上半年基层组织建设考核方案（4篇）

上半年基层组织建设考核方案一、背景概述基层党组织作为党的基石，在推动党的各项事业中扮演着至关重要的角色。为了强化基层党组织的向心力和行动力，深化基层党组织建设，特制定《____年上半年基层组织建设考核方案》。该方案旨在通过考核评估机制，激励并引导基层党组织及全体党员积极投身工作，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，促进基层党建工作的创新发展。二、考核内容阐述1.基层组织的组织建设评估党组织架构的完善程度，确保党支部及党员数量充足。考察基层党组织是否严格遵循党章及党的制度要求进行选举。审视党支部工作制度及党员汇报制度的健全性，以及是否及时组织党员大会讨论重大事项。2.基层组织的政治建设检查党员参与党的各项学习教育活动的情况，确保学习内容与单位工作紧密相关。评估党员的政治思想稳定性和政治立场坚定性，以及参与支部活动的积极性。考察党员参与社区或基层治理工作的表现及实际成果。3.基层组织的党员教育管理定期实施党员民主评议，提供教育管理相关数据和材料。审查党员思想政治教育的开展情况，确保教育计划和内容切实可行。评估帮助党员解决实际困难和问题的措施及其成效。4.党员队伍的建设与发展分析党员参与志愿服务活动的情况及取得的成果。检查发展对象的确定和发展工作是否符合党章及党的制度要求。评估党员理论学习和业务培训的效果。三、考核方式说明1.考核指标制定：依据考核内容，明确具体指标，并合理设定权重。2.考核材料收集：责任单位需主动整理并上报相关材料。3.考核评估实施：由上级组织对下级组织进行考核评估，同时鼓励下级组织自评。4.考核结果确定：综合评估后，形成评价报告，并通过各级党组织进行通报和表彰。四、考核周期与频率本考核方案覆盖____年上半年，为期____个月。考核频率为每两个月一次，最终进行总结汇报。五、考核结果应用1.奖惩机制：表彰优秀党组织，对表现不佳者提出改进要求，并采取相应措施。2.结果通报与宣传：通过党内公告、通报等方式公布考核结果，激励党员积极参与建设。3.汇总分析：提炼经验做法，通过培训、交流等方式进行分享和推广。六、工作保障措施1.资金保障：确保考核工作所需经费到位。2.人员支持：发挥党员积极分子作用，保障考核工作顺利进行。3.信息化支持：建立考核信息化系统，提升数据采集、整理和分析效率。七、工作职责明确1.上级组织：负责考核评估工作，确保公平公正公开。2.下级党组织：负责材料收集和上报工作。3.相关部门：提供必要支持和协助，确保考核工作顺畅进行。八、总结与展望本次考核工作旨在推动基层党组织建设和党建工作水平提升，激励党员积极奉献。我们期待通过各级党组织和党员的共同努力，进一步加强基层组织建设和党员队伍建设，为实现党的工作目标和使命贡献力量。上半年基层组织建设考核方案（二）一、背景介绍基层组织作为党的工作的基石，是实现党的工作目标的重要支柱。为进一步提升基层组织的工作水平和质量，推动基层组织建设迈向新台阶，特制定本严谨、系统的考核方案。二、考核目的1.客观评估基层组织建设的工作成效，全面检查其工作状况，及时发现存在的问题与不足，并据此制定针对性改进措施。2.通过表彰优秀基层组织，激发全体基层组织的工作热情与创造力，形成比学赶超的良好氛围。3.为上级党委提供关于基层组织建设情况的科学依据，便于其做出更加精准有效的决策。三、考核内容1.党建工作规范性：重点考察基层组织建设的纪律执行情况、制度落实状况，以及党员参与党的活动、组织生活的积极性与规范性；关注组织开展的理论学习、党课、党性教育等活动情况。2.党组织活力：评估党组织的凝聚力与向心力，以及组织生活的规范化程度；考察党员参与党组织活动的积极性与主动性。3.组织架构建设：分析基层组织设置的科学性与合理性，评估班子建设情况；关注组织成员的素质与能力，确保组织结构的优化与高效运行。4.基层党员队伍建设：考察党员队伍规模、党员教育管理情况；关注党员干部的选拔任用标准与程序；评估党员队伍的工作作风与纪律性。5.基层组织对外交流与协作情况：分析党附属组织、党群组织与群众的联系与协作状况；考察党组织与上级党委、其他党组织的沟通与合作情况。6.党组织对党员的关爱与服务情况：评估党组织在关心关爱党员方面所采取的政策、措施及其实际效果；关注党组织为党员工作与生活提供的服务与支持。四、考核方法1.按照上级党委组织部的要求，及时通报并填写相关报表。2.提交详实的基层组织建设材料，包括但不限于台账、会议纪要、活动照片、党员发展与管理台账等。3.安排组织检查、座谈会等形式，深入了解基层组织的工作情况与存在的问题。4.邀请专家、学者进行评审，广泛听取意见建议，确保考核结果的客观性与公正性。五、考核评分1.针对每项考核内容设定明确的评分标准，总分为100分。2.由相关组织部门负责考核评分工作，综合考虑党组织申报材料、相关佐证材料及实地调研情况等因素进行综合评估。3.根据考核得分进行排名，并按照一定比例对优秀基层组织进行奖励与通报。六、奖惩措施1.对考核成绩优异的基层组织给予表彰奖励，授予荣誉称号并颁发奖励证书。2.对考核不符合要求的基层组织提出整改意见并限期整改；整改情况将进行公示以接受监督。3.对存在重大问题或严重违规行为的基层组织进行严肃问责处理，包括但不限于责令整改、停止活动、调整班子成员等措施。七、时间安排按照上级党委的统一部署与要求，在____年上半年全面开展基层组织建设的考核工作。八、备注请各基层党组织高度重视本次考核工作，严格按照考核要求进行准备并积极参与；针对考核中发现的问题与不足及时制定并落实改进措施，以不断提升基层组织建设工作的整体水平与质量。上半年基层组织建设考核方案（三）一、考核目标1.旨在提升基层党组织的组织力与战斗力，强化农村基层党组织建设，力求在农村基层组织建设领域实现新的突破。2.推动基层党组织建设创新，深化思想政治引领，增强党员的组织观念与遵纪守法意识，进一步巩固基层组织的凝聚力与战斗堡垒作用。3.致力于基层党员队伍的建设，提升党员的思想道德素质与工作能力，为党和政府决策的贯彻落实提供坚实的支持与推动力。二、考核内容1.基层组织建设的政治性与先进性。2.基层组织的组织生活与民主生活的实施情况。3.党员队伍建设的成效及党员的履职表现。4.基层组织的宣传思想工作与群众工作的开展状况。三、考核指标1.基层组织建设的政治性与先进性考核指标：a.基层党组织政治立场坚定，全面贯彻执行党的路线方针政策，并取得显著成效。b.党员发展工作有序开展，党员队伍数量与质量均有所提升。c.党员教育培训工作扎实有效，党员思想意识得到明显提升。d.组织生活与民主生活规范开展，党员组织观念与遵纪守法意识显著增强。e.党员大会与党员代表会议召开规范，重大决策民主集中制得到有效落实。2.基层组织的组织生活与民主生活的开展情况考核指标：a.党员参与组织生活与民主生活的积极性与主动性提高。b.组织生活与民主生活规范化、制度化程度提升，程序与手续健全。c.组织生活与民主生活实效性与针对性增强，党员思想问题与工作问题得到有效解决。3.党员队伍建设的成效和党员的履职情况考核指标：a.党员队伍数量与质量评估结果良好，党员思想品德与业务水平显著提升。b.党员履行党内职责情况良好，党性修养与奉献精神显著增强。c.党员积极参与基层组织工作与群众工作，发挥重要作用。4.基层组织的宣传思想工作与群众工作的开展情况考核指标：a.宣传思想工作组织与管理有序，技术设备与物质条件得到改善。b.宣传方向与内容准确先进，理论水平提升。c.群众工作组织与管理有序，举措与方法创新。四、考核方式1.考核内容的收集与汇总：通过基层党组织自评、民主评议、党员调查等方式收集资料，并由上级组织进行审查与汇总。2.综合评价与排名：对各项指标进行综合评价，并根据结果进行排名，以形成最终考核结果。五、考核结果的使用与落实1.考核结果的公开与透明：将考核结果向全体党员与群众公开，并提供相关解释与说明，确保考核结果的公正性与公平性。2.考核结果的使用与落实：将考核结果作为基层党组织建设与发展的重要参考依据，用于评价与奖惩工作，为基层组织建设提供指导与推动力。针对存在问题的基层党组织进行帮扶与改进工作，提供必要的支持与资源。六、考核周期与进度控制1.考核周期：每年上半年进行一次基层组织建设考核工作。2.进度控制：制定详细的工作计划与时间表，明确考核步骤与时间节点，确保考核工作的顺利进行。七、难点与风险控制1.难点：考核指标的选择与量化是考核工作的难点所在。需充分考虑实际情况与考核目标，科学合理地确定考核指标。2.风险控制：确保考核结果的公正性与公平性是考核工作的风险控制重点。需建立健全的考核机制与监督机制，以保障考核工作的公正性与透明度。八、总结与展望基层组织建设是党建工作的基石与重点任务。加强基层组织建设是党的十九大提出的重要要求。通过上半年基层组织建设考核工作，我们可以有效评估与指导基层组织的建设工作进展情况，推动基层党组织建设实现新的突破。同时也有助于提升党员队伍的素质与能力水平，为党和政府决策的贯彻落实提供有力支持与推动力。我们坚信在各级党组织的共同努力下，基层组织建设必将取得更加辉煌的成就。上半年基层组织建设考核方案（四）一、背景基层组织建设作为党的组织体系之基石，对于推动全党工作具有不可或缺的重要意义。鉴于上半年度提升基层组织组织力与凝聚力，以及深化党的工作之需，特此制定并实施本考核方案。二、考核目标1.旨在提升基层组织的组织建设水平，通过完善组织机构设置与健全组织工作制度，夯实组织基础。2.强化党员教育、管理与服务水平，加强党员队伍建设，提升党员队伍整体素质。3.深化基层组织与群众之间的联系，推动基层党组织在群众中积极开展各类活动，增强群众基础。4.推动基层党组织的自我建设，以提升组织的凝聚力与战斗力，确保党的路线方针政策在基层得到有效贯彻。三、考核内容1.组织建设（1）全面评估党委与党总支的组织建设状况，涵盖设立情况、成员配置及工作机制等方面。（2）深入考察党支部的组织建设情况，包括党支部设置、党小组组织及党员组织关系转接等关键环节。（3）党建工作站的建设情况亦需纳入考核范畴，重点关注基层党建服务中心、宣传文化阵地等建设成效。2.党员教育管理（1）党员发展情况，需详细考察党员发展计划、入党积极性及积极分子培养等方面。（2）党员培训情况，包括培训内容、形式及效果等，需进行全面评估。（3）党员考核情况，涵盖党员发展考核与日常考核，确保考核结果的客观性与公正性。3.群众工作（1）评估基层组织与群众之间的联系情况，重点关注定期开展群众工作、解决群众问题等方面。（2）党员群众意识形态工作情况，需考察宣传思想工作、教育引导工作等成效。（3）基层党组织参与群众活动的情况，如社区服务、扶贫工作等，亦需纳入考核范围。4.组织自身建设（1）考察党员参与组织建设的情况，包括组织活动参与、党组织生活开展等。（2）党员参与党务公开的情况，需关注党费收缴、党员权益保障等方面。（3）党组织自我整改和反腐败工作情况，需全面评估自查自纠、治理腐败等成效。四、考核方法1.文件资料审查：通过查阅相关文件、档案等资料，对基层组织建设情况进行初步评估。2.实地视察：组织考核小组对被考核的基层组织进行实地考察，深入了解实际情况。3.召开座谈会：与被考核的基层组织负责人及党员代表进行座谈，听取他们对基层组织建设的意见和建议。4.其他方式：根据实际情况，可采用问卷调查、访谈等方式获取更多相关信息。五、考核结果利用1.及时通报：将考核结果及时通报给被考核单位，为其加强组织建设工作提供有力依据。2.考核激励：对组织建设工作