法务专员聘用合同范例

法务专员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

职务：____________________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方法务专员职务。

2.乙方应按照甲方的工作要求，履行法务专员的职责。

二、工作内容

1.乙方应协助甲方建立健全公司法律风险管理体系，对公司的经营、管理活动进行法律监督。

2.乙方应负责处理公司合同、诉讼、仲裁等法律事务。

3.乙方应参与公司重大经营决策，提供法律意见。

4.乙方应完成甲方交办的其他法律事务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方住所地。

四、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金等。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

职务：____________________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

第三方（以下简称“律师事务所”）：

名称：_____________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

一、聘用背景

1.甲方因业务发展需要，特聘请乙方担任法务专员一职，负责处理公司的法律事务。

2.为确保乙方在履行职责过程中提供专业、高效的法律服务，甲方特委托律师事务所提供法律支持。

二、律师事务所职责

1.律师事务所应指派具备专业资格的律师，为乙方提供法律咨询、法律意见及诉讼代理等服务。

2.律师事务所应确保乙方在工作中遇到的法律问题得到及时、有效的解决。

三、乙方职责

1.乙方应按照甲方的工作要求，履行法务专员的职责。

2.乙方应严格遵守国家法律法规，确保公司经营活动的合法性。

四、工作内容

1.乙方应协助甲方建立健全公司法律风险管理体系，对公司的经营、管理活动进行法律监督。

2.乙方应负责处理公司合同、诉讼、仲裁等法律事务。

3.乙方应参与公司重大经营决策，提供法律意见。

4.乙方应完成甲方交办的其他法律事务。

五、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

六、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金等。

3.乙方在履行职责过程中，因律师事务所提供法律服务产生的费用，由甲方承担。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反合同约定，严重损害甲方利益的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，给律师事务所造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、第三方权利和义务

1.律师事务所有权根据合同约定，对乙方进行监督管理。

2.律师事务所应确保乙方在工作中遇到的法律问题得到及时、有效的解决。

3.律师事务所有权要求乙方提供必要的资料和文件，以协助其履行职责。

十二、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，律师事务所一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

a.甲方营业执照复印件；

b.乙方身份证复印件；

c.乙方学历、职称等证明材料；

d.律师事务所资质证明。

结尾：

第三方介入的意义和目的：

1.确保乙方在工作中遇到的法律问题得到及时、有效的解决；

2.提高公司法律风险防范能力；

3.降低法律风险带来的损失。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在业务运营中的合法权益；

2.提高公司经营管理水平；

3.降低法律风险，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：_____________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

职务：____________________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

第三方（以下简称“人力资源公司”）：

名称：_____________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

一、聘用背景

1.甲方因业务扩张，需招聘具备法务专业知识的人才。

2.乙方希望通过人力资源公司提供的服务，获得稳定的法务专员岗位。

3.甲方同意委托人力资源公司进行乙方的人才招聘和派遣服务。

二、人力资源公司职责

1.人力资源公司负责乙方的人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.人力资源公司负责与乙方签订派遣合同，并确保合同的合法性和有效性。

3.人力资源公司负责对乙方进行入职培训和管理，包括但不限于规章制度、工作流程等。

三、乙方职责

1.乙方应按照甲方的工作要求，履行法务专员的职责。

2.乙方应确保公司法律事务的合规性，参与公司重大决策的法律审核。

四、工作内容

1.乙方应协助甲方建立健全公司法律风险管理体系，对公司的经营、管理活动进行法律监督。

2.乙方应负责处理公司合同、诉讼、仲裁等法律事务。

3.乙方应参与公司重大经营决策，提供法律意见。

4.乙方应完成甲方交办的其他法律事务。

五、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

六、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金等。

3.乙方在履行职责过程中，因人力资源公司提供的服务产生的费用，由甲方承担。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-违反合同约定，严重损害甲方利益的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

-未依法缴纳社会保险费的；

-用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

-因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

九、乙方权利

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息、休假、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

3.乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

2.甲方不得无故克扣乙方的工资，不得强制乙方加班。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息，不得滥用职权侵犯乙方的合法权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人力资源公司一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

a.甲方营业