聘用人员合同范例

聘用人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，愿意聘用乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，从事甲方指定的岗位工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：____元/月。

2.甲方支付乙方工资的支付时间为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因自身原因无法履行合同约定。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，同意通过第三方主体乙方派遣人员至甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，通过第三方主体派遣至甲方指定的岗位工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方的工作内容和职责应与甲方签订的保密协议、岗位职责说明书等文件相一致。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：____元/月。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方支付给乙方的工资应在每月____日支付。

五、社会保险和福利

1.第三方主体乙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方主体乙方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方主体乙方负责乙方的招聘、培训、管理、解除劳动合同等事务。

2.第三方主体乙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.第三方主体乙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和职责。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露公司机密。

3.甲方有权要求乙方接受必要的培训和考核。

4.甲方有权在乙方违反保密协议或合同约定时，解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）被依法追究刑事责任；

（3）因自身原因无法履行合同约定；

（4）泄露公司机密；

（5）擅自离岗或未经批准缺勤。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方同业竞争，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.保密协议；

5.岗位职责说明书。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在优化人力资源配置，提高甲方的人力资源管理效率，降低人力成本，同时确保乙方在派遣过程中的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的权利义务划分，确保自身在合同履行过程中的权益，提高生产效率，保障公司利益，同时通过严格的违约及限制条款，防止乙方对甲方造成不利影响。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方通过第三方主体乙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，通过第三方主体派遣至甲方指定的岗位工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作内容和职责应与甲方签订的岗位职责说明书等文件相一致。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：____元/月。

2.甲方支付给乙方的工资应在每月____日支付。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.第三方主体乙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方主体乙方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方主体乙方负责乙方的招聘、培训、管理、解除劳动合同等事务。

2.第三方主体乙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.第三方主体乙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和职责。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和工作条件。

2.乙方有权要求甲方支付约定的劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内提出离职申请，但应提前____天通知第三方主体乙方。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供符合合同约定的工作岗位和工作条件；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得降低乙方的工作条件和工资待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.岗