修改后的就业协议书仍具法律效力吗

合同编号：__________就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（就业者）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方愿意提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业机会，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条就业岗位和内容1.1甲方同意聘请乙方担任_______职位，具体职责和要求如下：（1）工作内容：_______（2）工作地点：_______（3）工作时间：_______1.2乙方同意按照甲方的要求，履行职务，努力完成工作任务。第二条试用期2.1本协议自双方签字之日起生效，试用期为_______个月，自_______之日起至_______日止。2.2试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。乙方应当认真履行职务，积极参加甲方组织的培训和学习。2.3试用期内，双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方试用期内的工资为人民币_______元/月。3.2试用期满后，乙方的工资将根据甲方的薪酬制度进行调整。3.3乙方同意按国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。4.2乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，并严格遵守保密协议的约定。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需支付任何经济补偿。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议；（5）乙方被追究刑事责任。5.3试用期满后，如双方同意续签，应签订正式的劳动合同。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）双方在签订本协议前，应充分了解对方的实际情况，确保双方的真实意愿。（2）双方应严格遵守国家法律法规，尊重彼此的权利和义务。（3）双方应按照约定履行本协议，确保合同的履行。（4）乙方在离职后应继续履行保密协议的约定，保护甲方的商业秘密和技术秘密。（5）双方在履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。2.解决办法：（1）如双方在履行本协议过程中发生争议，进行友好协商，寻求解决方案。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指提供就业岗位，支付工资、福利，并履行相关法律法规规定的义务的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.就业者：指在用人单位提供就业岗位，并接受工资、福利，履行相关法律法规规定的义务的自然人。3.试用期：指用人单位与就业者签订劳动合同后，为了了解就业者是否符合职位要求，双方相互考察的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方之间的纠纷。7.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力。有管辖权的法院对案件进行审判，其他法院无权干涉。特殊应用场合及补充条款：1.特殊应用场合：乙方为艺术家或创意工作者补充条款：鉴于乙方的工作性质，甲方应尊重乙方的创作自由和知识产权，不得干涉乙方的创作过程。乙方有权对自己的作品进行发表、展示和推广。2.特殊应用场合：乙方为高级管理人员或关键岗位员工补充条款：乙方在离职后应遵守竞业限制条款，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业担任相似职务，以防止泄露甲方的商业秘密。3.特殊应用场合：乙方为外派员工补充条款：甲方应对乙方提供必要的工作支持和培训，确保乙方能够适应新的工作环境和要求。乙方在外派期间应遵守当地法律法规，并尊重当地的文化习俗。4.特殊应用场合：乙方为实习生补充条款：乙方在实习期间，甲方应提供适当的工作指导和培训，确保乙方能够学习和成长。乙方应遵守甲方的实习生管理制度，