酒吧劳动合同模板模板

酒吧劳动合同模板模板第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方经营酒吧业务，乙方愿意加入甲方从事相关工作，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2合同期满后，甲乙双方均可提出续签合同，续签期限最长不超过____年。

二、工作内容

2.1乙方在甲方酒吧从事以下工作：

（1）酒吧服务与管理；

（2）酒吧环境卫生的维护；

（3）酒吧设施设备的操作与维护；

（4）甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应遵守甲方酒吧的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方工作满一年后，享有年终奖金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方怀孕、产假期间违反国家法律法规的；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方酒吧规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订三方：

甲方（酒吧业主）：

乙方（酒吧员工）：

丙方（酒吧经营管理公司）：

鉴于甲方拥有酒吧的经营权，乙方愿意加入酒吧从事相关工作，丙方作为酒吧经营管理公司，负责酒吧的日常经营管理，为明确三方权利义务，保障甲方权益，经甲乙丙三方友好协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2合同期满后，甲乙丙三方均可提出续签合同，续签期限最长不超过____年。

二、工作内容与第三方责任

2.1乙方在甲方酒吧从事以下工作：

（1）酒吧服务与管理；

（2）酒吧环境卫生的维护；

（3）酒吧设施设备的操作与维护；

（4）甲方交办的其他相关工作。

2.2丙方作为酒吧经营管理公司，负责以下工作：

（1）制定并执行酒吧管理制度；

（2）负责酒吧的日常运营；

（3）保障酒吧的正常营业；

（4）确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与甲方权益

4.1乙方每月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。

4.2甲方作为酒吧业主，有权对乙方的工资发放进行监督，确保丙方按照约定支付乙方工资。

4.3甲方有权根据市场情况和经营状况调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或酒吧规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方怀孕、产假期间违反国家法律法规的；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任的。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规；

（4）损害甲方或酒吧的利益。

八、丙方的责任与权益

8.1丙方应确保乙方按照本合同约定履行工作职责，并按照约定支付乙方工资。

8.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

8.3丙方有权对酒吧的经营管理进行决策，但不得损害甲方的合法权益。

九、合同争议解决

9.1因履行本合同所发生的争议，三方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为酒吧经营管理公司，介入本合同，旨在提高酒吧的经营效率，降低经营风险，确保酒吧的正常运营。通过丙方的专业管理和运营，甲方可以专注于酒吧的业务拓展和市场开发。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为酒吧业主，通过本合同明确了自己的权益和责任，确保了酒吧的正常运营和自身利益的实现。甲方对乙方的工资、福利待遇以及合同解除条件拥有决定权，保障了甲方的合法权益。同时，甲方通过丙方的管理，实现了对酒吧运营的监督和控制，降低了经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订三方：

甲方（房地产开发公司）：

乙方（建筑工人）：

丙方（建筑工程施工公司）：

鉴于甲方需要建设住宅小区，乙方愿意加入丙方作为建筑工人参与项目建设，丙方作为建筑工程施工公司，负责项目的施工管理，为明确三方权利义务，保障乙方权益，经甲乙丙三方友好协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2合同期满后，甲乙丙三方均可提出续签合同，续签期限最长不超过____年。

二、工作内容与第三方责任

2.1乙方在丙方负责的住宅小区建设项目中从事以下工作：

（1）按照施工图纸和规范进行建筑施工；

（2）参与施工过程中的技术指导和质量控制；

（3）完成甲方和丙方交办的其他相关工作。

2.2丙方作为建筑工程施工公司，负责以下工作：

（1）负责项目的整体施工管理和组织协调；

（2）确保施工质量符合国家相关标准和甲方要求；

（3）提供必要的工作条件和安全保障；

（4）按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行综合计算工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间根据施工进度调整。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与乙方权益

4.1乙方每月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。

4.2乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付工资，并保证工资的及时性和准确性。

4.3乙方有权要求丙方提供必要的工作保护装备和培训，确保工作安全。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、合同解除和终止

6.1乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方或丙方未按照合同约定支付工资；

（2）工作环境严重危害乙方身体健康；

（3）甲方或丙方违反国家法律法规，损害乙方权益。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求赔偿损失：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供符合安全标准的劳动条件；

（3）违反国家劳动法律法规，侵害乙方权益。

八、丙方的责任与权益

8.1丙方应确保乙方按照本合同约定履行工作职责，并按照约定支付乙方工资和福利待遇。

8.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

八、合同争议解决

8.1因履行本合同所发生的争议，三方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方法定代表人身份证明复印件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为建筑工人，通过本合同强调了自己的权益和保障，确保了劳动条件的改善和工资福利的合理。乙方有权要求甲方和丙方提供良好的工作环境，确保劳动安全和健康，同时也有权对违约行