2024年度旅游服务公司导游雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游服务公司导游雇佣合同本合同目录一览1.导游雇佣1.1雇佣条件1.1.1导游资格1.1.2工作经验1.1.3健康状况1.2雇佣期限1.2.1起始日期1.2.2结束日期1.3雇佣职责1.3.1导游服务1.3.2行程安排1.3.3客户服务2.薪酬待遇2.1工资待遇2.1.1基本工资2.1.2奖金制度2.2福利待遇2.2.1社会保险2.2.2医疗保险2.2.3年假制度3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.1.1每日工作时间3.1.2每周工作时间3.2休息休假3.2.1法定节假日3.2.2年假3.2.3病假4.培训和考核4.1培训4.1.1岗前培训4.1.2在职培训4.2考核4.2.1工作绩效考核4.2.2导游资格考核5.合同解除和终止5.1解除条件5.1.1双方协商一致5.1.2导游严重违反合同5.2终止条件5.2.1合同到期5.2.2导游辞职6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.适用法律8.1合同签订地法律8.2合同履行地法律9.其他条款9.1双方信息9.2合同修改和补充9.3合同生效时间10.附件10.1导游简历10.2旅游服务公司规章制度10.3导游服务合同范本11.签字页11.1导游签字11.2公司代表签字11.3见证人签字12.附件说明12.1附件一：导游简历表12.2附件二：旅游服务公司规章制度12.3附件三：导游服务合同范本13.补充协议13.1补充协议内容13.2补充协议签订时间13.3补充协议签订地点14.备注第一部分：合同如下：第一条导游雇佣1.1雇佣条件1.1.1导游资格1.1.1.1持有国家旅游局颁发的导游资格证书。1.1.2工作经验1.1.2.2熟悉旅游行业规定和当地旅游景点情况。1.1.3健康状况1.1.3.2提供近期的健康证明。1.2雇佣期限1.2.1起始日期1.2.1.1本合同自双方签字之日起生效。1.2.2结束日期1.2.2.1本合同期限为一年，自起始日期算起。1.2.2.2合同到期后，如双方同意可以续签。1.3雇佣职责1.3.1导游服务1.3.1.1按照公司安排进行导游工作，提供专业的讲解服务。1.3.1.2负责游客的安全，处理旅游过程中的突发事件。1.3.2行程安排1.3.2.1根据游客需求和旅游资源，制定合理的行程安排。1.3.2.2确保行程的顺利进行，为游客提供便利条件。1.3.3客户服务1.3.3.1积极主动为游客提供优质的客户服务，解答游客疑问。第二条薪酬待遇2.1工资待遇2.1.1基本工资2.1.1.1根据公司规定和导游经验，确定基本工资水平。2.1.2奖金制度2.1.2.1根据导游工作表现和游客满意度，给予相应的奖金。2.2福利待遇2.2.1社会保险2.2.1.1公司为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2.2医疗保险2.2.2.1公司为导游提供医疗保险，确保其在工作中发生的医疗费用得到报销。2.2.3年假制度2.2.3.1导游按照工作年限享受相应的年假，具体规定按照国家法律法规执行。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.1.1每日工作时间3.1.1.1导游每日工作时间不超过8小时，连续工作不超过4小时。3.1.2每周工作时间3.1.2.1导游每周工作时间不超过44小时，具体工作时间按照公司安排执行。3.2休息休假3.2.1法定节假日3.2.1.1导游按照国家法律法规享受法定节假日休假。3.2.2年假3.2.2.1导游根据工作年限享受相应的年假，具体规定按照公司规章制度执行。3.2.3病假3.2.3.1导游因病需要休息时，可以申请病假，病假期间工资按照公司规定执行。第四条培训和考核4.1培训4.1.1岗前培训4.1.1.1公司为新入职导游提供岗前培训，包括公司文化、导游技能等。4.1.2在职培训4.1.2.1公司定期组织在职培训，提升导游的业务水平和服务质量。4.2考核4.2.1工作绩效考核4.2.1.1公司定期对导游的工作绩效进行考核，包括游客满意度、工作质量等。4.2.2导游资格考核4.2.2.1公司对导游的导游资格进行定期考核，确保其具备合格的导游素质。第五条合同解除和终止5.1解除条件5.1.1双方协商一致5.1.1.1双方可以通过协商一致解除本合同。5.1.2导游严重违反合同5.1.第八条保密条款6.1保密内容6.1.1导游应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、行程安排、报价等。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。6.3泄露后果6.3.1如导游违反保密义务，导致公司遭受损失的，导游应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决7.1协商解决7.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决7.2.1如协商不成，双方同意向旅游行业调解组织申请调解。7.3仲裁解决7.3.1如调解不成，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼7.4.1如仲裁不成，可向合同签订地或履行地的人民法院提起诉讼。第十条适用法律8.1合同签订地法律8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2合同履行地法律8.2.1如双方在合同中约定履行地为其他国家或地区，则本合同适用该国家或地区的法律。第十一条其他条款9.1双方信息9.1.1导游提供准确的个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式等。9.2合同修改和补充9.2.1如双方同意对合同进行修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章生效。9.3合同生效时间9.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条附件10.1导游简历10.1.1导游应提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等。10.2旅游服务公司规章制度10.2.1公司应提供最新的规章制度，包括导游的工作职责、行为规范等。10.3导游服务合同范本第十三条附件说明11.1附件一：导游简历表11.1.1附件一应包括导游的个人信息、教育背景、工作经历等。11.2附件二：旅游服务公司规章制度11.2.1附件二应包括导游的工作职责、行为规范、薪酬福利等。11.3附件三：导游服务合同范本第十四条备注12.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.3本合同的签订地点为____________________，签订日期为____________________。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义1.1.1第三方指除甲乙方以外，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方介入情形1.2.1第三方介入包括但不限于中介方、游客、合作伙伴等。第二条第三方介入后的合同修正2.1第三方介入条款2.1.1甲乙方同意，在第三方介入时，本合同的相关条款可予以调整，以适应新的合作模式。2.2额外条款增加2.2.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款包括但不限于：2.2.1.1第三方介入的条件和方式；2.2.1.2第三方应承担的义务和责任；2.2.1.3第三方与甲乙方的权利义务划分。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限定3.1.1甲乙方明确，第三方介入并不改变甲乙方之间的合同关系，第三方对甲乙方不直接承担合同责任。3.2第三方责任范围3.2.1第三方仅在其承诺的范围内对甲乙方承担责任，超出其承诺范围的责任由第三方自行承担。3.3第三方责任限制3.3.1甲乙方同意，对于第三方因履行本合同而产生的损失，甲乙方不承担超过合同约定范围的赔偿责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，第三方对甲方不直接承担合同责任。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，第三方对乙方不直接承担合同责任。4.3第三方与甲乙方的合作4.3.1第三方与甲乙方的合作应遵守本合同的约定，第三方应履行本合同项下的义务。第五条第三方介入的协调与沟通5.1第三方协调5.1.1甲乙方应就第三方介入事宜进行协调，确保合同的顺利履行。5.2第三方沟通5.2.1甲乙方与第三方之间的沟通应通过甲乙方进行，避免直接沟通导致的合同纠纷。第六条第三方违约处理6.1第三方违约情形6.1.1如第三方未能履行其在本合同项下的义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约处理6.2.1甲乙方应与第三方协商解决违约事宜，如协商不成，甲乙方有权依法追责。第七条第三方权益保护7.1第三方权益7.1.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权等权益。7.2第三方投诉处理7.2.1如第三方对本合同的履行提出投诉，甲乙方应认真调查，并及时采取措施予以解决。第八条第三方退出8.1第三方退出条件8.1.1第三方可以书面形式通知甲乙方解除合同关系。8.2第三方退出程序8.2.1第三方退出时，应按照本合同约定办理相关手续，确保合同顺利终止。第九条第三方介入的合同变更9.1合同变更情形9.1.1如因第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙方应签订书面补充协议，明确变更内容。9.2合同变更程序9.2.1合同变更应经甲乙方双方协商一致，并签订书面补充协议。第十条第三方介入的合同解除10.1合同解除情形10.1.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1合同解除应经甲乙方双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条第三方介入的合同继承11.1合同继承情形11.1.1如第三方因故不能履行合同义务，甲乙方有权要求第三方提供合适的继承人继续履行合同。11.2合同继承程序11.2.1合同继承应经甲乙方双方协商一致，并签订书面继承协议。第十二条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：导游简历表1.1简历内容应包括导游的个人信息、教育背景、工作经历等。1.2简历应由导游本人提供，并保证信息的真实性。附件二：旅游服务公司规章制度2.1规章制度应包括导游的工作职责、行为规范、薪酬福利等。2.2规章制度应明确导游应遵守的规定，以及违反规定的后果。附件三：导游服务合同范本3.2合同范本应符合法律法规和行业标准。附件四：第三方介入协议4.1协议应明确第三方介入的条件和方式。4.2协议应明确第三方的义务和责任，以及与甲乙方的权利义务划分。附件五：第三方承诺函5.1承诺函应由第三方出具，承诺履行本合同项下的义务。5.2承诺函应明确第三方的责任范围和责任限额。附件六：合同履行证明6.1证明应由第三方提供，证明其已按照本合同约定履行义务。6.2证明应包括但不限于服务记录、游客满意度调查等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未按照本合同约定履行义务。2.第三方提供的服务不符合法律法规和行业标准。3.第三方泄露甲乙方的商业秘密。4.第三方未经甲乙方同意，擅自变更合同内容。5.第三方未能在合同约定的时间内完成任务。责任认定：1.第三方未按照本合同约定履行义务的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。2.第三方提供的服务不符合法律法规和行业标准的，甲乙方有权要求第三方改正或赔偿损失。3.第三方泄露甲乙方的商业秘密的，甲乙方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿损失。4.第三方擅自变更合同内容的，甲乙方有权要求第三方恢复原合同内容，并承担违约责任。5.第三方未能在合同约定的时间内完成任务的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：如第三方未按照合同约定提供导游服务，甲乙方可以要求第三方支付违约金或赔偿损失。如第三方提供的导游服务不符合行业标准，甲乙方可以要求第三方重新提供服务或支付赔偿。如第三方泄露了甲乙方的商业秘密，甲乙方可以要求第三方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度旅游服务公司导游雇佣合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（旅游服务公司）1.2乙方（导游）1.3甲方指定的旅游团队第二条：合同期限2.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：乙方的义务和责任3.1乙方应具备导游资格，持有有效的导游证。3.2乙方应按照甲方的要求，为指定的旅游团队提供专业的导游服务。3.3乙方应遵守国家法律法规，维护旅游秩序，保护游客的人身和财产安全。第四条：乙方的权利和福利4.1乙方有权获得甲方支付的导游服务费。4.2乙方有权获得甲方提供的培训和提升机会。4.3乙方有权在合同有效期内提出合理的意见和建议。第五条：甲方的义务和责任5.1甲方应按照合同约定，向乙方支付导游服务费。5.2甲方应提供必要的培训和指导，提升乙方的导游能力。5.3甲方应对乙方提供的工作环境进行安全检查，确保乙方的安全。第六条：甲方的权利和福利6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评价。6.2甲方有权根据乙方的表现和旅游团队的反馈，决定是否续签合同。第七条：合同的变更和解除7.1任何一方提出变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方。7.2甲方有权在合同期内解除合同，但应支付乙方相应的经济补偿。第八条：违约责任8.1如乙方未能按照合同约定提供导游服务，甲方有权要求乙方支付违约金。8.2如甲方未能按照合同约定支付导游服务费，乙方有权要求甲方支付滞纳金。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和废止10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同的修改和废止，应由双方协商一致，并书面确认。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同签订日期2024年1月1日第十三条：合同签订地点（具体地点）第十四条：双方签字甲方（旅游服务公司）：（签字）乙方（导游）：（签字）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（旅游服务公司）是指在中国注册的旅游服务公司，营业执照号码：X。1.2乙方（导游）是指具有导游资格，持有有效的导游证，姓名：X，身份证号码：X。1.3甲方指定的旅游团队是指由甲方组织的，乙方负责导游的旅游团队，团队名称：。第二条：合同期限2.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非一方提前终止合同，否则本合同将自动续约。第三条：乙方的义务和责任3.2乙方应按照甲方的安排和旅游团队的需求，为指定的旅游团队提供专业的导游服务，包括景点讲解、行程安排、游客服务等。3.3乙方应遵守国家法律法规，维护旅游秩序，保护游客的人身和财产安全，遵守甲方的规章制度和操作流程。3.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身的导游能力和服务水平。第四条：乙方的权利和福利4.1乙方有权获得甲方支付的导游服务费，具体金额和支付方式详见合同附件。4.2乙方有权获得甲方提供的培训和提升机会，包括专业培训、技能提升等。4.3乙方有权在合同有效期内提出合理的意见和建议，并对甲方的决策进行监督。第五条：甲方的义务和责任5.1甲方应按照合同约定，向乙方支付导游服务费，并保证支付的及时性和准确性。5.2甲方应提供必要的培训和指导，提升乙方的导游能力，并提供相关的工作资料和工具。5.3甲方应对乙方提供的工作环境进行安全检查，确保乙方的安全，并采取必要的措施保障乙方的人身安全。5.4甲方应尊重乙方的权益，不得擅自改变乙方的导游服务内容和职责。第六条：甲方的权利和福利6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并有权根据乙方的表现和旅游团队的反馈，做出相应的奖励或处罚决定。6.2甲方有权根据市场需求和乙方的能力，调整乙方的导游服务内容和职责。6.3甲方有权在合同期内解除合同，但应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。第七条：合同的变更和解除7.1任何一方提出变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方。7.2甲方有权在合同期内解除合同，但应支付乙方相应的经济补偿，具体金额和计算方式详见合同附件。7.3在合同有效期内，如乙方未能按照合同约定提供导游服务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额和计算方式详见合同附件。7.4在合同有效期内，如甲方未能按照合同约定支付导游服务费，乙方有权要求甲方支付滞纳金，具体金额和计算方式详见合同附件。第八条：违约责任8.1如乙方未能按照合同约定提供导游服务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额和计算方式详见合同附件。8.2如甲方未能按照合同约定支付导游服务费，乙方有权要求甲方支付滞纳金，具体金额和计算方式详见合同附件。8.3如甲方未能提供必要的工作资料和工具，导致乙方无法正常履行工作职责，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。8.4如乙方在工作中造成游客人身或财产损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此产生的损失。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和废止10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同的修改和废止，应由双方协商一致，并书面确认。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同签订日期2024年1月1日第十三条：合同签订地点（具体地点）第十四条：双方签字甲方（旅游服务公司）：（签字）乙方（导游）：（签字）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介方、游客、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1.1第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合同；2.1.2第三方作为游客，参与甲方组织的旅游活动，由乙方提供导游服务；2.1.3第三方作为合作伙伴，与甲方合作开展旅游项目，乙方可作为项目团队成员提供服务；2.1.4其他甲乙双方书面同意的第三方介入情形。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方有权按照合同约定获得甲乙双方提供的服务或商品；3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；3.3第三方应尊重乙方的职业素养和工作权益，不得擅自改变乙方的导游服务内容和职责；3.4第三方应按照合同约定支付相关费用，包括但不限于导游服务费、门票费等。第四条：甲乙方的义务与责任4.1甲方应确保第三方符合合同约定的资格和条件，并按照合同约定提供服务或商品；4.2乙方应按照甲方的安排和第三方需求，提供专业的导游服务，并确保服务质量；4.3甲方和乙方应共同承担因第三方原因导致合同无法正常履行的不利后果；4.4甲方和乙方应协助第三方解决在合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利实施。第五条：第三方责任限额5.1第三方应就其行为产生的损失或损害承担责任，包括但不限于因第三方原因导致游客人身或财产损失；5.2甲方和乙方不承担第三方行为产生的损失或损害责任，但甲方和乙方应尽合理努力协助第三方履行合同义务；5.3第三方责任限额的具体金额和计算方式，由甲乙双方在合同中约定，或根据实际情况另行协商确定。第六条：第三方违约处理6.1如第三方未能按照合同约定履行义务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方支付违约金；6.2如第三方违约导致甲方或乙方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿损失，并要求第三方支付滞纳金；6.3如第三方违约行为严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方支付相应的经济补偿。第七条：争议解决7.1双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商补充；8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第九条：合同签订日期2024年1月1日第十条：合同签订地点（具体地点）第十一条：双方签字甲方（旅游服务公司）：（签字）乙方（导游）：（签字）第三方：（签字）第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：导游服务费支付标准1.1详细列出乙方导游服务费的支付标准，包括基本工资、奖金、提成等。1.2说明费用的支付方式和时间，例如每月支付，支付时间为次月10日前。附件二：工作时间表2.1详细列出乙方的工作时间安排，包括每天的工作时间、休息日、节假日安排等。2.2说明工作时间的调整方式，例如提前一周通知乙方。附件三：培训计划3.1列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。3.2说明培训计划的调整方式，例如每季度评估后调整。附件四：游客评价机制4.1详细说明游客对乙方导游服务的评价机制，包括评价标准、评价周期等。4.2说明评价结果的使用方式，例如评价结果将作为乙方绩效考核的一部分。附件五：违约金计算方式5.1详细列出违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。5.2说明违约金的支付时间和方式，例如违约发生后10日内支付。附件六：第三方介入情况说明6.1详细说明第三方介入合同的情形，包括中介方、游客、合作伙伴等。6.2说明甲方和乙方在第三方介入时的权利和义务，例如甲方应确保第三方符合合同约定的资格和条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照合同约定提供导游服务。2.甲方未能按照合同约定支付导游服务费。3.第三方未能按照合同约定履行义务。责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方或游客损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果乙方未能按照合同约定提供导游服务，导致游客行程延误，乙方应承担游客行程延误的赔偿责任。2.如果甲方未能按照合同约定支付导游服务费，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担乙方的工资损失赔偿责任。3.如果第三方作为游客参与旅游活动时损坏了景区设施，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度旅游服务公司导游雇佣合同2本合同目录一览1.导游雇佣1.1雇佣期限1.2工作职责1.3导游资质2.工作时间与休息2.1工作时间2.2休息日与假期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金4.培训与发展4.1入职培训4.2在职培训4.3职业发展5.劳动纪律5.1考勤规定5.2行为规范5.3保密协议6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序9.合同的生效、期限与终止9.1生效条件9.2期限规定9.3终止条件10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1作品归属11.2权利保护12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2责任与义务13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定14.1双方商定的事项14.2默认条款第一部分：合同如下：第一条导游雇佣1.1雇佣期限1.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。1.1.2如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。1.2工作职责1.2.1导游应按照公司的安排，提供专业的旅游讲解服务，确保游客的旅游体验。1.2.2导游应遵守公司的规章制度，包括但不限于出勤规定、工作流程、服务质量标准等。1.2.3导游应参加公司组织的培训和学习，不断提升自身业务能力和服务水平。1.3导游资质1.3.1导游应具备国家旅游局颁发的导游资格证书，且证书有效期内在有效。第二条工作时间与休息2.1工作时间2.1.1导游的工作时间按照公司的排班制度执行，包括但不限于日常旅游团、定制旅游团等。2.1.2导游应按照公司的要求，完成工作任务，确保旅游团的正常运行。2.2休息日与假期2.2.1导游享有国家法定的休息日和节假日，具体按照公司的规章制度执行。2.2.2导游在休息日和工作时间之外，应保持通讯畅通，以便公司联系。第三条薪酬待遇3.1基本工资3.1.1导游的月基本工资为人民币元整，按月支付。3.1.2导游的工资标准根据公司的薪酬政策和相关法律法规进行调整。3.2奖金与提成3.2.1导游根据旅游团的服务质量、游客满意度等指标，可获得相应的奖金和提成。3.2.2导游的奖金和提成标准根据公司的奖励政策进行确定。3.3社会保险与公积金3.3.1公司为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2公司为导游缴纳住房公积金，并根据国家相关规定进行调整。第四条培训与发展4.1入职培训4.1.1导游入职前应参加公司组织的入职培训，了解公司的规章制度、业务流程和服务标准。4.1.2导游应通过入职培训，取得相应的业务知识和技能。4.2在职培训4.2.1导游在职期间，公司应定期组织专业培训、技能提升等活动，提高导游的业务水平。4.2.2导游应积极参与在职培训，不断提升自身的能力和素质。4.3职业发展4.3.1公司为导游提供职业发展的机会和平台，包括职位晋升、岗位调整等。4.3.2导游应根据自身的兴趣和发展方向，与公司共同规划职业发展路径。第八条劳动纪律8.1考勤规定8.1.1导游应按照公司的考勤制度准时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，应提前向上级汇报。8.1.2导游的工作时间外出的，应提前向公司申请，并获得批准。8.2行为规范8.2.1导游应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，维护公司的形象和声誉。8.3保密协议8.3.1导游应遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。8.3.2导游在离职后，仍应继续履行保密协议的约定。第九条合同解除与终止9.1解除条件9.1.1在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除合同。9.1.2在合同有效期内，如一方违反合同的约定，另一方有权解除合同。9.2终止条件9.2.1合同到期，双方未续约，合同自然终止。9.2.2在合同有效期内，如一方发生法定解除劳动合同的情形，合同终止。9.3经济补偿9.3.1如因导游的原因导致合同解除，导游应按照公司的规定支付经济补偿。9.3.2如非导游原因导致合同解除，公司应按照国家的相关规定支付经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决10.1.1合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。10.1.2双方应在争议发生之日起10日内协商解决，如协商不成，可依法解决。10.2调解解决10.2.1如双方同意，可以邀请第三方进行调解，调解不成的，可依法解决。10.3法律途径10.3.1如双方无法通过协商、调解解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同变更11.1变更条件11.1.1合同的变更是指在合同有效期内，双方对合同某些条款的修改或补充。11.1.2合同变更应由双方协商一致，并书面确认。11.2变更程序11.2.1双方应就合同变更的内容进行充分沟通，达成一致意见。11.2.2合同变更协议应经双方签字或者盖章后生效。第十二条保密协议12.1保密内容12.1.1导游应保守公司的商业秘密，包括但不限于公司的经营策略、客户信息、财务数据等。12.1.2导游应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的内部信息。12.2保密期限12.2.1导游的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或者解除后两年内有效。12.3违约责任12.3.1如导游违反保密协议的约定，应承担违约责任，赔偿公司的损失。第十三条知识产权13.1作品归属13.1.1导游在履行职务过程中创作的作品，包括但不限于旅游线路设计、导游讲解稿件等，属于公司所有。13.1.2导游应协助公司维护对作品的知识产权。13.2权利保护13.2.1公司应对导游的作品进行保护，防止第三方侵犯导游的知识产权。第十四条其他约定14.1双方商定的事项14.1.1双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，应通过书面形式进行确认。14.1.2双方约定的其他事项应符合法律法规的强制性规定。14.2默认条款14.2.1本合同未尽事宜，应按照国家的法律法规和双方的合理意愿处理。14.2.2本合同的修改、补充应采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、游客、合作伙伴等。15.2第三方介入的详细说明15.2.1如合同履行过程中涉及到第三方，甲乙双方应与第三方进行充分沟通，确保合同的顺利执行。15.2.2甲乙双方应承担因第三方介入而产生的额外费用和责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方对于甲乙方因履行本合同所产生的损失，承担有限责任。15.3.2第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方与第三方协商确定。第十六条甲乙方的权利与义务16.1甲方的权利与义务16.1.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金和提成等。16.1.2甲方应提供乙方的工作条件和培训机会，确保乙方的职业发展。16.2乙方的权利与义务16.2.1乙方应按照合同约定，履行导游职责，提供专业服务。16.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。第十七条第三方介入的额外条款17.1第三方选择17.1.1甲乙双方