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文档简介

高职院校实习指导教师制度第一章总则为规范高职院校实习指导教师的管理，提升实习教学质量，保障学生实习的顺利进行，依据国家教育部相关规定及高职院校的实际情况，制定本制度。实习指导教师在学生实习过程中发挥着重要作用，其职责包括指导学生、评估实习效果、与实习单位沟通等。第二章制度目标本制度旨在明确实习指导教师的职责与权限，规范实习指导过程，确保实习教学的有效性与科学性。通过建立健全的管理机制，提升实习指导教师的专业素养，促进学生的全面发展。第三章适用范围本制度适用于本校所有高职专业的实习指导教师及相关管理人员。涉及实习的各类课程、项目及活动均应遵循本制度的规定。第四章实习指导教师的职责实习指导教师的主要职责包括：1.制定实习计划，明确实习目标与内容。2.指导学生进行实习，提供必要的专业支持与帮助。3.定期与实习单位沟通，了解实习进展，解决实际问题。4.评估学生的实习表现，撰写实习报告，提出改进建议。5.组织实习总结会议，分享经验与教训，促进教学改进。第五章实习指导教师的选拔与培训实习指导教师的选拔应依据其专业背景、教学经验及沟通能力等进行综合评估。新任指导教师需参加学校组织的培训，内容包括实习教学理念、指导技巧、沟通协调能力等。定期开展专业发展活动，提升指导教师的专业素养与实践能力。第六章实习计划的制定与实施实习计划应由实习指导教师根据专业特点与市场需求制定，内容包括实习单位选择、实习内容、实习时间、考核标准等。实习计划需经教务处审核后方可实施。实施过程中，指导教师应定期检查学生的实习进展，确保实习计划的有效执行。第七章实习过程的管理实习期间，指导教师应定期与学生进行沟通，了解其实习情况，及时解决遇到的问题。指导教师需建立实习记录，记录学生的实习表现与反馈，作为评估依据。实习单位应配合指导教师的工作，提供必要的支持与协助。第八章实习效果的评估实习结束后，指导教师应对学生的实习效果进行评估，评估内容包括实习单位的反馈、学生的实习表现、实习报告的质量等。评估结果应形成书面材料，作为学生学分认定的重要依据。评估结果应及时反馈给学生，并提出改进建议。第九章监督与反馈机制为确保本制度的有效实施，学校应建立监督机制，定期对实习指导教师的工作进行检查与评估。学生可通过问卷调查、座谈会等形式对指导教师的工作提出反馈意见。学校应根据反馈结果，及时调整与改进相关管理措施。第十章附则本制度由教务处负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况，学校可对本制度进行修订与完善，确保其适应性与有效性。第十一章相关条款本制度的实施应遵循国家及地方教育政策，确保与相关法规相一致。各部门应密切配合，共同推动实习指导工作的顺利开展。制度的具体实施细则可根据实际情况另行制定。通过以上制度

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