私企门卫劳务合同范例

私企门卫劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

一、甲方因工作需要，决定招聘乙方担任门卫职务。

二、乙方同意按照本合同约定，为甲方提供门卫服务。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求，履行门卫职责。

1.2乙方应负责甲方单位大门的进出管理，确保单位内部安全。

1.3乙方应协助甲方进行消防、防盗等工作，确保单位安全。

1.4乙方应协助甲方进行来访人员的登记、接待等工作。

第二条工作时间

2.1乙方每天工作时间共计八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方每月休息日由甲方根据国家规定和单位实际情况确定。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为人民币_________元/月。

3.2乙方工资发放时间为每月_________日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日工资。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

4.2甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

4.3甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和晋升机会。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方因违反甲方规章制度，造成单位损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

5.3甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额的_________%的赔偿金。

第六条合同解除与终止

6.1合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因身体原因无法履行门卫职责的；

（3）国家法律法规规定应当解除合同的其他情形。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）国家法律法规规定应当解除合同的其他情形。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.3本合同附件如下：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方入职登记表

附件三：乙方工资发放记录

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因工作需要，决定通过第三方派遣乙方担任门卫职务。

二、乙方同意按照本合同约定，由第三方派遣为甲方提供门卫服务。

三、第三方同意按照本合同约定，派遣乙方为甲方提供门卫服务。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求，履行门卫职责。

1.2乙方应负责甲方单位大门的进出管理，确保单位内部安全。

1.3乙方应协助甲方进行消防、防盗等工作，确保单位安全。

1.4乙方应协助甲方进行来访人员的登记、接待等工作。

1.5第三方应确保乙方的派遣符合国家相关法律法规，并承担相应的派遣责任。

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方每天工作时间共计八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方的工作地点为甲方单位。

2.3第三方应保证乙方的工作环境符合国家规定，并保障乙方的劳动权益。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为人民币_________元/月，由第三方支付。

3.2乙方工资发放时间为每月_________日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日工资。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，由第三方负责办理。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

4.2甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

4.3甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和晋升机会。

第五条第三方责任

5.1第三方应确保派遣的乙方具备履行门卫职责的能力和资格。

5.2第三方应对乙方在派遣期间发生的劳动争议承担连带责任。

5.3第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供必要的工作保障和福利待遇。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

6.2甲方有权要求乙方参加必要的培训，以提高其工作能力。

6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反甲方规章制度，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方因个人原因无法履行门卫职责，应提前向第三方报告，并按约定承担相应责任。

7.3乙方不得泄露甲方单位的商业秘密和个人隐私。

7.4乙方不得从事与甲方单位业务竞争的活动。

第八条合同解除与终止

8.1合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因身体原因无法履行门卫职责的；

（3）国家法律法规规定应当解除合同的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）国家法律法规规定应当解除合同的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.3本合同附件如下：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方入职登记表

附件三：乙方工资发放记录

甲方介入第三方派遣机制的意义和目的在于：

1.通过第三方派遣，甲方可以降低人力资源成本，提高管理效率。

2.甲方可以专注于核心业务，同时借助第三方专业机构进行劳务管理。

3.甲方可以更好地控制劳动风险，确保工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.甲方作为使用方，有权对乙方的工作进行监督和管理，保障单位的合法权益。

2.甲方可以制定合理的规章制度，规范乙方的工作行为，确保单位的安全和秩序。

3.甲方可以通过培训和晋升机会，提升乙方的工作能力，促进双方共同发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（清洁服务提供者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因物业管理需要，决定通过第三方派遣乙方担任清洁服务人员。

二、乙方同意按照本合同约定，由第三方派遣为甲方提供清洁服务。

三、第三方同意按照本合同约定，派遣乙方为甲方提供清洁服务。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方应遵守甲方制定的各项清洁服务标准和操作流程，按照甲方的要求，提供清洁服务。

1.2乙方应负责甲方物业管理区域内公共区域的清洁工作，包括但不限于地面、卫生间、楼梯等。

1.3乙方应协助甲方进行环境维护和绿化工作。

1.4第三方应确保派遣的乙方具备履行清洁服务职责的能力和资格。

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方每天工作时间共计八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方的工作地点为甲方物业管理区域。

2.3第三方应保证乙方的工作环境符合国家规定，并保障乙方的劳动权益。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为人民币_________元/月，由第三方支付。

3.2乙方工资发放时间为每月_________日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日工资。

3.4乙方应依法享有加班费、带薪年假等福利待遇。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

4.2第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。

4.3乙方有权接受甲方提供的专业培训，以提高清洁服务技能。

第五条第三方责任

5.1第三方应确保派遣的乙方具备履行清洁服务职责的能力和资格。

5.2第三方应对乙方在派遣期间发生的劳动争议承担连带责任。

5.3第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供必要的工作保障和福利待遇。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

6.2甲方有权要求乙方参加必要的培训，以提高其工作能力。

6.3甲方有权根据物业管理需要调整乙方的工作岗位。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反甲方规章制度，造成物业管理区域环境损坏的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方因个人原因无法履行清洁服务职责，应提前向第三方报告，并按约定承担相应责任。

7.3乙方不得泄露甲方单位的商业秘密和个人隐私。

7.4乙方不得从事与甲方业务竞争的活动。

第八条合同解除与终止

8.1合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）国家法律法规规定应当解除合同的其他情形。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因身体原因无法履行清洁服务职责的；

（3）国家法律法规规定应当解除合同的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.3本合同附件如下：

附件一：甲方清洁服务标准及操作流程

附件二：乙方入职登记表

附件三：乙方工资发放记录

乙方为主导的目的和意义在于：