公司打卡考勤管理制度模版（2篇）

公司打卡考勤管理制度模版一、目标与宗旨本规定旨在规范公司的考勤管理制度，确保员工准时到岗、离岗，以提升工作效率和管理效能。二、适用对象本制度适用于公司全体职员。三、打卡设备与操作规范1.公司将安装打卡设备，并向员工说明操作方法。2.职员需使用公司配发的员工身份识别卡进行打卡，以保证记录的准确性。3.打卡设备应安置在指定位置，便于员工使用。4.员工在打卡前应确认设备正常，发现故障应及时报告维修。四、上下班打卡要求1.职员应按照规定的上班时间准时到岗，并进行打卡。2.下班前，职员应完成当天工作并按时离岗，同样需进行打卡。3.公司规定，员工上下班均需打卡，未打卡或漏打卡将被视为旷工。五、外出打卡规定1.职员在外办公、出差或请假时，需提前向所在部门或公司办公室请假，并填写请假申请。2.外出期间，员工应按公司规定时间打卡，确保外出时间准确记录。3.如在外工作，员工应与部门或上级保持沟通，确保工作正常进行。六、加班打卡规定1.如有加班需求，员工需提前向部门或公司办公室申请，获得批准后方可加班。2.加班期间，员工应按公司规定时间打卡，以准确记录加班时间。3.加班工资将基于员工的加班打卡记录进行计算和发放。七、考勤异常处理1.如出现漏打卡、多次打卡等异常情况，员工应及时向上级报告并办理补打卡手续。2.对于频繁出现考勤异常的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施，如扣除奖金、降低职级等。八、考勤统计与奖惩机制1.公司将定期进行考勤统计，并将考勤表发送给各部门负责人。2.考勤记录将作为员工绩效评估和奖惩的依据。3.达到特定出勤率的员工将有资格享受相应的奖励和福利。九、违规处理1.对于迟到、旷工、擅自篡改打卡记录等违反考勤制度的行为，公司将采取警告、罚款、扣除奖金等纪律处分措施。2.对于严重违规行为，如恶意造假、串通作弊，公司有权解除劳动合同或采取其他法律措施。十、其他条款本制度自发布之日起实施，所有与打卡考勤管理相关的事宜，均应遵循本制度。对于本制度未涵盖的情况，公司将依据相关法律法规进行处理。十一、附件1.员工身份识别卡申请及使用流程2.请假单填写示例3.考勤表模板以上为公司考勤管理制度模板，具体实施时请根据实际情况适当调整。公司打卡考勤管理制度模版（二）1.考勤管理的宗旨与价值考勤管理涉及企业规定的劳动时间，确保员工按时、按量地上下班及参与规定的工作，通过打卡系统记录员工的出勤状况。其有效执行有助于增强员工的纪律性，提升办公效率，保障企业的正常运行。2.考勤方法公司采用电子考勤系统执行考勤管理。员工需在上下班时于指定打卡设备上刷卡片，系统会自动记录打卡时刻。3.打卡规则3.1上班打卡：员工应在上班时间前____分钟至上班时间内，使用指定打卡机进行打卡。3.2下班打卡：员工在正常工作日下班后，需在指定打卡机上完成打卡记录。4.迟到规则4.1迟到定义：若员工在规定上班时间后____分钟至____分钟内到达工作岗位，将被视为迟到。4.2迟到报告：迟到的员工需主动向考勤管理员报告迟到时间，管理员会在系统中进行相应登记。5.早退规则5.1早退定义：员工在下班时间前____分钟至____分钟内离开工作岗位，视为早退。5.2早退报告：早退员工需主动向考勤管理员报告早退时间，管理员会在系统中进行相应记录。6.加班规定6.1加班定义：加班是指在正常工作时间之外继续工作的时间。6.2加班记录：员工在加班期间需在指定打卡机上打卡，并向考勤管理员报告加班时间，管理员会在系统中进行加班记录。7.请假规定7.1请假类别：员工可申请不同类型的假期，包括事假、病假、年假等。7.2请假流程：员工需提前向直接上级申请请假，获得批准后向考勤管理员登记请假，并详细说明请假原因。7.3请假记录：考勤管理员会在系统中记录员工的请假时间及类型。8.考勤修正8.1日常工作日修正：员工发现上班期间打卡错误，应立即通知考勤管理员，管理员将在系统中进行相应调整。8.2特殊情况修正：对于节假日、调休日、法定节假日等特殊情况，员工需提前向考勤管理员申请并填写相应单据，管理员将在系统中进行调整。9.考勤统计与报告系统将根据员工的打卡数据自动生成考勤报告，包括正常出勤天数、迟到次数、早退次数、加班小时数、请假小时数等，并定期向员工和部门主管发送考勤汇总报告。10.考勤奖惩10.1迟到与早退处理：对于频繁迟到和早退的员工，公司有权实施相应惩罚，如扣除绩效工资。10.2加班奖励：对于频繁加班的员工，公司有权给予加班奖金或调休等激励措施。11.考勤纪律11.1员工应遵守公司规定的正常工作时间进行打卡，不得无故不打卡或替代他人打卡。11.2员工应按照规定的请假流程办理请假手续，不得擅自缺勤或漏打卡。11.3员工不得以任何方式干扰或破坏考勤系统的正常运行。12.考勤管理的监督与优化公司将定期评估和监督考勤制度，发现不足时及时进行调