信息技术部门实习生合同（2024年）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME信息技术部门实习生合同（2024年）1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系电话1.6实习生电子邮箱2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习岗位职责3.1岗位职责描述3.2实习生工作地点3.3实习生工作时间4.实习报酬4.1实习工资4.2实习津贴4.3实习报酬发放方式5.实习期间的培训与指导5.1培训内容5.2指导老师安排6.实习成果归属6.1实习成果定义6.2实习成果归属权7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.实习生管理8.1考勤管理8.2绩效评估8.3违规处理9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖法院11.合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续签程序12.法律法规适用12.1适用法律法规12.2法律法规冲突处理13.其他约定13.1实习生实习证明13.2实习生福利保障13.3实习生离职手续14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习生所在学校签字14.3用人单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950207876X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生联系电话：1385678第二条实习期限2.1实习开始日期：2024年3月1日2.2实习结束日期：2024年6月30日第三条实习岗位职责3.1岗位职责描述：实习生将在信息技术部门的软件开发组进行实习，主要负责代码编写、测试和文档编写等工作。3.2实习生工作地点：北京市海淀区某科技股份有限公司3.3实习生工作时间：周一至周五，9:0018:00第四条实习报酬4.1实习工资：每月人民币2000元4.2实习津贴：每月人民币500元4.3实习报酬发放方式：每月月底，通过银行转账方式发放第五条实习期间的培训与指导5.1培训内容：实习生将在实习期间参加公司组织的培训，包括公司文化、团队协作、技术知识等方面的培训。5.2指导老师安排：公司将为实习生安排一位技术经验丰富的导师，负责实习生的日常工作指导和技术支持。第六条实习成果归属6.1实习成果定义：实习期间，实习生所完成的项目、代码、文档等均为实习成果。6.2实习成果归属权：实习成果归某科技股份有限公司所有。实习生在未经公司许可的情况下，不得以任何形式对外发表、使用实习成果。第七条保密协议7.1保密内容：实习生需对在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：自实习生签署本合同之日起，至实习结束之日起两年内。7.3保密违约责任：如实习生违反保密协议，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。具体损失金额由公司根据实际情况确定。第八条实习生管理8.1考勤管理：实习生需按照公司的考勤制度进行打卡，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向导师或负责人申请。8.3违规处理：如实习生违反公司规章制度，公司将按照规章制度进行处理，严重者将被终止实习合同。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：合同双方在协商一致的基础上，可以对合同内容进行变更。9.2解除条件：实习期间，如实习生提前解除合同，需提前一个月向公司提出书面申请。9.3变更与解除的程序：合同变更或解除需双方签署书面协议，并加盖公司公章。第十条合同争议解决10.1争议解决方式：如合同双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构：双方同意将争议提交至北京市海淀区人民法院进行仲裁。10.3诉讼管辖法院：北京市海淀区人民法院具有本案的管辖权。第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：实习期结束后，合同自动终止。11.3合同续签程序：如双方同意续签，应在实习期结束前一个月内签署书面续签协议。第十二条法律法规适用12.1适用法律法规：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。12.2法律法规冲突处理：如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第十三条其他约定13.1实习生实习证明：实习结束后，公司将为实习生出具实习证明。13.2实习生福利保障：实习生在实习期间，公司将为其提供意外伤害保险。13.3实习生离职手续：实习生需在实习结束前向公司提交离职申请，并按照公司的规定办理离职手续。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：14.2实习生所在学校签字：某大学14.3用人单位签字盖章：某科技股份有限公司（公章）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义及责任15.1第三方介入定义：本合同中所称第三方，是指在实习期间，除甲乙双方外，与实习项目有合作关系，或对实习生有直接影响的其他组织或个人。15.2第三方责任：第三方应遵守相关法律法规，并承担因其行为导致的实习生权益受损的责任。15.3第三方权利：第三方在合作范围内享有合同约定的权利。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款：如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面协议，作为本合同的附件。16.2说明：第三方介入不会改变甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍按照本合同约定履行各自的权利义务。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：本合同中所称第三方责任限额，是指第三方因违反合同约定或法律法规，导致实习生权益受损时，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定：第三方责任限额根据第三方的资产、信誉及合同约定等因素确定，并在书面协议中明确。17.3第三方责任限额调整：如第三方资产、信誉等情况发生变化，甲乙双方可以与第三方协商调整责任限额。第十八条第三方违约处理18.1第三方违约：如第三方违反本合同或书面协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方违约处理程序：甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合作，不影响甲方履行本合同约定的义务。19.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合作，不影响乙方履行本合同约定的义务。第二十条第三方介入的变更与解除20.1变更条件：如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面协议，作为本合同的附件。20.2解除条件：如第三方因故退出，甲乙双方应重新协商确定合同的履行方式。20.3变更与解除程序：合同变更或解除需双方签署书面协议，并加盖公司公章。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：如第三方介入导致合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2仲裁机构：双方同意将争议提交至北京市海淀区人民法院进行仲裁。21.3诉讼管辖法院：北京市海淀区人民法院具有本案的管辖权。第二十二条其他约定22.1第三方介入通知：甲乙双方应在第三方介入前，向对方通知第三方介入的相关信息。22.2第三方资料提供：甲乙双方应根据合同约定，向第三方提供必要的资料和信息。22.3第三方资料保密：甲乙双方和第三方均应对合同约定的资料和信息保密，未经对方同意，不得泄露给其他方。第二十三条双方签字盖章23.1第三方签字：某中介机构（公章）23.2第三方所在学校签字：某大学（公章）23.3用人单位签字盖章：某科技股份有限公司（公章）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责详细说明附件内容：详细描述实习生在实习期间的具体岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。附件二：实习报酬发放标准附件内容：详细说明实习报酬的发放标准，包括工资、津贴的计算方式，以及发放时间、方式等。附件三：实习成果归属确认书附件内容：确认实习成果归某科技股份有限公司所有，并规定实习成果的使用、转让等事项。附件四：保密协议实施细则附件内容：详细说明保密协议的执行细则，包括保密内容、保密期限、保密违约责任等。附件五：实习生管理规章制度附件内容：详细规定实习生的考勤管理、绩效评估、违规处理等事项。附件六：第三方合作协议附件内容：与合作第三方签订的协议，明确双方的权利义务，以及第三方的责任限额等。附件七：实习生培训与指导计划附件内容：详细说明实习期间的培训内容、培训时间、培训方式等。附件八：实习合同变更与解除协议附件内容：明确合同变更与解除的条件、程序，以及相关责任划分等。附件九：争议解决方式确认书附件内容：确认双方选择的争议解决方式，包括仲裁机构、诉讼管辖法院等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间到岗或提前离职。2.实习生未按照岗位职责要求完成工作任务。3.实习生泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付实习报酬。5.甲方未提供约定的培训与指导。6.甲方未按照约定提供第三方合作机会。7.乙方未按照约定完成实习成果。8.乙方未按照约定保密第三方信息。责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。4.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：如实习生未按照约定时间到岗，属于违反合同约定，应承担违约责任。具体责任根据合同约定和实际情况确定，可能包括赔偿甲方因此遭受的损失，如培训费用、项目延期损失等。如甲方未按照约定时间支付实习报酬，属于违反合同约定，应承担违约责任。甲方应支付逾期支付的报酬，并可能支付违约金或赔偿乙方因此遭受的损失，如因延迟支付导致的乙方经济损失等。全文完。信息技术部门实习生合同（2024年）2本合同目录一览第一条合同主体与实习岗位1.1实习生1.2实习单位1.3实习岗位及职责第二条实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条实习待遇3.1实习工资3.2实习期间的福利待遇第四条实习生的培训与指导4.1实习单位提供的培训资源4.2实习导师的指定与职责第五条实习生的工作绩效评估5.1绩效评估标准5.2评估周期及反馈第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条知识产权归属7.1实习生创作的成果归属7.2实习生参与的项目成果归属第八条合同的解除与终止8.1实习单位解除合同的情形8.2实习生解除合同的情形第九条违约责任9.1实习单位的违约责任9.2实习生的违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律法规第十一条附则11.1合同的生效、修改与解除11.2合同的附件第十二条其他约定12.1实习单位与实习生双方的其他权利义务12.2双方约定的其他事项第十三条合同正本与副本13.1合同正本份数及持有方13.2合同副本份数及持有方第十四条合同签订日期与地点14.1合同签订日期14.2合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同主体与实习岗位1.1实习生1.1.1实习生姓名1.1.2实习生身份证号码1.1.3实习生学历及专业背景1.1.4实习生联系方式1.2实习单位1.2.1实习单位名称1.2.2实习单位地址1.2.3实习单位联系方式1.3实习岗位及职责1.3.1实习岗位名称1.3.2实习岗位职责描述1.3.3实习生工作地点1.3.4实习生工作时间第二条实习期限2.1实习开始日期2.1.1具体日期2.1.2实习开始前的准备工作2.2实习结束日期2.2.1具体日期第三条实习待遇3.1实习工资3.1.1实习工资标准3.1.2实习工资发放时间及方式3.2实习期间的福利待遇3.2.1实习生住宿安排3.2.2实习生用餐安排3.2.3实习生交通补贴3.2.4实习生社会保险3.2.5实习生节假日福利第四条实习生的培训与指导4.1实习单位提供的培训资源4.1.1培训课程安排4.1.2培训讲师及培训内容4.1.3培训资料的提供4.2实习导师的指定与职责4.2.1实习导师的指定4.2.2实习导师的职责4.2.3实习导师与实习生的沟通机制第五条实习生的工作绩效评估5.1绩效评估标准5.1.1评估指标与权重5.1.2评估周期及时间5.2评估周期及反馈5.2.1评估结果的反馈方式5.2.2评估结果的应用5.2.3评估不合格的处理第六条保密协议6.1保密内容6.1.1技术秘密6.1.2商业秘密6.1.3其他保密信息6.2保密期限6.2.1具体期限6.2.2保密期限的延长与解除第八条合同的解除与终止8.1实习单位解除合同的情形8.1.1实习生严重违反实习单位规章制度8.1.2实习生严重失职，给实习单位造成重大损失8.1.3实习生因涉嫌犯罪被追究刑事责任8.1.4实习单位因客观原因需要提前解除合同8.2实习生解除合同的情形8.2.1实习生因个人原因提前解除合同8.2.2实习生因健康原因无法继续实习8.2.3实习生因家庭紧急情况需要提前解除合同8.2.4实习生在实习期间被其他单位录用8.3解除或终止合同的程序8.3.1提前通知期限8.3.2解除或终止合同的书面文件8.3.3解除或终止合同后的相关手续第九条违约责任9.1实习单位的违约责任9.1.1未按约定提供培训资源9.1.2未按约定支付实习工资及福利待遇9.1.3未履行保密协议9.2实习生的违约责任9.2.1未按约定完成实习任务9.2.2违反实习单位规章制度9.2.3违反保密协议9.3违约责任的承担方式9.3.1违约金的支付9.3.2赔偿损失的范围9.3.3承担违约责任的其他方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2调解解决10.1.3仲裁解决10.1.4诉讼解决10.2适用法律法规10.2.1中华人民共和国劳动法10.2.2中华人民共和国合同法10.2.3其他相关法律法规第十一条附则11.1合同的生效、修改与解除11.1.1合同的生效条件11.1.2合同的修改程序11.1.3合同的解除条件11.2合同的附件11.2.1附件的种类与内容11.2.2附件的效力第十二条其他约定12.1实习单位与实习生双方的其他权利义务12.1.1实习单位对实习生的管理职责12.1.2实习生对实习单位的尊重义务12.1.3双方约定的其他事项12.2双方约定的其他事项12.2.1实习期间的保险事宜12.2.2实习期间的劳动保护12.2.3实习期间的知识产权归属第十三条合同正本与副本13.1合同正本份数及持有方13.1.1正本份数13.1.2持有方及持有人的权利义务13.2合同副本份数及持有方13.2.1副本份数13.2.2持有方及持有人的权利义务第十四条合同签订日期与地点14.1合同签订日期14.1.1具体日期14.1.2签字盖章程序14.2合同签订地点14.2.1具体地点14.2.2签订地点的相关规定第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义15.1.1第三方指的是非甲乙双方的自然人、法人或其他组织15.1.2第三方介入指在合同执行过程中，第三方参与并对合同条款产生影响的行为15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入包括但不限于中介方、担保方、监管方、技术支持方等15.2.2第三方介入的行为包括但不限于提供服务、提供担保、监督执行等第十六条第三方介入的程序及条件16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务16.1.2第三方介入前，应向甲乙双方提交介入申请，并说明介入的目的、方式及期限16.1.3甲乙双方应在收到第三方介入申请后五个工作日内回复，同意或拒绝第三方介入16.2第三方介入的条件16.2.1第三方应具备介入所需的专业能力、资质和信誉16.2.2第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益第十七条第三方介入后的合同变更17.1第三方介入导致合同内容的变更17.1.1甲乙双方与第三方协商一致，可以对合同内容进行变更17.1.2合同变更内容应书面确认，并经甲乙双方和第三方签字盖章17.2第三方介入导致合同主体的变更17.2.1甲乙双方与第三方协商一致，可以变更合同主体17.2.2合同主体变更应书面确认，并经甲乙双方和第三方签字盖章第十八条第三方责任限额18.1第三方对甲乙双方的赔偿责任18.1.1第三方因履行合同义务造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任18.1.2第三方赔偿责任限额应根据合同约定或与甲乙双方协商确定18.2第三方对甲乙双方的违约责任18.2.2第三方违约责任限额应根据合同约定或与甲乙双方协商确定18.3第三方对甲乙双方的其他责任18.3.1第三方在合同执行过程中，因过错导致合同无法履行或其他问题的，应承担相应责任18.3.2第三方责任限额应根据合同约定或与甲乙双方协商确定第十九条第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成介入事项，合同目的实现19.1.2甲乙双方与第三方协商一致，提前终止第三方介入19.2第三方介入终止程序19.2.1甲乙双方与第三方签订终止协议，明确终止日期及后续事项处理19.2.2终止协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效第二十条第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1甲乙双方与第三方协商解决20.1.2协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决20.2适用法律法规20.2.1适用本合同的法律法规20.2.2适用第三方与甲乙双方签订的书面协议的法律法规第二十一条附则21.1本合同的附件21.1.1附件的种类与内容21.1.2附件的效力21.2本合同的修改与解除21.2.1合同的修改程序21.2.2合同的解除条件第二十二条其他约定22.1甲乙双方与第三方约定的其他事项22.1.1第三方介入的费用承担22.1.2第三方介入的信息披露22.1.3甲乙双方与第三方约定的其他事项第二十三条合同正本与副本23.1合同正本份数及持有方23.1.1正本份数23.1.2持有方及持有人的权利义务23.2合同副本份数及持有方23.2.1副本份数23.2.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人信息表附件二：实习岗位说明书附件三：实习单位规章制度附件四：培训课程安排及讲师名单附件五：保密协议附件六：第三方介入协议附件七：绩效评估表附件八：赔偿责任确认书附件九：违约责任确认书附件十：争议解决方式选择声明附件十一：合同主体变更申请表附件十二：合同内容变更申请表附件十三：第三方介入终止协议附件十四：合同履行过程中的其他重要文件附件的详细要求和说明：附件一：实习生个人信息表包含实习生的基本信息，如姓名、身份证号码、学历、联系方式等。需实习生本人填写并签字确认。附件二：实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作地点等信息。由实习单位提供，并经实习生签字确认。附件三：实习单位规章制度包含实习单位对实习生的管理要求、工作纪律等。实习生需在签订合同前认真阅读并签字确认。附件四：培训课程安排及讲师名单详细列出实习期间实习生需参加的培训课程、时间、地点及讲师信息。培训课程安排应经实习生同意。附件五：保