民营酒店劳动合同范例

民营酒店劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年____月____日签订：

甲方（酒店方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（员工方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营需要，乙方同意接受甲方提供的岗位工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间与休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方按照国家规定和乙方岗位等级，支付乙方工资。

4.2甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供宿舍或住宿补贴；

（2）提供工作餐或餐费补贴；

（3）提供节日慰问金；

（4）提供其他福利。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的安全防护设施。

5.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、违约责任

6.1甲方未按时足额支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

6.2乙方未履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、附件

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方岗位说明书；

5.甲方规章制度；

6.乙方工作考核记录。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（员工方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方经营需要，乙方同意接受甲方提供的岗位工作，丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经双方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方负责为乙方提供以下服务：______。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间与休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方按照国家规定和乙方岗位等级，支付乙方工资。

4.2甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供宿舍或住宿补贴；

（2）提供工作餐或餐费补贴；

（3）提供节日慰问金；

（4）提供其他福利。

五、丙方责任与义务

5.1丙方负责为乙方提供必要的培训、指导和支持，确保乙方能够胜任岗位工作。

5.2丙方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

5.3丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并定期向甲方汇报乙方的工作情况。

六、甲方的权益与利益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金和福利进行调整。

6.3甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。

七、乙方的违约责任及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）严重损害甲方名誉；

（4）擅自离职或未履行提前通知义务。

7.2乙方离职后，____年内不得在同类行业中担任与甲方有竞争关系的职务。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方岗位说明书；

5.甲方规章制度；

6.乙方工作考核记录。

十、合同生效

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入有助于甲方更好地管理乙方，提高工作效率，降低人力成本。丙方通过提供专业的培训、指导和支持，确保乙方能够迅速适应岗位工作，提升服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的权益和利益条款，保障自身在合同中的合法权益。甲方有权对乙方的工作进行监督和调整，确保业务运营的顺利进行。同时，甲方通过设定违约责任和限制条款，降低乙方离职给甲方带来的风险，保护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店管理公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（酒店员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人力资源外包公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方需要招聘员工以运营酒店，乙方希望通过丙方提供的人力资源外包服务获得工作机会。为明确各方的权利、义务和责任，经三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方运营的酒店担任____岗位，从事____工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方作为人力资源外包公司，负责乙方入职、离职手续的办理，以及相关人力资源事务的管理。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间与休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方按照国家规定和乙方岗位等级，支付乙方工资。

4.2甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供宿舍或住宿补贴；

（2）提供工作餐或餐费补贴；

（3）提供节日慰问金；

（4）提供其他福利。

五、丙方责任与义务

5.1丙方负责乙方入职、离职手续的办理，确保乙方合法合规入职和离职。

5.2丙方负责对乙方进行入职培训，确保乙方具备完成工作所需的基本技能。

5.3丙方负责定期向甲方汇报乙方的工作表现，并提供相关考核结果。

六、乙方权益与利益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.3乙方有权参与甲方的员工培训和职业发展计划。

七、甲方违约责任及限制条款

7.1甲方如未按时足额支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权向劳动监察部门投诉。

7.2甲方如未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方有权要求甲方立即整改，并有权要求赔偿由此造成的损失。

7.3甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方岗位说明书；

5.甲方规章制度；

6.乙方工作考核记录。

十、合同生效

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设定详细的权益和利益条款，保障自身在合同中的合法权益。乙方有权要求甲方提供合理的