酒店店长薪资合同模板

酒店店长薪资合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店名称）：

地址：________________

乙方（店长姓名）：

身份证号码：________________

鉴于甲方系位于________________的酒店，乙方愿意接受甲方聘请担任该酒店店长一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘任职务及期限

1.乙方同意接受甲方聘任，担任甲方酒店店长一职。

2.本合同期限自年月日至年月日止，合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、岗位职责

1.乙方应按照甲方酒店管理规范，负责酒店的整体运营，确保酒店的正常、安全、有序运行。

2.乙方应负责组织、协调、管理酒店各部门，确保各部门工作高效、有序地进行。

3.乙方应负责制定酒店年度经营计划，并组织实施，确保酒店经营目标的实现。

4.乙方应负责酒店员工的管理、培训、考核、激励等工作，提高员工素质，确保酒店服务质量。

5.乙方应负责酒店的安全、消防、环保、卫生等工作，确保酒店符合相关法律法规要求。

三、薪资待遇

1.乙方月薪为人民币__________元，具体发放方式由甲方指定。

2.乙方每月享有国家法定节假日及带薪年假。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要，需出差者，甲方负责其差旅费用。

4.乙方在合同期限内，如因工作表现突出，甲方可给予一定的奖励。

四、合同解除及违约责任

1.甲方有下列情形之一，可提前解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方在试用期内，不能胜任工作的；

（4）乙方有其他违反合同约定行为的。

2.乙方有下列情形之一，可提前解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的；

（3）乙方因个人原因，需解除合同的。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方酒店管理制度；

（2）乙方岗位说明书；

（3）乙方个人简历。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（店长姓名）：

身份证号码：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方系位于________________的酒店，乙方愿意接受甲方聘任担任该酒店店长一职，丙方愿意为乙方提供专业管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘任职务及期限

1.乙方同意接受甲方聘任，担任甲方酒店店长一职。

2.本合同期限自年月日至年月日止，合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、乙方岗位职责

1.乙方应按照甲方酒店管理规范，负责酒店的整体运营，确保酒店的正常、安全、有序运行。

2.乙方应负责组织、协调、管理酒店各部门，确保各部门工作高效、有序地进行。

3.乙方应负责制定酒店年度经营计划，并组织实施，确保酒店经营目标的实现。

4.乙方应负责酒店员工的管理、培训、考核、激励等工作，提高员工素质，确保酒店服务质量。

5.乙方应负责酒店的安全、消防、环保、卫生等工作，确保酒店符合相关法律法规要求。

三、丙方服务内容

1.丙方负责为乙方提供专业管理服务，包括但不限于市场分析、经营策略制定、员工培训、绩效评估等。

2.丙方应确保其提供的服务符合甲方酒店的经营目标和管理要求。

四、薪资待遇

1.乙方月薪为人民币__________元，具体发放方式由甲方指定。

2.乙方每月享有国家法定节假日及带薪年假。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要，需出差者，甲方负责其差旅费用。

4.乙方在合同期限内，如因工作表现突出，甲方可给予一定的奖励。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行岗位职责。

2.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予乙方的奖励或处罚。

4.甲方应按时足额支付乙方薪资，并保障乙方的合法权益。

5.甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行职责。

六、丙方的权益与责任

1.丙方有权根据合同约定，收取乙方提供的管理服务费用。

2.丙方应保证其提供的服务质量，对因服务质量问题造成的损失，丙方应承担相应责任。

3.丙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）违反国家法律法规，被追究刑事责任的；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）因个人原因，无法履行岗位职责的。

2.乙方在合同期限内，不得与甲方存在利益冲突，不得参与与甲方业务相关的竞争活动。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方有权因乙方违约行为解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方酒店管理制度；

（2）乙方岗位说明书；

（3）丙方服务协议；

（4）乙方个人简历。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理服务，提升乙方的工作效率，确保酒店经营目标的实现。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的权益，确保酒店运营的稳定性和盈利性，同时为乙方提供良好的工作环境和发展空间。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（酒店管理公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（店长姓名）：

身份证号码：________________

丙方（酒店投资方）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于丙方投资建设了位于________________的酒店，并委托甲方进行酒店的管理与运营，乙方愿意接受甲方聘任担任该酒店店长一职，以实现其职业发展目标。甲乙双方在丙方的见证下，达成如下协议：

一、聘任职务及期限

1.乙方同意接受甲方聘任，担任丙方酒店店长一职。

2.本合同期限自年月日至年月日止，合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、乙方岗位职责

1.乙方应负责酒店的日常运营管理，确保酒店服务的质量和效率。

2.乙方应制定并执行酒店的经营策略，提升酒店的市场竞争力。

3.乙方应负责酒店员工的招聘、培训、考核和激励，确保团队的高效运作。

4.乙方应确保酒店的安全、消防、环保、卫生等方面符合相关法律法规要求。

三、丙方投资权益

1.丙方作为酒店的投资方，享有酒店投资回报的权利。

2.丙方有权监督酒店的运营状况，并参与重大决策。

四、乙方权益与责任

1.乙方享有稳定的月薪及绩效奖金，具体数额由甲方与乙方协商确定。

2.乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

3.乙方在合同期限内，因工作需要出差，甲方负责其差旅费用。

4.乙方享有职业发展的机会，包括但不限于晋升、培训等。

五、丙方对乙方的支持

1.丙方支持乙方的工作，提供必要的资源和支持，包括但不限于市场营销、财务支持等。

2.丙方确保乙方的工作条件和生活环境符合行业标准。

六、甲方的责任与义务

1.甲方负责乙方的日常管理，确保乙方的工作环境舒适，工作条件适宜。

2.甲方负责乙方的培训和发展，提升乙方的专业能力。

3.甲方确保乙方的合法权益不受侵害。

七、乙方的权利条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持其履行岗位职责。

2.乙方有权要求甲方就其工作表现提供反馈，并在此基础上进行绩效评估。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整建议。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方薪资的；

（2）未提供必要工作条件和资源的；

（3）侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得在未经乙方同意的情况下，擅自调整乙方的薪酬待遇。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方有权因甲方违约行为解除本合同，并要求甲方赔偿损失。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方酒店管理制度；

（2）乙方岗位说明书；

（3）