工厂临时用工合同书格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：_______。2.乙方的工作任务是：_______。3.乙方的工期为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过_______小时，每周至少休息一天。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：_______元。2.乙方的工作报酬按照实际工作时间支付，每月_______日前发放上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应当提供真实、有效的身份证明等相关材料，协助甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。2.乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天通知甲方。3.甲方违反国家法律法规和本合同的规定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费等劳动报酬符合国家法律法规及合同规定。2.甲方必须为乙方缴纳社会保险费，并按时发放工资。3.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护条件和防护用品。4.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身劳动安全。5.如双方发生合同争议，应先尝试友好协商解决。6.若协商无果，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。2.如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补交保险费及赔偿相关损失。3.若甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护条件和防护用品，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方承担相应的赔偿责任。4.如乙方因工作受到伤害，有权要求甲方依法承担工伤赔偿责任。5.当双方发生合同争议时，可先尝试通过协商解决。若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。2.社会保险费：指用人单位按照法律规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。3.劳动保护条件：指用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动工具、防护设施等，以保障劳动者的人身安全和健康。4.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动权利和义务方面发生的争议。5.友好协商：指双方在平等、自愿、公平、诚实守信的原则下，通过沟通、协商解决问题的方式。6.劳动仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构，负责对劳动争议进行调解和仲裁。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方公司需要完成一个短期项目，而内部人员不足以应对时，可以雇佣乙方作为临时工来完成该项目。2.员工病假替代：当甲方公司的员工因病假或其他原因无法工作时，乙方可以作为替代人员，顶替其工作直至员工返回工作岗位。3.旺季人手不足：在节假日或销售旺季，甲方公司可能需要增加人手以应对工作量的增加，此时可以雇佣乙方作为临时工。4.专项工作协助：甲方公司可能需要乙方协助完成某项专业性较强的工作，如IT支持、市场调研等。补充条款：1.短期项目外包：本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。项目完成后，合同自然终止。2.员工病假替代：乙方应在甲方员工返回工作岗位后，按照甲方的安排结束劳动合同。3.旺季人手不足：甲方应提前至少_______天通知乙方合同的结束日期。4.专项工作协助：乙方的工作任务是协助甲方完成_______工作，并按照甲方的要求提供相应的支持。附件列表：1