企业知识管理与智力资产保护制度

企业知识管理与智力资产保护制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业知识管理和智力资产保护工作，提高企业的智力资产价值，促进企业可连续发展，依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业的全部员工，包含全职员工、临时员工以及外聘专业人员。第三条定义知识：指员工通过学习、实践、创新等活动所掌握的有价值的信息、技能和经验。知识管理：指对企业内部的知识进行有效地组织、利用和传播的一系列管理活动和方法。智力资产：指企业拥有的在商业上具有应用性的、非物质性的知识、技术、信息等资源。智力资产保护：指对企业的智力资产进行安全保护、合法利用和防止泄露的管理活动和措施。第二章知识管理第四条知识管理体系建设企业将建立完善的知识管理体系，包含知识取得、知识存储、知识共享和知识应用等环节。企业将通过各种途径和形式搜集和取得员工的知识，包含培训、会议、项目经验等。企业将建立知识库和信息系统，用于存储和管理各种形式的知识资料。企业将鼓舞员工自己乐意共享和沟通知识，建立知识共享平台和沟通机制。企业将合理运用知识，提高企业的创新本领和竞争力。第五条知识管理责任企业将设立特地的知识管理部门，负责统筹、协调和推动企业的知识管理工作。知识管理部门将订立具体的知识管理计划和措施，并对其执行情况进行监督和评估。第六条员工知识管理要求员工应当自动学习和积累知识，提高自身的专业水平和综合本领。员工应当通过内部培训、学习沟通以及参加专业论坛等途径，不绝提升自身的知识水平。员工应当遵守知识共享的原则，乐观共享本身的知识和经验，帮忙他人提高。员工应当妥当保管个人知识资料，防止丢失、泄露和滥用。第七条知识产权保护企业将保护员工创造的知识产权，为员工供应合理的嘉奖和保障。员工在创造新的知识和技术时，应及时向企业申报，并签署相关的知识产权保护协议。第三章智力资产保护第八条智力资产分类企业将对智力资产进行分类，包含商业秘密、专利、商标、著作权等。企业将依据不同类型的智力资产采取相应的保护措施，保护其合法权益。第九条商业秘密保护企业将建立完善的商业秘密管理制度，对商业秘密进行保护。员工在掌握商业秘密时，应严守保密义务，不得泄露给未经授权的任何人。员工在离职后应连续履行商业秘密保密义务，不得利用或泄露商业秘密。第十条专利保护企业将乐观申请专利，并保护本身的专利权益。员工在创造发明或发现新技术时，应及时向企业申报，由企业决议是否申请专利。第十一条商标和著作权保护企业将注册和保护本身的商标，并对商标进行合理使用和管理。企业将依法保护本身的著作权，不得侵害他人的著作权。员工在创作作品时，应遵守著作权法律法规，保护本身的著作权。第十二条智力资产安全管理企业将建立智力资产安全管理制度，对企业的智力资产进行安全管理。企业将采取措施防止智力资产的泄露、盗用和破坏，并定期进行安全检查和评估。第四章附则第十三条违纪惩罚对于违反本制度的员工，企业将依据《企业员工纪律处分方法》等规定进行相应惩罚，包含警告、记过、降级、辞退等。第十四条宣传和培训企业将定期开展知识管理和智力资产保护的宣传和培训活动，提高员工的意识和理解。第十五条修订和解释本制度的修订和解释权归企业管理负责人全部。第十六条生效日期本