公司公车管理制度样本（2篇）

公司公车管理制度样本一、目标与适用范围本公司的公务车辆管理制度旨在规范和管理公司的公务车辆使用，以确保资源的合理利用，提升运营效率和企业形象。该制度适用于公司所有员工及相关职能部门。二、车辆申请与审批1.车辆申请：1.1使用公务车辆需至少提前一天向行政管理部门提交书面申请，明确用车时间、地点、目的、人数等详细信息。1.2申请需详细阐述用车理由，且需符合公司业务需求，经部门主管批准。1.3对于外出公务的车辆使用，需提供行程安排及相关的会议、合同文件等证明材料。2.车辆审批：2.1行政部门负责审批车辆使用申请，审批结果应在申请日前一天通知申请人。2.2车辆使用申请需与行车计划和驾驶员调度相协调，以确保车辆的合理分配和使用效率。2.3如遇紧急情况需临时借用公务车辆，需提前向行政部门说明并获得负责人同意。三、车辆使用与管理1.车辆使用：1.1使用期间必须按照规定路线和时间驾驶，不得擅自变更目的地或违反交通规则。1.2使用期间需由驾驶员或乘车人实时更新里程表和用车日志，记录相关数据。1.3使用结束后，需保持车辆清洁，如有损坏或故障应及时报告维修。2.车辆保养与维修：2.1公务车辆需按预定时间进行保养和维修，以保证车辆的正常运行和安全性能。2.2行政部门负责协调和安排车辆的保养与维修工作，并记录相关信息。2.3如需紧急保养或维修，需提前向行政部门说明并获得负责人同意。3.安全驾驶规定：3.1公务车辆驾驶员必须持有有效驾驶执照，并需通过公司组织的安全驾驶培训。3.2驾驶员需严格遵守交通法规，确保安全驾驶，禁止酒后驾车或违章行为。3.3驾驶员需定期进行健康检查，确保身体状况符合驾驶要求，不得带病驾驶。四、车辆监督与惩戒1.使用监督：1.1使用期间需按要求填写里程表和用车日志，行政管理部门将定期进行使用情况的抽查。1.2发现违规行为或擅自更改行车路线等，行政部门将记录并通报相关部门。2.违规处理：2.1公务车辆违规行为包括但不限于酒后驾车、违章行驶、擅自变更目的地等。2.2对于驾驶员的违规行为，公司将依据相关规定给予相应处罚，如扣减奖金、停职、解雇等。2.3对于使用人员的违规行为，公司将依据相关规定给予相应处罚，如扣减奖金、记过等。五、宣传与培训1.宣传活动：1.1公司将定期宣传和解释公务车辆管理制度，确保所有员工了解并遵守规定。1.2公司将定期发布车辆使用情况和管理措施，提升员工的管理意识和主动性。2.培训活动：2.1公司将定期组织驾驶员安全驾驶培训，提升驾驶技能和安全意识。2.2公司将定期组织使用人员的规范使用培训，加强员工对车辆管理制度的理解和执行。六、其他条款本公司公务车辆管理制度的解释权归行政管理部门所有，有权根据实际情况进行调整和修改。所有员工应严格遵守本制度，不得擅自修改规定或私自使用公务车辆。对于违反制度的行为，公司将依据相关规定给予相应处罚。公司公车管理制度样本（二）一、目标与适用范围本公车管理制度旨在规范公车操作，确保其有效利用和资产保值，同时实现成本节约和工作效率提升。该制度适用于公司全体职员。二、公车管理准则1.公车所有权公司对公车拥有所有权，有权进行处置和管理。2.公车使用与维护公车应按公务需求使用，禁止私用。车辆维护须遵循规定，定期进行检查和保养，以保持车辆良好状态。3.公车选购公车的选购应基于实际需求和预算，以确保车辆的品质和成本效益。4.公车领用与归还员工需在使用公车前向公司提出申请并获得许可，使用期间应妥善保管，按时归还。5.公车使用期限公车的使用期限应根据实际需求确定，到期后应适时进行报废或处置，以保证资源的合理利用。三、公车使用监管1.申请与审批员工需填写公车申请表，由行政部门进行审批。行政部门应根据实际情况及时反馈审批结果。2.公车使用范围与时间公车使用限于公司业务相关活动，使用时间应与工作需求相符，尽量避免非工作时间的使用。3.公车保管员工在使用期间应妥善保管车辆及配套文件，禁止私自改造或转借他人。4.公车维护行政部门应制定公车维护计划，确保车辆定期保养和维修工作的执行。四、公车费用报销流程1.费用发生与报销员工在使用公车期间产生的相关费用，需按照公司规定进行报销。2.报销材料报销时，员工需提供公车使用申请表、发票、费用清单等材料。3.报销审核财务部门应对报销材料进行审核，确保费用的合理性、合规性和真实性。4.报销限额公司将设定公车使用费用的报销上限，超出部分不予报销。五、公车处置管理1.报废处理公车达到使用期限或无法修复时，应按照公司规定进行报废处理。2.处置方式报废后的公车，公司将视情况采取自处理或委托专业机构处置的方式。六、违规行为处理1.违规行为定义员工在使用公车过程中，如出现私自改装、擅自外借、私用公车等违规行为，将按公司规定进行处理。2.处理措施对于违规行为，公司将依据违规程度和情节轻重采取警告、停用