2024年度人事部人才测评与选拔合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事部人才测评与选拔合同1本合同目录一览1.人才测评与选拔的范围和目的1.1测评与选拔的岗位范围1.2测评与选拔的目的和意义2.人才测评与选拔的标准2.1专业技能标准2.2综合素质标准2.3绩效考核标准3.人才测评与选拔的流程3.1初步筛选3.2笔试环节3.3面试环节3.4综合评估3.5结果公示与反馈4.人才测评与选拔的组织与管理4.1组织架构与职责划分4.2人员配备与培训4.3质量控制与监督5.人才测评与选拔的时间安排5.1初步筛选时间5.2笔试时间5.3面试时间5.4综合评估时间6.人才测评与选拔的奖励与惩罚6.1奖励措施6.2惩罚措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同终止条件9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释11.合同的签订与生效11.1签订地点与时间11.2签字盖章11.3合同生效时间12.其他约定12.1信息披露12.2配合与支持12.3业务合作与交流13.附件13.1测评与选拔方案13.2测评与选拔流程图13.3相关法律法规14.合同的修订与补充14.1修订程序14.2补充协议14.3修订与补充的生效条件第一部分：合同如下：第一条人才测评与选拔的范围和目的1.1测评与选拔的岗位范围本合同项下的人才测评与选拔范围包括但不限于公司人事部所有岗位，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。1.2测评与选拔的目的和意义本次测评与选拔旨在全面评估应聘者的专业技能、综合素质和绩效表现，为公司人事部选拔出优秀的人才，提升部门整体工作质量和效率。第二条人才测评与选拔的标准2.1专业技能标准测评与选拔将依据岗位的具体要求，对应聘者的专业技能进行评估，包括专业知识、技能操作和实际工作经验等方面。2.2综合素质标准对应聘者的综合素质进行评估，包括沟通能力、团队协作精神、领导力、创新能力和应变能力等方面。2.3绩效考核标准依据应聘者的工作绩效，包括工作质量、工作效率、工作成果和客户满意度等方面进行评估。第三条人才测评与选拔的流程3.1初步筛选通过简历筛选、资格审核等方式，对应聘者进行初步筛选，选出符合岗位基本要求的应聘者。3.2笔试环节组织应聘者进行笔试，测试其专业知识和综合素质，根据笔试成绩筛选出优秀应聘者。3.3面试环节组织应聘者进行面试，评估其沟通能力、团队协作精神、领导力、创新能力和应变能力等综合素质。3.4综合评估根据应聘者的笔试成绩、面试表现和绩效考核结果，进行综合评估，确定最终人选。3.5结果公示与反馈将测评与选拔的结果进行公示，并对未入选的应聘者给予反馈。第四条人才测评与选拔的组织与管理4.1组织架构与职责划分成立测评与选拔小组，负责组织、协调和实施整个测评与选拔过程。小组成员分工明确，各司其职。4.2人员配备与培训确保测评与选拔小组成员具备相关专业知识和工作能力，必要时进行相关培训。4.3质量控制与监督对测评与选拔过程进行质量控制与监督，确保整个过程的公平、公正和透明。第五条人才测评与选拔的时间安排5.1初步筛选时间自合同签订之日起至初步筛选结束之日止，预计为期10个工作日。5.2笔试时间自初步筛选结束之日起至笔试开始之日止，预计为期5个工作日。5.3面试时间自笔试结束之日起至面试开始之日止，预计为期10个工作日。5.4综合评估时间自面试结束之日起至综合评估完成之日止，预计为期5个工作日。第六条人才测评与选拔的奖励与惩罚6.1奖励措施对在测评与选拔过程中表现优秀的应聘者和工作人员给予表彰和奖励。6.2惩罚措施对在测评与选拔过程中违反规定的行为进行严肃处理，视情节轻重给予相应的处罚。第七条保密条款7.1保密内容双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，为期2年。7.3违约责任违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年全年。8.2合同变更程序任何一方提出合同变更需求，应提前书面通知对方，双方协商一致后签订书面变更协议。8.3合同终止条件合同有效期届满，双方未续签；一方严重违反合同规定，对方有权解除合同；因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。9.2调解解决协商不成时，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼解决调解不成或者不愿意调解的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律、法规的解释。第十一条合同的签订与生效11.1签订地点与时间本合同于2024年1月1日在公司总部签订。11.2签字盖章双方授权代表签字并加盖公司公章后，本合同方能生效。11.3合同生效时间本合同自签字盖章之日起生效。第十二条其他约定12.1信息披露双方应按照合同约定及时、准确、完整地披露相关信息。12.2配合与支持双方应相互配合，积极提供对方履行合同所需的资料、信息和支持。12.3业务合作与交流双方可在合同有效期内就业务合作与交流事项进行探讨，并签订补充协议。第十三条附件13.1测评与选拔方案附件一：2024年度人事部人才测评与选拔方案。13.2测评与选拔流程图附件二：2024年度人事部人才测评与选拔流程图。13.3相关法律法规附件三：与本合同有关的法律、法规。第十四条合同的修订与补充14.1修订程序本合同的修订和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后签订。14.2补充协议修订和补充的协议，与本合同具有同等法律效力。14.3修订与补充的生效条件修订和补充的协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方范围第三方包括但不限于参与人才测评与选拔过程的专家、顾问、评审委员等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由、范围和期限。16.2第三方介入条件第三方介入需经甲乙方双方协商一致，并签订书面补充协议。第十七条第三方的主要权利与义务17.1第三方权利第三方有权根据合同约定，参与合同履行过程，获取相关资料和信息。17.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并保守合同秘密，不得泄露甲乙方商业秘密、技术秘密和个人信息。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任第三方应就其提供的服务承担责任。如因第三方原因导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额甲乙方与第三方约定责任限额，并在补充协议中明确。责任限额可根据第三方服务性质、风险程度等因素确定。18.3第三方赔偿责任第三方赔偿责任不超过约定的责任限额。甲乙方损失超过责任限额的部分，由甲乙方自行承担。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙方关系第三方应独立履行合同义务，与甲乙方保持平等地位。甲乙方不免除第三方应承担的责任。19.2第三方与丙方关系如合同涉及丙方，第三方与丙方之间的关系另行约定，并在补充协议中明确。第二十十条第三方介入的终止与解除20.1第三方介入终止合同履行完毕，或甲乙方双方协商一致解除第三方介入，本合同终止。20.2第三方解除介入甲乙方有权书面通知第三方解除介入。第三方应在接到通知后，按照甲乙方的要求，停止提供服务。第二十一条第三方介入的违约处理21.1第三方违约第三方违反合同约定，甲乙方有权要求其承担违约责任。21.2违约处理程序甲乙方与第三方协商解决违约问题。协商不成时，甲乙方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十二条附件22.1第三方服务协议附件一：第三方服务协议，明确第三方的服务内容、范围、期限、责任限额等。22.2第三方资信证明附件二：第三方提供的资信证明，包括企业法人营业执照、资质证书等。第二十三条合同的修订与补充23.1修订程序本合同的修订和补充，应采用书面形式，经甲乙方双方协商一致后签订。23.2补充协议修订和补充的协议，与本合同具有同等法律效力。23.3修订与补充的生效条件修订和补充的协议自甲乙方双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：2024年度人事部人才测评与选拔方案详细要求和说明：本方案包括测评与选拔的目标、流程、标准、时间安排等具体内容，由甲乙方共同制定并签署。附件二：2024年度人事部人才测评与选拔流程图详细要求和说明：本流程图直观展示测评与选拔的各个环节，包括初步筛选、笔试、面试、综合评估等，由甲乙方共同制定并签署。附件三：相关法律法规附件四：第三方服务协议详细要求和说明：本协议明确第三方的服务内容、范围、期限、责任限额等，由甲乙方与第三方签订。附件五：第三方资信证明详细要求和说明：本附件提供第三方的资信证明，包括企业法人营业执照、资质证书等，以证明第三方的合法经营资格和服务能力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙方违反合同约定，不按时提供相关信息、资料或支持。2.甲乙方未按照约定支付合同款项。3.第三方未按照约定提供服务，或服务不符合合同要求。4.第三方泄露甲乙方商业秘密、技术秘密和个人信息。5.任何一方未经对方同意，擅自变更或终止合同。责任认定标准：1.甲乙方违约责任：根据违约程度，支付违约金或赔偿对方损失。2.第三方违约责任：根据第三方服务协议的约定，支付违约金或赔偿甲乙方损失。3.损失计算：损失金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失、预期利润等。示例说明：1.若甲乙方未按时提供应聘者简历，导致第三方无法按时进行初步筛选，甲乙方应承担因此产生的额外费用。2.若第三方提供的服务不符合合同要求，导致甲乙方人才测评与选拔，第三方应承担相应的赔偿责任。3.若第三方泄露甲乙方商业秘密，导致甲乙方遭受经济损失，第三方应按照约定承担违约金或赔偿责任。全文完。2024年度人事部人才测评与选拔合同2本合同目录一览1.合同主体与范围1.1甲方（人才测评与选拔服务提供方）1.2乙方（接受人才测评与选拔服务的单位）1.3合同适用范围与服务内容2.服务时间与地点2.1服务时间2.2服务地点3.人才测评与选拔流程3.1甲方根据乙方的需求进行人才测评方案设计3.2甲方组织专家团队进行测评3.3甲方提供测评结果及选拔建议4.人才测评标准与方法4.1甲方根据乙方提供的岗位要求制定测评标准4.2甲方采用科学的测评方法进行人才选拔5.甲方权利与义务5.1甲方应保证测评结果的客观公正性5.2甲方应按时完成测评工作5.3甲方对乙方提供的信息保密6.乙方权利与义务6.1乙方应提供真实的人才信息6.2乙方应配合甲方的测评工作6.3乙方对甲方提供的测评结果保密7.费用与支付7.1乙方向甲方支付的服务费用7.2费用的支付时间与方式8.合同的变更与终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件9.违约责任9.1甲方未按约定提供服务的违约责任9.2乙方未按约定支付费用的违约责任10.争议解决方式10.1双方通过友好协商解决合同争议10.2如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同的生效、履行与解除11.1合同自双方签字盖章之日起生效11.2双方按照合同约定履行各自的权利与义务11.3合同解除的条件与程序12.保密条款12.1双方对合同内容保密12.2双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密保密13.法律适用与争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2双方同意接受合同签订地人民法院的管辖14.其他条款14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第一部分：合同如下：1.合同主体与范围1.1甲方（人才测评与选拔服务提供方）1.2乙方（接受人才测评与选拔服务的单位）1.3合同适用范围与服务内容本合同适用于甲方为乙方提供的人才测评与选拔服务，包括但不限于人才需求分析、测评方案设计、测评实施、测评结果分析与报告等。2.服务时间与地点2.1服务时间本合同服务时间为2024年1月1日至2024年12月31日，共计一年。2.2服务地点服务地点为甲方所在地，即市区路号。3.人才测评与选拔流程3.1甲方根据乙方的需求进行人才测评方案设计甲方应根据乙方的岗位要求、职责描述和人才需求，制定科学合理的人才测评方案，并在合同签订后五个工作日内提交给乙方。3.2甲方组织专家团队进行测评甲方应组建由资深人力资源专家、心理学家和企业管理人员组成的专家团队，按照测评方案对乙方的人才进行测评。3.3甲方提供测评结果及选拔建议甲方应在测评结束后十个工作日内向乙方提供详细的测评结果，并根据测评结果给出选拔建议，以协助乙方进行人才选拔工作。4.人才测评标准与方法4.1甲方根据乙方提供的岗位要求制定测评标准甲方应根据乙方提供的岗位要求、职责描述和人才需求，制定科学合理的人才测评标准，并在合同签订后五个工作日内提交给乙方。4.2甲方采用科学的测评方法进行人才选拔甲方应采用国内外先进的测评方法，如心理测试、面试、评价中心等，确保测评的科学性、客观性和有效性。5.甲方权利与义务5.1甲方应保证测评结果的客观公正性甲方在进行人才测评过程中，应保持客观公正，避免任何形式的主观臆断和偏颇，确保测评结果的真实性和有效性。5.2甲方应按时完成测评工作甲方应按照合同约定的时间节点，完成测评方案设计、测评实施和测评结果提交等工作。5.3甲方对乙方提供的信息保密甲方应对乙方在合同执行过程中提供的所有信息和资料予以保密，不得向任何第三方透露。6.乙方权利与义务6.1乙方应提供真实的人才信息乙方应对提供给甲方的所有人才信息真实性负责，确保信息准确、完整和真实。6.2乙方应配合甲方的测评工作乙方应按照甲方的要求，提供必要的配合和支持，确保测评工作的顺利进行。6.3乙方对甲方提供的测评结果保密乙方应对甲方提供的测评结果予以保密，不得向任何第三方透露。8.合同的变更与终止8.1合同变更的条件任何一方因客观原因需要变更合同的内容，应提前三十个工作日向对方提出书面变更请求，并说明变更的理由和内容。经双方协商一致，可书面修改合同，并补充附件。8.2合同终止的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同约定，另一方书面通知违约方后，违约方在指定期限内未能纠正违约行为；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。9.违约责任9.1甲方未按约定提供服务的违约责任甲方未按照合同约定时间、质量要求提供服务的，应按照逾期交付服务的时间和乙方实际损失的金额支付违约金。9.2乙方未按约定支付费用的违约责任乙方未按照合同约定的时间、金额支付服务费用的，应按照逾期支付的费用金额的千分之五支付滞纳金，并承担因此给甲方造成的实际损失。10.争议解决方式10.1双方通过友好协商解决合同争议双方应积极采取友好协商的方式解决合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。10.2如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼如双方在争议发生后的三十日内未能通过友好协商解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、履行与解除11.1合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。11.2双方按照合同约定履行各自的权利与义务双方应严格履行合同约定的权利与义务，确保合同的全面履行。11.3合同解除的条件与程序合同解除应经双方协商一致，并书面确认。合同解除后，双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。12.保密条款12.1双方对合同内容保密双方应对合同的内容、签订过程以及与合同有关的所有信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。12.2双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密保密双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。13.法律适用与争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方同意接受合同签订地人民法院的管辖双方一致同意接受合同签订地人民法院的管辖，对于因本合同产生的任何争议和纠纷，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同的副本份数为两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充对于本合同未涉及的事宜，双方可以通过另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，在甲乙双方合同履行过程中提供协助、参与或对双方产生影响的角色。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、专业人员、政府部门及监管机构等。16.第三方介入的附加条款16.1第三方选择与委托甲方和乙方在合同履行过程中如需第三方介入，应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的委托协议。16.2第三方责任与义务第三方应按照委托协议的约定，承担相应的责任与义务，确保其提供的服务或产品符合甲乙双方的合同要求。16.3第三方费用第三方提供的服务或产品费用，应由甲方和乙方按照委托协议的约定承担。17.第三方介入的协调与管理17.1甲乙双方应负责第三方介入的协调与管理，确保第三方按照合同约定履行其职责。17.2甲乙双方应对第三方的工作进行监督与评估，确保其工作质量与进度符合合同要求。18.第三方责任限额18.1第三方对甲乙双方造成的损失，承担有限责任。除非第三方故意或重大过失，否则不承担超过委托协议约定的责任限额。18.2第三方责任限额的具体金额，应在委托协议中明确约定。如未明确，双方可协商确定。19.第三方与甲乙双方的权利义务划分19.1第三方对甲乙双方承担的义务，不免除甲乙双方根据本合同应承担的权利与义务。19.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方根据本合同履行各自的权利与义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决。20.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同变更与解除21.1第三方介入的合同变更与解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。21.2合同变更与解除后，甲乙双方应按照本合同及委托协议的约定处理相关事宜。22.第三方介入的保密条款22.1第三方应对其获知的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意不得向任何第三方披露。22.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。23.法律适用与争议解决23.1第三方介入的合同适用中华人民共和国法律。23.2甲乙双方与第三方之间的争议解决