聘用合同模板 版

聘用合同模板版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方处担任以下岗位：__________，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方的工作内容主要包括：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.3乙方应按照甲方的要求，保证工作质量、进度和成果。

三、薪酬及福利

3.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）节假日加班工资；

（5）其他福利：__________。

四、试用期及转正

4.1乙方在聘用期间，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2试用期满，经甲方考核合格，乙方可以转为正式员工。

五、合同解除及终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责。

5.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付报酬；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责。

六、保密条款

6.1乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

6.2乙方离职后，仍应遵守本条款规定，保守甲方的商业秘密和客户信息。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方福利待遇说明

4.乙方个人简历

5.乙方身份证明复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，维护正常经营秩序，与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）共同签订本聘用合同，以下为具体条款：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方处担任以下岗位：__________，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方的工作内容主要包括：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.3乙方应按照甲方的要求，保证工作质量、进度和成果。

三、第三方责任

3.1丙方作为乙方的工作监督方，负责对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方的工作符合甲方的需求和标准。

3.2丙方应定期向甲方汇报乙方的履职情况，对乙方的违约行为，丙方有权要求乙方立即改正，并承担相应责任。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）节假日加班工资；

（5）其他福利：__________。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。

5.2甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，确保丙方履行其监督责任。

5.3甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，如因乙方原因导致工作延误，甲方有权要求乙方承担相应责任。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因个人原因无法继续履行工作职责；

（4）其他违反合同约定的行为。

6.2乙方离职后，不得在同类行业或领域内从事与甲方有竞争关系的工作，期限自离职之日起__________年内。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方丙方的介入，旨在保障甲方权益，监督乙方履行职责，确保乙方工作质量。甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款，保障自身在薪酬、福利、工作质量等方面的权益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，约束乙方行为，降低甲方风险。本合同的签订，有助于维护甲方的合法权益，确保经营秩序稳定，实现甲乙丙三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）就乙方在甲方处担任特定岗位并接受丁方服务的相关事宜，经双方友好协商，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方处担任以下岗位：__________，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方的工作内容主要包括：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

三、丁方责任

3.1丁方作为乙方的工作保障方，负责为乙方提供专业服务，包括但不限于技能培训、职业规划、法律咨询等。

3.2丁方应定期评估乙方的工作表现，并向甲方反馈乙方的进步和需要改进的地方。

3.3丁方应确保乙方的个人隐私和职业信息得到妥善保护。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权获得丁方提供的专业服务，包括但不限于技能培训、职业规划、法律咨询等。

4.2乙方有权根据合同约定获得相应的薪酬和福利待遇。

4.3乙方有权在合同期间根据工作表现和丁方的评估获得晋升机会。

五、薪酬及福利

5.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方薪酬；

（2）未提供合同约定的工作条件和环境；

（3）未保障乙方的合法权益；

（4）其他违反合同约定的行为。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同中的权益得到充分保障，乙方作为劳动者，有权获得合理的薪酬、良好的工作环境以及专业的职业发展支持。乙方通过强调丁方作