其他第三方介入：如因业务需要，其他与甲方或乙方具有合同关系或利害关系的个人、企事业单位、社会团体及其他组织作为第三方介入本合同。第三条：第三方责任及义务3.1第三方应按照本合同的约定，履行其合同义务，确保合同的正常履行。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.3第三方如因违约行为导致甲方或乙方损失，应承担相应的违约责任。第四条：第三方权利及利益4.1第三方根据本合同的约定，享有相应的权利和利益。4.2第三方如因履行本合同而产生的合法权益，受法律保护。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。5.2第三方对甲方或乙方承担的合同责任，不视为甲方或乙方对第三方的责任。第六条：第三方责任限额6.1第三方如因违约行为导致甲方或乙方损失，其责任限额为第三方在本合同项下应承担的责任部分。6.2第三方如因侵权行为导致甲方或乙方损失，其责任限额为侵权行为发生时的侵权行为金额。6.3第三方责任限额的具体金额，由甲方、乙方与第三方协商确定。第七条：第三方退出7.1第三方如因故需要退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方。7.2第三方退出本合同后，其在本合同项下的权利和义务终止，但第三方应继续承担因履行本合同而产生的法律责任。第八条：争议解决8.1甲方、乙方与第三方如因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用9.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同自甲方、乙方与第三方签字或盖章之日起生效。10.2本合同的修改和解除必须经甲方、乙方与第三方协商一致，并采取书面形式。第十一条：其他约定11.1甲方、乙方与第三方应遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。第十二条：第三方签字12.1甲方代表（签字）：12.2乙方（签字）：12.3第三方代表（签字）：12.4签订日期：2024年第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方岗位说明书附件三：工资条及工资构成明细附件四：绩效考核办法附件五：社会保险缴纳证明附件六：保密协议附件七：知识产权归属协议附件八：第三方介入协议附件九：劳动合同续签申请表附件十：劳动合同解除/终止申请表附件十一：经济补偿计算公式说明附件十二：争议解决方式说明附件详细要求和说明：附件一：甲方规章制度详细要求：包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度、奖惩制度等。说明：甲方规章制度是乙方了解甲方管理方式和规范行为的重要依据。附件二：乙方岗位说明书详细要求：明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：乙方岗位说明书有助于乙方了解自己的工作职责和期望。附件三：工资条及工资构成明细详细要求：明确工资条的格式、工资构成的各项内容等。说明：工资条及工资构成明细是乙方了解工资发放情况的重要依据。附件四：绩效考核办法详细要求：明确绩效考核的标准、流程、结果应用等。说明：绩效考核办法是乙方了解绩效考核方式和结果应用的重要依据。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：明确社会保险的缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳证明是乙方了解自己社会保险权益的重要依据。附件六：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是乙方了解保密义务和违约责任的重要依据。附件七：知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属原则、范围、权益分配等。说明：知识产权归属协议是乙方了解知识产权权益归属的重要依据。附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方的角色、责任、权益等。说明：第三方介入协议是乙方了解第三方介入本合同的重要依据。附件九：劳动合同续签申请表详细要求：明确劳动合同续签的申请流程、材料要求等。说明：劳动合同续签申请表是乙方申请劳动合同续签的重要依据。附件十：劳动合同解除/终止申请表详细要求：明确劳动合同解除/终止的申请流程、材料要求等。说明：劳动合同解除/终止申请表是乙方申请解除/终止劳动合同的重要依据。附件十一：经济补偿计算公式说明详细要求：明确经济补偿的计算方法、计算公式等。说明：经济补偿计算公式说明是乙方了解经济补偿计算的重要依据。附件十二：争议解决方式说明详细要求：明确争议解决的途径、程序、相关机构等。说明：争议解决方式说明是乙方了解争议解决的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴及补贴。2.甲方未按约定提供乙方社会保险缴纳。3.甲方未按约定提供乙方福利待遇。4.乙方未按约定履行岗位职责、工作内容。5.乙方未按约定遵守甲方规章制度。6.乙方未按约定履行保密义务。7.乙方侵犯甲方知识产权。8.第三方未按约定履行合同义务。责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按约定支付乙方工资，甲方应支付乙方拖欠工资的经济补偿。2.若乙方未按约定履行岗位职责，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。3.若第三方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。全文完。2024年标准辞退劳动合同样本2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇第五条：辞退规定5.1甲方有权在合同期内解除合同5.2乙方有权在合同期内解除合同第六条：解除合同的条件6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件第七条：经济补偿7.1甲方解除合同时应支付的经济补偿7.2乙方解除合同时应支付的经济补偿第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密协议的期限第九条：知识产权9.1乙方的知识产权归属9.2乙方的知识产权保护第十条：违约责任10.1甲乙双方违反合同的责任10.2甲乙双方违反法律法规的责任第十一条：争议解决11.1双方通过协商解决争议11.2双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁第十二条：合同的变更和解除12.1合同的变更条件12.2合同的解除条件第十三条：合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止后的待遇第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项14.2双方签字盖章后的合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年标准辞退劳动合同样本的发行方，具体指明发行方的全称。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的员工，具体指明乙方姓名及身份证号码。第二条：合同期限2.1合同的开始日期为____年____月____日。2.2合同的结束日期为____年____月____日。第三条：工作内容（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）保持职业道德，保守甲方商业秘密。3.2乙方的工作地点为甲方所在地。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元，按月支付。4.2乙方的奖金待遇按照甲方的规定执行。第五条：辞退规定（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。（1）甲方未按照合同约定支付工资待遇；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未按照合同约定履行合同义务。第六条：解除合同的条件6.1甲方解除合同的条件：（1）甲方提前一个月通知乙方；（2）甲方支付乙方一个月工资的经济补偿。6.2乙方解除合同的条件：（1）乙方提前一个月通知甲方；（2）乙方承担因解除合同给甲方造成的损失。第七条：经济补偿7.1甲方解除合同时应支付的经济补偿为一个月工资。7.2乙方解除合同时应支付的经济补偿为一个月工资。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开甲方的保密信息。8.2保密协议的期限：乙方的保密义务在本合同终止后继续有效，直至甲方书面同意解除保密义务。第九条：知识产权9.1乙方的知识产权归属：乙方在合同期内所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以个人名义申请或使用相关知识产权。9.2乙方的知识产权保护：甲方应保护乙方的知识产权，如乙方因其职务作品而获得知识产权，甲方不得侵犯乙方的合法权益。第十条：违约责任10.1甲乙双方违反合同的责任：甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2甲乙双方违反法律法规的责任：甲乙双方应遵守国家和地方法律法规，如违反法律法规造成损失，应承担相应的法律责任。第十一条：争议解决11.1双方通过协商解决争议：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁：如协商不成，甲乙双方可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。第十二条：合同的变更和解除12.1合同的变更条件：甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议。12.2合同的解除条件：甲乙双方同意解除合同时，应签订解除协议，明确解除合同的原因、日期及相关事项。第十三条：合同的终止（1）合同期满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同规定，对方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。13.2合同终止后的待遇：合同终止后，甲方应支付乙方合同终止后的相关待遇，包括但不限于工资、奖金、经济补偿等。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项：甲乙双方在其他事项上达成的书面共识，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2双方签字盖章后的合同生效日期：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至合同终止日期。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方可以是中介方、客户、合作伙伴等。1.2第三方介入时，应明确其角色和责任。第三方需遵守本合同的约定，并承担相应的权利和义务。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：甲乙双方在履行合同过程中，如需第三方参与，应签订书面协议明确第三方的权利和义务。2.2第三方介入的方式：第三方可以作为合作伙伴参与合同的履行，或提供必要的支持和协助。第三条：第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任。除非第三方故意或重大过失导致损失，否则第三方只需承担与其过错程度相应的赔偿责任。3.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担无限责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方作为合作伙伴，应履行合同约定的义务，并接受甲方的管理和监督。4.2第三方与乙方：第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。第五条：第三方违约责任5.1第三方违反合同约定，应承担违约责任。第三方违约导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方违约情节严重，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担违约金。第六条：第三方权益保障6.1甲方应保障乙方的合法权益，确保第三方不会侵犯乙方的知识产权和商业秘密。6.2乙方应配合甲方和第三方，共同完成合同的履行。第七条：争议解决7.1如第三方与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，甲乙双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第八条：合同的变更和解除8.1如第三方要求变更或解除合同，应与甲乙双方协商一致，并签订书面协议。8.2合同变更或解除后，第三方应承担相应的责任。第九条：合同终止后的第三方责任9.1合同终止后，第三方仍需承担因履行合同而产生的责任。第十条：第三方签字盖章后的合同效力10.1第三方与甲乙双方签字盖章后的合同具有同等法律效力。10.2第三方应按照合同约定履行义务，否则甲乙双方有权追究其法律责任。第十一条：第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，各自承担法律责任。11.2第三方在履行合同过程中，不得将合同义务转嫁给甲乙双方。第十二条：附加条款12.1本合同的附件，包括但不限于第三方提供的技术文档、合作协议等，与本合同具有同等法律效力。12.2甲乙双方与第三方签订的补充协议，应符合本合同的约定，并明确第三方的责任限额。第十三条：违约金及其他赔偿13.1第三方违约时，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。13.2第三方违约造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十