护士与护理员管理制度

护士与护理员管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范护士与护理员的工作行为，提高医院护理水平，保障患者权益，订立本规章制度。本规章制度依据《中华人民共和国医疗法》《护理人员管理方法》等国家法律法规及医院管理规定，并结合本医院实际情况订立。第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部护士与护理员。第二章护士与护理员的基本要求第三条专业素养护士与护理员应具备相关医学知识和技能，保持学习和提升专业水平的本领。护士与护理员应依照医学伦理规范和行业道德标准，遵守保密原则，敬重患者隐私权。第四条服务态度护士与护理员应友善待患者，敬重患者需求。护士与护理员应乐观搭配医生工作，提高服务质量。第五条岗位要求护士与护理员应遵守岗位职责，认真履行工作职责，保证工作的安全和正常运行。第三章护士与护理员的管理第六条人员招聘护士与护理员的招聘应遵从公平、公正、公开的原则。招聘应依据岗位要求，对应聘者进行面试、考察等环节的评估。招聘程序和评估结果应进行记录和归档。第七条培训与考核护士与护理员应参加相关培训，并按医院要求完成相应考核。医院应定期组织专业技能培训，提升护士与护理员的综合业务本领。对护士与护理员的业务技能和工作表现进行定期考核，评估其绩效和发展潜力。第八条奖惩制度对在工作中表现突出的护士与护理员，医院将予以相应的嘉奖和称赞。对违反规章制度、工作不称职、细小错误的护士与护理员，医院将依据情节轻重作出相应纪律处分。对有重点失职、严重疏忽、违规行为的护士与护理员，医院将严厉处理，甚至停止与其劳动合同关系。第九条值班与排休护士与护理员应严格依照医院排班制度，履行值班职责。医院应保障护士与护理员的合法休假权益，并依照规定为其供应合理的排休时间。第十条着装要求护士与护理员应依照医院规定穿着工作服，保持乾净卫生。护士与护理员应佩戴工作证件，以便于工作中的辨识。第四章工作要求第十一条临床操作与治疗护士与护理员应依据医嘱，依照规定操作和执行医疗治疗措施。在操作和治疗过程中，护士与护理员应注意细节，确保操作准确、安全。第十二条病情察看与记录护士与护理员应紧密关注患者病情变动，并及时进行记录和上报。护士与护理员应准确、完整地记录患者的护理信息，保证医疗信息的连续性和可靠性。第五章附则第十三条监督与检查医院将定期进行护士与护理员的工作监督和检查，确保工作质量和服务水平。护士与护理员应乐观搭配监督和检查工作，如实供应相关工作信息和数据。第十四条违规处理对护士与护理员的违规行为，医院将依法进行处理，并重视程序公正和证据充分。医院将建立违规行为的登记和记录制度，便于后续处理和评估。第十五条保密责任护士与护理员应保守患者的隐私和机密信息，严禁泄露。护士与护理员在离职时，应交还有关患者信息的资料和记录。第十六条问责制度对于因工作失误或疏忽导致的患者损害事件，医院将实行问责制度，并对责任人进行追责。问责过程应公开透亮，认真听取当事人叙述和申辩，并做出公正决议。第十七条规章制度的解释与修改本规章制度的解释权归本医院管理层。如有需要，医院有权对本规章制度进行修改，并及时通知护士与护理员，并按规定