2024年度股权激励合同激励对象及条件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同激励对象及条件本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（激励公司）名称及基本情况1.2：乙方（激励对象）名称及基本情况第二条：股权激励计划2.1：股权激励计划的种类2.2：股权激励计划的数量2.3：股权激励计划的分配方式第三条：激励对象及条件3.1：激励对象的范围3.2：激励对象的选取标准3.3：激励对象的排除条件第四条：股权激励的授予4.1：授予时间4.2：授予条件4.3：授予方式第五条：股权激励的归属5.1：归属时间5.2：归属条件5.3：归属方式第六条：股权激励的解锁与出售6.1：解锁条件6.2：解锁方式6.3：出售限制第七条：激励对象的业绩考核7.1：业绩考核指标7.2：业绩考核周期7.3：业绩考核结果的应用第八条：激励对象的违约责任8.1：激励对象违反合同约定的处理8.2：激励对象违规行为的认定8.3：激励对象的责任承担方式第九条：合同的变更与终止9.1：合同变更的条件9.2：合同终止的条件9.3：合同变更与终止的程序第十条：争议解决方式10.1：合同履行过程中发生争议的解决方式10.2：合同解除、终止后发生的争议的解决方式第十一条：合同的生效、解除与终止11.1：合同的生效条件11.2：合同的解除条件11.3：合同的终止条件第十二条：合同的履行地点和履行方式12.1：合同的履行地点12.2：合同的履行方式第十三条：合同的保密条款13.1：保密信息的范围13.2：保密信息的保护期限13.3：保密信息泄露的责任承担第十四条：其他约定14.1：合同的修改和补充14.2：合同的继承和转让14.3：合同的送达和通知第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（激励公司）名称及基本情况1.2：乙方（激励对象）名称及基本情况第二条：股权激励计划2.1：股权激励计划的种类2.2：股权激励计划的数量本次股权激励计划授予乙方的股票数量为股，该数量根据乙方的业绩和贡献确定，具体数量将在合同中明确规定。2.3：股权激励计划的分配方式本次股权激励计划的股票将一次性授予乙方，授予后按月分批解锁，解锁比例根据乙方的业绩和贡献确定。第三条：激励对象及条件3.1：激励对象的范围本次股权激励计划的激励对象范围包括甲方的高级管理人员、核心技术人员和核心业务人员等，乙方作为甲方的一名优秀员工，符合激励对象的资格。3.2：激励对象的选取标准激励对象的选取标准主要包括：（1）对甲方的忠诚度和职业操守；（2）工作业绩和贡献程度；（3）业务能力和专业知识；（4）团队协作和领导能力。3.3：激励对象的排除条件（1）严重违反甲方规章制度或职业道德规范的；（2）因个人原因被追究刑事责任的；（3）因健康原因无法正常履行工作职责的。第四条：股权激励的授予4.1：授予时间本次股权激励计划的授予时间为年月日。4.2：授予条件本次股权激励计划的授予条件为：（1）乙方继续在甲方工作，且未发生劳动合同解除、辞职等情形；（2）乙方满足本合同第三条所述的激励对象及条件；（3）乙方的业绩和贡献达到甲方设定的考核指标。4.3：授予方式本次股权激励计划的授予方式为：（1）甲方以纸面形式向乙方发出授予通知，通知中应明确股票数量、解锁比例等内容；（2）甲方应向乙方提供股票授予证明，证明中应包含股票数量、解锁比例等内容；（3）甲方应按照相关法律法规和公司章程的规定，办理股票授予的相关手续。第五条：股权激励的归属5.1：归属时间本次股权激励计划的股票归属时间分为解锁期和归属期，解锁期为授予后的第1年至第N年，归属期为解锁期结束后第1年至第2年。5.2：归属条件本次股权激励计划的股票归属条件为：（1）乙方继续在甲方工作，且未发生劳动合同解除、辞职等情形；（2）乙方满足本合同第三条所述的激励对象及条件；（3）乙方的业绩和贡献达到甲方设定的考核指标。5.3：归属方式本次股权激励计划的股票归属方式为：（1）解锁期结束后，乙方按照解锁比例获得相应数量的股票；（2）归属期结束后，乙方获得剩余股票的归属权。第六条：股权激励的解锁与出售6.1：解锁条件本次股权激励计划的股票解锁条件为：（1）乙方继续在甲方工作，且未发生劳动合同解除、辞职等情形；（2）乙方满足本合同第三条所述的激励对象及条件；（3）乙方的业绩和贡献达到甲方设定的考核指标。6.2：解锁方式本次股权激励计划的股票解锁方式为：（1）解锁期结束后，甲方按照解锁比例向乙方提供相应数量的解锁股票；（2）乙方在解锁后按月分批获得解锁股票。6.3：出售限制本次股权激励计划的股票出售限制为：（1）解锁期结束后，乙方持有的解锁股票在归属期内不得出售或转让；（2）归属期结束后，乙方持有的股票可以自由出售或转让，但需遵守相关法律法规和公司章程的规定。第八条：激励对象的业绩考核8.1：业绩考核指标乙方在合同期间的业绩考核指标主要包括：（1）个人工作绩效，包括工作任务的完成情况、工作质量和工作效率等；（2）团队业绩指标，包括团队的工作任务完成情况、团队的工作质量和工作效率等；（3）公司业绩指标，包括公司的销售收入、利润、市场占有率等。8.2：业绩考核周期业绩考核周期为合同期间，分为定期考核和特殊事件考核。定期考核周期为一年，特殊事件考核根据实际情况确定。8.3：业绩考核结果的应用业绩考核结果将作为乙方获得股权激励的重要依据。甲方将根据乙方的业绩考核结果，决定乙方可解锁的股票数量。具体解锁比例在合同中明确规定。第九条：激励对象的违约责任9.1：激励对象违反合同约定的处理（1）取消乙方已获得的股权激励；（2）要求乙方退还已解锁的股票；（3）要求乙方支付违约金，违约金的计算方式在合同中明确规定。9.2：激励对象的违规行为的认定激励对象的违规行为包括但不限于：（1）严重违反甲方规章制度或职业道德规范；（2）泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）未经甲方许可，利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动。9.3：激励对象的责任承担方式乙方应承担因违反合同约定而产生的违约责任，包括但不限于：（1）退还已获得的股权激励；（2）支付违约金；（3）承担甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。第十条：合同的变更与终止10.1：合同变更的条件合同变更需经甲方和乙方协商一致，并书面签署变更协议。合同变更的条件包括但不限于：（1）根据法律法规或政策变化，需要对合同内容进行调整；（2）根据公司发展战略或经营需要，需要对合同内容进行调整。10.2：合同终止的条件合同终止的条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）乙方因劳动合同解除、辞职等原因与甲方终止劳动关系；（3）甲乙双方协商一致解除合同。10.3：合同变更与终止的程序合同变更与终止的程序包括但不限于：（1）甲乙双方协商一致，书面签署变更协议或终止协议；（2）合同变更或终止协议经双方签署后生效；（3）合同变更或终止后，乙方按照变更或终止协议的约定处理股权激励相关事项。第十一条：合同的生效、解除与终止11.1：合同的生效条件合同自双方签署之日起生效，具体生效日期在合同中明确规定。11.2：合同的解除条件合同解除的条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）乙方因劳动合同解除、辞职等原因与甲方终止劳动关系；（3）甲乙双方协商一致解除合同。11.3：合同的终止条件合同终止的条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）乙方因劳动合同解除、辞职等原因与甲方终止劳动关系；（3）甲乙双方协商一致终止合同。第十二条：合同的履行地点和履行方式12.1：合同的履行地点合同的履行地点为甲方所在地。12.2：合同的履行方式合同的履行方式包括但不限于：（1）甲方按照合同约定向乙方授予股权激励；（2）乙方按照合同约定履行业绩考核、解锁和出售股票等义务；（3）甲乙双方按照合同约定处理合同变更、解除和终止等相关事项。第十三条：合同的保密条款13.1：保密信息的范围保密信息包括合同内容、甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。13.2：保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合同期限结束后五年。13.3：保密信息泄露的责任承担如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）退还已获得的股权激励；（2）支付违约金；（3）承担甲方因乙方泄露保密信息所遭受的直接经济损失。第十四条：其他约定14.1：合同的修改和补充合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并书面签署修改和补充协议。14.2：合同的继承和转让合同的继承和转让需经甲乙第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念1.1：本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的其他自然人、法人或其他组织。1.2：第三方介入是指第三方在合同履行过程中，根据本合同的约定或经甲乙双方同意，参与合同的某些权利和义务的履行。第二条：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方因履行合同需要，与第三方签订相关协议，约定第三方参与合同的履行；（2）甲方或乙方因故不能履行合同义务，与第三方协商一致，由第三方代替履行；（3）甲方或乙方与第三方签订补充协议，将合同的部分权利和义务转让给第三方。第三条：第三方的责任与权利3.1：第三方介入后，第三方应按照本合同的约定履行相应的权利和义务。3.2：第三方介入后，甲方和乙方仍应履行本合同项下的权利和义务，但不得影响第三方履行其权利和义务。3.3：第三方介入后，甲方和乙方仍应对第三方履行合同的情况进行监督和检查，确保第三方按照合同约定履行义务。第四条：第三方责任限额4.1：第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2：甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。4.3：第三方同意在本合同项下承担的责任限额内，对甲方和乙方造成的损失进行赔偿。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲方和乙方之间均为独立的法律主体，彼此之间不存在任何法律关系。5.2：第三方介入后，甲方和乙方与第三方之间的权利和义务，不得影响甲方和乙方之间的权利和义务。5.3：第三方与甲方和乙方之间的合同履行，不得违反本合同的约定。第六条：第三方介入的程序6.1：甲方和乙方如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的理由和范围。6.2：甲方和乙方应在第三方介入前，与第三方协商一致，并签订相关协议，明确第三方的权利和义务。6.3：甲方和乙方与第三方签订的协议，应报送对方备案，并由对方同意后生效。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）第三方履行完其合同义务；（2）甲方和乙方与第三方协商一致，解除第三方介入；（3）合同履行完毕，第三方介入自然终止。7.2：第三方介入终止后，甲方和乙方与第三方之间的权利和义务相应终止。第八条：第三方介入的违约责任8.1：第三方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2：甲方和乙方如违反本合同的约定，导致第三方不能履行合同义务，甲方和乙方应承担相应的违约责任。第九条：第三方介入的争议解决9.1：第三方介入引起的争议，应通过甲乙双方协商解决。9.2：如协商不成，任何一方均可向合同履行地点的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并书面签署修改和补充协议。10.2：本合同的继承和转让，应经甲乙双方协商一致，并书面签署继承和转让协议。第二部分：第三方介入后的修正完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划说明书：详细说明股权激励计划的背景、目的、种类、数量、分配方式等。2.股权激励计划授予通知：甲方以书面形式向乙方发出的授予通知，通知中应明确股票数量、解锁比例等内容。3.股权激励计划解锁证明：甲方向乙方提供的股票解锁证明，证明中应包含股票数量、解锁比例等内容。4.股权激励计划归属确认书：乙方对股票归属的确认书，确认书中应包含归属时间、归属条件等内容。5.股权激励计划解锁确认书：乙方对股票解锁的确认书，确认书中应包含解锁时间、解锁条件等内容。6.股权激励计划出售确认书：乙方对股票出售的确认书，确认书中应包含出售时间、出售条件等内容。7.业绩考核指标说明书：详细说明业绩考核指标的设定、计算方法、应用方式等。8.业绩考核结果通知书：甲方向乙方发出的业绩考核结果通知书，通知书应包含考核结果、解锁比例等内容。9.股权激励计划变更协议：甲乙双方就股权激励计划变更所签署的协议。10.股权激励计划终止协议：甲乙双方就股权激励计划终止所签署的协议。11.股权激励计划转让协议：甲乙双方就股权激励计划的转让所签署的协议。12.保密协议：甲乙双方就保密信息保护所签署的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（2）乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。（3）乙方违反合同约定的业绩考核标准，未能达到解锁条件。（4）乙方违反合同约定的股票出售限制，擅自出售或转让股票。（5）甲方违反合同约定，未按照约定向乙方授予股票。（6）甲方违反合同约定的业绩考核标准，未能达到解锁条件。（7）甲方违反合同约定的股票出售限制，擅自出售或转让股票。2.责任认定：（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：退还已获得的股权激励；支付违约金；承担甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。（2）乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：退还已获得的股权激励；支付违约金；承担甲方因乙方泄露保密信息所遭受的直接经济损失。（3）乙方违反业绩考核标准，应承担相应的违约责任，包括但不限于：解锁比例的调整；承担甲方因乙方未达到解锁条件所遭受的直接经济损失。（4）乙方违反股票出售限制，应承担相应的违约责任，包括但不限于：取消已解锁股票的归属权；承担甲方因乙方违反股票出售限制所遭受的直接经济损失。（5）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：退还已授予乙方的股票；支付违约金；承担乙方因甲方违约所遭受的直接经济损失。（6）甲方违反业绩考核标准，应承担相应的违约责任，包括但不限于：解锁比例的调整；承担乙方因甲方未达到解锁条件所遭受的直接经济损失。（7）甲方违反股票出售限制，应承担相应的违约责任，包括但不限于：取消已解锁股票的归属权；承担乙方因甲方违反股票出售限制所遭受的直接经济损失。第三部分：其他补充性说明和解释完毕。全文完。2024年度股权激励合同激励对象及条件1本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（激励公司）名称及住所1.2：乙方（激励对象）姓名及住所第二条：股权激励的种类和数量2.1：股权激励的种类2.2：股权激励的数量第三条：激励条件3.1：业绩条件3.2：服务期限条件3.3：其他条件第四条：股权激励的授予和归属4.1：授予时间4.2：归属时间4.3：归属条件第五条：激励股票的来源和分配5.1：股票来源5.2：股票分配方式第六条：激励股票的解锁和出售6.1：解锁条件6.2：解锁方式6.3：出售限制第七条：激励计划的变更和终止7.1：变更条件7.2：终止条件第八条：争议解决方式8.1：协商解决8.2：调解解决8.3：仲裁解决第九条：合同的生效、变更和终止9.1：合同生效条件9.2：合同变更条件9.3：合同终止条件第十条：保密条款10.1：保密内容10.2：保密期限10.3：违约责任第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任11.2：乙方违约责任第十二条：合同的解除12.1：解除条件12.2：解除程序第十三条：法律适用和争议解决13.1：法律适用13.2：争议解决方式第十四条：其他条款14.1：合同的修改和补充14.2：合同的解除和终止14.3：其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（激励公司）名称为X公司，住所地为X。1.2：乙方（激励对象）姓名为X，住所地为X。第二条：股权激励的种类和数量2.1：股权激励的种类为限制性股票激励。2.2：股权激励的数量为万股。第三条：激励条件3.1：业绩条件为乙方在2024年度公司的业绩目标达成。3.2：服务期限条件为乙方在公司继续任职。3.3：其他条件为乙方需符合公司规定的激励对象资格。第四条：股权激励的授予和归属4.1：授予时间为2024年1月1日。4.2：归属时间为自授予之日起满3年。4.3：归属条件为乙方继续在公司任职且业绩达标。第五条：激励股票的来源和分配5.1：股票来源为公司公开发行的新股票。5.2：股票分配方式为按照乙方的绩效和贡献进行分配。第六条：激励股票的解锁和出售6.1：解锁条件为乙方继续在公司任职且业绩达标。6.2：解锁方式为自授予之日起满1年解锁50%，满2年解锁25%，满3年解锁25%。6.3：出售限制为解锁后半年内不得出售，解锁后每年出售不得超出激励股票总数的20%。第七条：激励计划的变更和终止7.1：变更条件为公司经营需要或乙方的业绩、职务发生重大变化。7.2：终止条件为乙方离职或发生合同约定的其他终止条件。第八条：争议解决方式8.1：协商解决。合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2：调解解决。若协商不成，双方同意向公司所在地的调解委员会申请调解。8.3：仲裁解决。若调解不成，任何一方均有权向公司所在地的仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条：合同的生效、变更和终止9.1：合同生效条件。本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2：合同变更条件。合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3：合同终止条件。合同终止的情形包括：乙方离职、死亡或丧失民事行为能力；公司因法律原因解散、破产或终止；双方协商一致终止合同；合同约定的其他终止条件。第十条：保密条款10.1：保密内容。双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2：保密期限。双方应对保密内容保密，保密期限自合同终止之日起计算，为期5年。10.3：违约责任。若一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任。甲方未按约定提供股权激励或提供错误的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。11.2：乙方违约责任。乙方未达到约定业绩或未满足服务期限条件的，甲方有权取消乙方的股权激励，并收回已分配的股票。第十二条：合同的解除12.1：解除条件。合同双方均有权在合同履行期间提出解除合同，但需提前30天通知对方。12.2：解除程序。合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十三条：法律适用和争议解决13.1：法律适用。本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2：争议解决。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：其他条款14.1：合同的修改和补充。本合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2：合同的解除和终止。合同的解除和终止不影响双方在其他条款中的权利和义务。14.3：其他约定事项。双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式附加本合同后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外涉及到的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、审计机构等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1：第三方介入的条件。当甲乙方在履行合同过程中出现无法协商解决的事宜，或合同约定的事宜需要第三方专业判断时，第三方可以介入。2.2：第三方介入的方式。第三方介入需经甲乙方共同协商确定，并以书面形式附加本合同后生效。第三条：第三方的责任和权益3.1：第三方应独立、公正、客观地履行其职责，并对其提供的结果承担法律责任。3.2：第三方在介入过程中，有权要求甲乙方提供必要的资料和信息，甲乙方应予以配合。3.3：第三方的行为不构成甲乙方之间的任何法律关系，甲乙方与第三方之间的权利义务关系，由甲乙方与第三方另行协商确定。第四条：第三方介入的费用4.1：第三方介入的费用由甲乙方共同承担。4.2：第三方介入的费用包括但不限于第三方的人员工资、差旅费、咨询费等。第五条：第三方责任限额5.1：第三方在履行其职责过程中，如因其过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2：第三方的赔偿责任限额以其在介入过程中的收费为限。5.3：甲乙方对第三方的赔偿责任限额有特别约定的，从其约定。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1：第三方与甲乙方均为独立的合同主体，彼此之间的合同关系独立于本合同。6.2：第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，不得利用其地位损害甲乙方的合法权益。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入的终止条件。当第三方完成其职责或甲乙方协商一致终止第三方介入时，第三方介入终止。7.2：第三方介入的终止程序。第三方介入的终止需经甲乙方共同协商确定，并以书面形式附加本合同后生效。第八条：第三方介入后的合同变更8.1：第三方介入后，如合同内容发生变更，甲乙方应重新签订书面协议，并经第三方确认。8.2：第三方确认变更后的合同内容，应书面通知甲乙方。第九条：第三方介入后的争议解决9.1：第三方介入后，如发生争议，甲乙方应协商解决。9.2：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：其他相关事项10.1：本合同的修改和补充，须经甲乙方协商一致，并以书面形式作出。10.2：本合同的解除和终止，不影响甲乙方在其他条款中的权利和义务。第二部分结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划书详细描述股权激励的种类、数量、授予时间、归属时间、归属条件等内容。附件二：业绩目标协议明确业绩目标的设定、评估方法和达成标准的详细说明。附件三：服务期限协议约定乙方的服务期限条件，以及未满足服务期限的后果。附件四：激励股票分配方案详细列出股票分配的方式、比例和分配时间表。附件五：解锁和出售条件协议规定解锁条件、解锁方式以及出售限制的详细条款。附件六：争议解决协议明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。附件七：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保密的信息内容、保密期限和违约责任。附件八：第三方介入协议规定第三方介入的条件、方式、费用承担、责任限额等详细条款。附件九：合同变更协议约定合同变更的条件、程序以及变更后的合同效力。附件十：合同解除和终止协议详细描述合同解除和终止的条件、程序以及解除和终止后的权利和义务处理。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供股权激励或提供错误的。2.乙方未达到约定业绩或未满足服务期限条件。3.乙方提前离职或死亡、丧失民事行为能力。4.双方未协商一致解除或终止合同。5.第三方未独立、公正、客观地履行其职责。违约责任认定标准：1.甲方未按约定提供股权激励或提供错误的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方未达到约定业绩或未满足服务期限条件的，甲方有权取消乙方的股权激励，并收回已分配的股票。3.乙方提前离职或死亡、丧失民事行为能力，合同终止，甲方不再提供股权激励。4.双方未协商一致解除或终止合同的，需按照合同约定承担相应的违约责任。5.第三方未独立、公正、客观地履行其职责的，应承担相应的赔偿责任，赔偿限额以其在介入过程中的收费为限。示例说明：如甲方未按照合同约定提供正确的股权激励，导致乙方损失的，甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。例如，甲方提供错误的股权激励信息，导致乙方未能正确行使股权激励权利，甲方应承担因此给乙方造成的损失赔偿责任。全文完。2024年度股权激励合同激励对象及条件2本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（激励公司）名称及住所1.2：乙方（激励对象）名称及住所第二条：股权激励计划2.1：激励计划的目的2.2：激励计划的具体内容2.3：激励计划的实施时间第三条：激励对象及条件3.1：激励对象的范围3.2：激励对象的选取标准3.3：激励对象的排除条件第四条：股权激励的具体方式4.1：股权激励的形式4.2：股权激励的分配比例4.3：股权激励的解锁及解锁条件第五条：股权激励的授予条件5.1：授予条件的达成标准5.2：授予条件的评估方法第六条：股权激励的归属条件6.1：归属条件的达成标准6.2：归属条件的评估方法第七条：股权激励的绩效考核7.1：绩效考核的标准7.2：绩效考核的实施方法第八条：股权激励的调整及取消8.1：调整的条件及方法8.2：取消的条件及方法第九条：股权激励的权益处理9.1：股权激励的转让9.2：股权激励的继承9.3：股权激励的解锁及处置第十条：合同的生效、变更和解除10.1：合同的生效条件10.2：合同的变更条件10.3：合同的解除条件第十一条：合同的争议解决方式11.1：争议的解决方式11.2：争议的解决机构第十二条：合同的适用法律12.1：合同适用的法律12.2：法律适用优先级第十三条：合同的附件13.1：股权激励计划的具体方案13.2：绩效考核的具体指标和方法第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定事项14.2：双方未约定的事项按照法律规定处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（激励公司）名称：×××有限公司住所：×××市×××区×××路×××号1.2：乙方（激励对象）名称：×××住所：×××市×××区×××路×××号第二条：股权激励计划2.1：激励计划的目的本激励计划旨在建立、维持和激励公司核心团队的工作热情、积极性和创造性，促进公司的持续发展，提高公司的核心竞争力和市场占有率。2.2：激励计划的具体内容本激励计划通过向激励对象提供股权激励，使激励对象与公司利益绑定，共同分享公司的发展成果。2.3：激励计划的实施时间本激励计划的实施时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：激励对象及条件3.1：激励对象的范围本激励计划的激励对象为公司全体员工。3.2：激励对象的选取标准激励对象的选取标准包括但不限于：工作年限、职位、业绩贡献、创新能力、团队协作等。3.3：激励对象的排除条件第四条：股权激励的具体方式4.1：股权激励的形式本激励计划采用限制性股票的形式进行激励。4.2：股权激励的分配比例根据激励对象的业绩贡献、职位等因素，确定各自的股权激励分配比例。4.3：股权激励的解锁及解锁条件激励对象所授予的限制性股票自授予之日起，分三年解锁，每年解锁的比例分别为30%、30%、40%。解锁条件如下：（1）公司业绩指标达成；（2）激励对象个人绩效达成；（3）激励对象继续在公司任职。第五条：股权激励的授予条件5.1：授予条件的达成标准授予条件包括但不限于：公司业绩指标、激励对象个人绩效、激励对象继续在公司任职等。5.2：授予条件的评估方法授予条件的评估方法包括但不限于：财务报表分析、绩效考核、职位评价等。第六条：股权激励的归属条件6.1：归属条件的达成标准归属条件包括但不限于：公司业绩指标、激励对象个人绩效、激励对象继续在公司任职等。6.2：归属条件的评估方法归属条件的评估方法包括但不限于：财务报表分析、绩效考核、职位评价等。第七条：股权激励的绩效考核7.1：绩效考核的标准绩效考核的标准包括但不限于：公司业绩指标、部门业绩指标、个人业绩指标等。7.2：绩效考核的实施方法绩效考核的实施方法包括但不限于：定期评估、目标管理、360度反馈等。第八条：股权激励的调整及取消8.1：调整的条件及方法（1）公司发生重大不利变化；（2）激励对象发生重大不利变化；（3）法律法规发生变化，影响激励计划的实施。调整方法包括但不限于：调整解锁比例、调整激励对象范围等。8.2：取消的条件及方法（1）公司发生重大违法行为；（2）激励对象发生严重违反公司规章制度的行为；（3）法律法规发生变化，禁止实施激励计划。取消方法包括但不限于：取消尚未解锁的股权激励、收回已解锁的股权激励等。第九条：股权激励的权益处理9.1：股权激励的转让激励对象在解锁前，不得转让其所获得的股权激励。解锁后，激励对象可以根据公司规定进行转让。9.2：股权激励的继承激励对象因故丧失激励资格的，其尚未解锁的股权激励由其合法继承人继承。9.3：股权激励的解锁及处置激励对象所获得的权利，自解锁之日起可以按照公司规定进行处置。解锁后，激励对象可以在规定的期限内选择是否继续持有或出售。第十条：合同的生效、变更和解除10.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2：合同的变更条件合同的变更必须经双方协商一致，并书面签署。10.3：合同的解除条件合同解除的条件包括但不限于：（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违反合同规定，对方无法履行合同；（3）法律法规规定解除。第十一条：合同的争议解决方式11.1：争议的解决方式合同争议通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2：争议的解决机构争议解决的机构为有管辖权的人民法院。第十二条：合同的适用法律12.1：合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2：法律适用优先级如本合同与法律法规发生冲突，法律法规优先适用。第十三条：合同的附件13.1：股权激励计划的具体方案附件中详细列出股权激励计划的各项具体方案，包括激励对象、激励比例、解锁条件等。13.2：绩效考核的具体指标和方法附件中详细列出绩效考核的具体指标和方法。第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定事项双方在其他事项上达成的共识，以书面形式附在本合同后。14.2：双方未约定的事项按照法律规定处理双方对于本合同未涉及的事项，按照中华人民共和国法律规定处理。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1：第三方定义本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：股权激励计划的评估、绩效考核的审计、激励权益的转让和继承等环节。第十六条：第三方的责任和义务16.1：第三方应尽的责任第三方应按照合同约定和相关法律法规，公正、独立、勤勉地履行评估、审计、监管等职责，确保股权激励计划的公正性和透明度。16.2：第三方应遵守的义务第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方乙方的内部管理制度，保守商业秘密，不得泄露与股权激励计划相关的任何信息。第十七条：第三方介入的程序和规则17.1：第三方介入的程序第三方介入应按照合同约定和法律法规的规定，进行程序合法、程序公正的评估、审计、监管等工作。17.2：第三方介入的规则第三方介入应遵循客观、公正、独立的原则，根据合同约定和法律法规的规定，制定具体的工作规则和程序。第十八条：第三方的责任限制18.1：第三方责任的限制第三方在履行评估、审计、监管等职责过程中，对因其故意或者过失给甲方乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。但第三方依法不承担超出其职责范围的责任。18.2：第三方责任限额的确定第三方的责任限额应根据合同约定和法律法规的规定确定，包括但不限于赔偿金额、赔偿方式等。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1：第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系是独立的法律关系，第三方不对甲方乙方任何一方负责，甲