用工管理调遣服务协议（2024年版）

用工管理调遣服务协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供用工管理调遣服务事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确双方在用工管理调遣服务过程中的权利义务，确保用工管理调遣服务的顺利进行，实现双方合作共赢。

二、签订背景：随着我国经济的快速发展，甲方在用工管理方面面临诸多挑战。为提高用工管理效率，降低用工成本，甲方决定引入乙方专业团队为其提供用工管理调遣服务。

三、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字盖章之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，提供以下用工管理调遣服务：

（1）协助甲方进行员工招聘、选拔、培训、考核等工作；

（2）为甲方提供员工劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等方面的专业咨询服务；

（3）根据甲方需求，为甲方提供临时用工、派遣用工等人力资源服务；

（4）定期向甲方报告用工管理情况，并提出改进建议。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保提供的服务符合以下质量标准：

（1）招聘选拔的员工应具备相应的岗位技能和素质；

（2）提供的人力资源管理咨询服务应具有针对性和实用性；

（3）派遣用工应符合国家相关法律法规及甲方企业规章制度；

（4）用工管理调遣服务应保证服务的及时性和准确性。

三、价格支付

3.1甲方应按乙方提供的用工管理调遣服务内容，按照约定的支付方式进行支付。

3.2双方应协商确定服务费用，并签订相应的付款协议。

3.3甲方应在乙方提供服务后的一定期限内支付服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容、服务内容、商业秘密等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金；

5.3乙方未按时提供符合服务质量标准的服务，应向甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

7.3本协议的修改、补充或解除，须经双方协商一致，并以书面形式作出。

7.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方按照本协议约定提供用工管理调遣服务；

（2）有权对乙方提供的服务进行监督和检查；

（3）有权根据实际情况调整用工需求，并通知乙方；

（4）有权要求乙方提供相关服务报告和改进建议。

1.2甲方义务：

（1）按时支付乙方提供的服务费用；

（2）提供乙方开展服务所需的相关资料和文件；

（3）配合乙方进行员工招聘、选拔、培训等工作；

（4）按照国家相关法律法规及企业规章制度，保障员工权益。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）有权按照本协议约定收取服务费用；

（2）有权要求甲方提供必要的支持和协助，以完成服务任务；

（3）有权对甲方提出的服务需求进行调整和优化；

（4）有权要求甲方在服务过程中提供必要的保密信息。

2.2乙方义务：

（1）按照甲方要求，提供高质量、高效率的用工管理调遣服务；

（2）确保招聘选拔的员工符合岗位要求和标准；

（3）定期向甲方报告用工管理情况，并提出改进建议；

（4）对甲方提供的信息和资料予以保密；

（5）遵守国家相关法律法规及企业规章制度，确保派遣用工的合法性。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1甲方与乙方应建立良好的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性；

3.2甲方应在乙方提供服务前，明确服务需求，并与乙方签订相应的付款协议；

3.3乙方应在接到甲方需求后，及时制定服务方案，并报甲方审核；

3.4甲方应按照乙方提供的服务方案，配合乙方完成相关工作；

3.5双方应定期召开会议，就用工管理调遣服务情况进行沟通和协调；

3.6双方应共同遵守本协议的约定，确保合同执行过程中的合作顺利进行。

四、合同终止与解除

4.1本协议自任何一方违约，或双方协商一致解除协议时终止；

4.2如乙方提供的服务严重违反本协议约定，甲方有权解除协议；

4.3如甲方未按时支付服务费用，乙方有权解除协议；

4.4解除协议后，双方应按照本协议约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、保密义务等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满前，双方可协商一致续签本协议，续签期限由双方另行约定。

二、合同变更

2.1本协议的变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.2任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更内容无效。

2.3本协议的变更不影响已履行部分的有效性。

三、合同终止条件

3.1本协议有效期满，双方无续签意向的，本协议自动终止。

3.2任何一方违约，另一方有权终止本协议，并追究违约方的责任。

3.3发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行时，双方可协商终止本协议。

3.4双方协商一致，决定终止本协议的，应签订终止协议，明确双方的权利义务。

四、合同解除

4.1本协议在有效期内，任何一方有权单方面解除协议，但应提前____天通知对方。

4.2在通知期内，如对方同意继续履行本协议，则解除通知失效；如对方不同意，则本协议自通知期满之日起解除。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应由乙方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本协议任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.双方营业执照副本或相关证明文件；

2.乙方具备相应资质的证明文件，如人力资源服务许可证等；

3.双方签订的保密协议；

4.甲方提供的用工需求说明书，包括但不限于岗位要求、人数、工作地点等；

5.甲方提供的员工管理制度、薪酬福利制度等文件；

6.乙方提供的服务方案及服务计划；

7.乙方在服务过程中制作的相关报告、统计数据等；

8.双方约定的其他必要文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：________________________

-甲方公章或合同专用章：________________________

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