股东变更员工合同范例

股东变更员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就股东变更事宜及相关员工合同事项达成如下协议：

一、股东变更

1.1公司股东变更前，甲方股东为__________，乙方劳动合同的甲方为前述股东。

1.2公司股东变更后，甲方股东变更为__________，乙方劳动合同的甲方变更为前述股东。

1.3股东变更前，甲方股东与乙方签订的劳动合同继续有效，股东变更后，新股东继续履行原股东的权利义务。

二、员工合同事项

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自__________起至__________止。

2.1.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面劳动合同。

2.2工作岗位

2.2.1乙方在甲方处担任__________岗位。

2.2.2甲方应按照乙方的工作岗位要求，提供必要的劳动条件和劳动保护。

2.3工作内容

2.3.1乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

2.3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.4工作时间

2.4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.4.2甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间。

2.5工资待遇

2.5.1乙方工资标准为__________元/月。

2.5.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.5.3甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，对乙方进行工资调整。

2.6带薪休假

2.6.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假。

2.6.2乙方休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

2.7保密条款

2.7.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.7.2乙方离职后，仍需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

2.8违约责任

2.8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.8.2违约责任的具体内容，双方可另行协商确定。

三、合同解除

3.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未及时足额支付社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件的。

四、附则

4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方股东变更证明文件

4.乙方劳动合同复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方住房公积金缴纳证明

8.其他双方认为需要作为附件的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为维护自身合法权益，确保公司运营稳定，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）就股东变更及员工合同事项达成如下协议：

一、股东变更

1.1公司股东变更前，甲方股东为__________，乙方劳动合同的甲方为前述股东。

1.2公司股东变更后，甲方股东变更为__________，乙方劳动合同的甲方变更为前述股东。

1.3丙方作为本次股东变更的促成方，负责协调双方股东权益，确保变更过程顺利进行。

二、第三方责任与权利

2.1丙方在本次股东变更过程中，享有以下权利：

（1）参与股东变更的谈判与协商；

（2）获取股东变更的相关信息；

（3）监督股东变更协议的履行情况。

2.2丙方承担以下责任：

（1）确保双方股东权益得到公平、公正的对待；

（2）协助甲方完成股东变更手续；

（3）在股东变更过程中，提供必要的法律咨询和意见。

三、员工合同事项

3.1合同期限

3.1.1本合同期限自__________起至__________止。

3.1.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面劳动合同。

3.2工作岗位

3.2.1乙方在甲方处担任__________岗位。

3.2.2甲方应按照乙方的工作岗位要求，提供必要的劳动条件和劳动保护。

3.3工作内容

3.3.1乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

3.3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.4工作时间

3.4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.4.2甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间。

3.5工资待遇

3.5.1乙方工资标准为__________元/月。

3.5.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.5.3甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，对乙方进行工资调整。

3.6带薪休假

3.6.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假。

3.6.2乙方休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

3.7保密条款

3.7.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

3.7.2乙方离职后，仍需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

3.8违约责任

3.8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

3.8.2违约责任的具体内容，双方可另行协商确定。

四、甲方权益保障

4.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督，确保其按照合同要求履行职责；

（2）根据公司实际情况，对乙方进行合理的工作调整；

（3）在乙方违反合同约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。

4.2甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利；

（2）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；

（3）保障乙方的合法权益。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的相关活动。

5.3乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露公司商业秘密。

六、合同解除

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未及时足额支付社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件的。

七、附则

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

本次合同引入第三方主体，旨在保障甲方的权益，确保公司运营稳定。甲方作为合同主导方，享有对乙方工作表现的监督权、调整权及解雇权，同时承担保障乙方合法权益的责任。乙方在合同期内，应严格遵守约定，不得违约。第三方作为促成方，负责协调双方权益，确保变更过程顺利进行。本次合同的签订，有利于维护甲方的利益，提高公司运营效率，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方公司的工作关系及权益保障达成如下协议：

一、乙方权益保障

1.1乙方在公司担任__________岗位，享有以下权利：

（1）根据国家法律法规和公司制度，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇；

（2）在合同期内，享有国家规定的带薪休假、婚假、产假、丧假、病假等；

（3）参与公司组织的培训和发展机会，提升个人职业能力；

（4）在合同期内，乙方的工作环境、劳动条件和劳动保护应符合国家相关法律法规及行业标准。

二、第三方责任与权利

2.1丙方作为乙方权益的第三方保障机构，享有以下权利：

（1）对甲方履行合同义务进行监督，确保乙方权益得到保障；

（2）在乙方与甲方发生争议时，提供调解和仲裁服务；

（3）对甲方违反合同约定的行为，向有关部门投诉或举报。

2.2丙方承担以下责任：

（1）协助乙方了解其权益，提供相关法律法规咨询；

（2）监督甲方提供的工作条件是否符合合同约定；

（3）在乙方合法权益受到侵害时，采取措施维护乙方权益。

三、甲方义务与责任

3.1甲方应按照合同约定，履行以下义务：

（1）按照约定支付乙方工资和福利；

（2）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；

（3）保障乙方享有国家规定的各项权益。

3.2甲方承担以下责任：

（1）在合同期内，不得无故解除乙方劳动合同；

（2）在乙方离职后，不得泄露乙方个人隐私和商业秘密；

（3）在乙方合法权益受到侵害时，承担相应责任。

四、甲方违约及限制条款

4.1甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按时支付乙方工资或福利，应支付违约金；

（2）未按约定提供劳动条件和劳动保护，应立即改正并赔偿乙方损失；

（3）泄露乙方个人隐私和商业秘密，应承担相应法律责任。

4.2甲方在合同期内，不得以下列方式限制乙方权益：

（1）非法解除乙方劳动合同；

（2）限制乙方参与培训和发展机会；

（3）强制乙方加班或超时工作。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的损失；

（2）泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任；

（3）在工作期间，违反国家法律法规和公司规章制度，应承担相应责任。

5.2乙方在合同期内，不得以下列方式损害甲方利益：

（1）擅自离职，给甲方造成业务损失；

（2）违反保密协议，泄露公司商业秘密；

（3）在工作期间，故意造成公司财产损失。

六、合同解除

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或福利，严重影响乙方生活的；

（2）甲方未按约定提供劳动条件和劳动保护，严重影响乙方工作的