超龄工人劳务合同模板

超龄工人劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期满前一个月提出书面申请，经甲方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等假期。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日工作结束后的休息时间不得少于__________小时。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.甲方支付乙方每月__________元社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守国家关于职业健康的相关规定，按时参加职业健康检查。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动者依法被追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护设施和条件的；

（4）违反国家规定，侵犯劳动者合法权益的。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付乙方经济补偿金。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.双方违反本合同约定的其他义务，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务服务，为保障甲乙双方的合法权益，甲方与丙方签订劳务派遣协议，丙方同意将乙方派遣至甲方工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期满前一个月提出书面申请，经甲方同意，丙方与甲方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等假期。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日工作结束后的休息时间不得少于__________小时。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付丙方劳务派遣费用，丙方支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.丙方支付乙方每月__________元社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守国家关于职业健康的相关规定，按时参加职业健康检查。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据乙方工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。

4.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

八、丙方责权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资及社会保险费。

2.丙方负责对乙方进行招聘、培训、管理、考核等工作。

3.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行调配。

4.丙方有权对乙方进行奖惩，并负责处理乙方与甲方之间的劳动争议。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动者依法被追究刑事责任的。

2.乙方不得同时为其他单位或个人提供劳务服务。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密。

4.乙方不得在甲方工作期间参与任何违法活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

十三、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为劳务派遣公司，负责对乙方进行招聘、培训、管理、考核等工作，降低甲方的人力资源管理成本。

2.丙方为乙方提供稳定的工作岗位和劳动保障，提高乙方的工作积极性和满意度。

3.丙方负责处理乙方与甲方之间的劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方通过劳务派遣的方式，降低人力资源成本，提高工作效率。

2.甲方通过丙方对乙方进行管理，确保乙方的工作质量和劳动纪律。

3.甲方在合同中明确自身的权益，保障自身利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务服务，为保障乙方在劳务派遣过程中的合法权益，甲方与丙方签订劳务派遣协议，丙方同意将乙方派遣至甲方工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期满前一个月提出书面申请，经丙方同意，甲方与丙方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等假期。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日工作结束后的休息时间不得少于__________小时。

五、劳动报酬

1.丙方按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.丙方支付乙方每月__________元社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守国家关于职业健康的相关规定，按时参加职业健康检查。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定支付劳动报酬，并按时足额发放。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身技能。

4.乙方有权对甲方的工作环境和条件提出改进建议。

八、丙方责权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资及社会保险费。

2.丙方负责对乙方进行招聘、培训、管理、考核等工作。

3.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行调配。

4.丙方有权对乙方进行奖惩，并负责处理乙方与甲方之间的劳动争议。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护设施和条件的；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；

（4）甲方未按照合同约定提供培训机会的。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位，影响乙方的工作稳定性。

3.甲方不得要求乙方承担与其工作无关的个人费用。

4.甲方不得在乙方工作期间进行不合理的调岗、辞退等行为。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

十三、乙方为主导的目的和意义