西安市短期劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元，试用期工资为人民币_______元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴费比例和标准按照国家和地方政策执行。2.乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。六、工作时间与休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，超过_______小时的部分按照加班计算。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币_______元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以区分不同的合同。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址、联系人和联系电话。3.乙方信息：填写完整的劳动者信息，包括姓名、身份证号、住址和联系电话。4.合同期限：明确填写合同期限，包括开始和结束日期。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求。6.劳动报酬：明确填写乙方的工资待遇，包括试用期工资和加班工资等。7.社会保险：填写甲乙双方的社会保险缴费比例和标准。8.劳动保护：明确甲方提供的劳动保护设施和用品。9.工作时间与休息休假：明确乙方的工作时间和休假待遇。10.解除和终止劳动合同的条件：详细描述合同解除和终止的条件和程序。11.违约责任：明确双方违反合同的违约责任和赔偿损失。12.争议解决：明确争议解决的途径和程序。13.其他约定：如有其他约定，可以另行补充。解决办法：1.双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。2.如发生纠纷，应进行协商解决。3.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责和要求。6.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的社会保险制度。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，以保障劳动者的人身安全和健康。9.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。10.休息休假：劳动者根据国家法律规定和用人单位的规定，享有的休息和休假时间。11.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。12.争议解决：通过协商、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.实习生合同：适用于在校学生参与企业实习的情况。补充条款：实习期限：明确实习的开始和结束日期。实习内容：详细描述实习生的工作职责和要求。实习报酬：实习生在实习期间的生活补贴或报酬。实习评价：实习结束后，甲方对实习生的工作表现进行评价。2.兼职合同：适用于劳动者在非全日制工作的情况下。补充条款：工作时间和地点：明确劳动者的工作时间和地点。兼职报酬：劳动者在兼职期间的报酬。兼职工作内容：详细描述劳动者的工作职责和要求。3.保密协议：适用于涉及企业商业秘密的情况。补充条款：保密内容：明确乙方需要保密的企业信息，包括技术、经营、客户等。保密期限：保密信息的保护期限。违约责任：违反保密协议的违约责任和赔偿损失。4.培训协议：适用于企业为员工提供培训的情况。补充条款：培训内容：明确培训的课程和内容。培训时间和地点：明确培训的开始和结束日期以及地点。培训费