年薪制劳动合同在中国的现状与发展

合同编号：__________年薪制劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方同意按照甲方年薪制的规定，在合同期内享有年薪待遇。第二条年薪待遇1.乙方的年薪为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。2.年薪分为_______等份，按月发放。每月工资为年薪的_______%，即人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第三条工作职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。第四条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身素质。3.乙方在合同期内，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第五条合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方解除或终止本劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第六条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的年薪待遇符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，保守商业秘密。3.双方应协商解决履行劳动合同过程中发生的争议。4.若合同解除或终止，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。解决办法：1.双方发生劳动争议时，进行友好协商。2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.年薪制劳动合同：指用人单位与劳动者约定以年薪为报酬的劳动合同。2.劳动合同法：是指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.甲方：指用人单位。4.乙方：指劳动者。5.年薪：指劳动者在合同期内按年度获得的固定报酬。6.带薪年休假：指劳动者根据国家规定和用人单位规章制度享有的带薪休息时间。7.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。9.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。10.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。特殊应用场合：1.乙方因工作成绩优秀，获得加薪或晋升。2.乙方因个人原因需要请假或调整工作时间。3.乙方因工作需求需要接受培训或进修。4.甲方因经营状况变化，需要调整乙方的岗位职责或工作内容。合同补充条款：1.若乙方因工作成绩优秀，获得加薪或晋升，甲方应根据实际情况调整乙方的年薪待遇，并签订相应的补充协议。2.若乙方因个人原因需要请假或调整工作时间，双方应协商一致，并签订相应的补充协议。3.若乙方因工作需求需要接受培训或进修，甲方应提供相应的学习机会和时间，并签订相应的补充协议。4.若甲方因经营状况变化，需要调整乙方的岗位职责或工