加油站劳动合同范例

加油站劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事加油站相关工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的加油站从事加油站相关工作，具体工作内容为：__________________。

2.2工作地点：__________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和乙方岗位情况，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____元/月。

4.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供免费的工作服、工作帽等劳动防护用品。

六、劳动保护

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

6.2乙方应遵守甲方制定的各项安全生产规章制度，确保自身安全。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违法解除劳动合同；

（4）乙方因家庭原因需要辞职。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方工资支付凭证；

（3）甲方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的加油站工作人员，为提高人力资源管理的效率，降低用工风险，甲方与第三方达成劳务派遣协议，乙方作为派遣员工，同意在甲方指定的加油站工作。甲乙双方及第三方经友好协商，就乙方在甲方处从事加油站相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的加油站从事加油站相关工作，具体工作内容为：__________________。

2.2工作地点：__________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和乙方岗位情况，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____元/月。

4.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

五、社会保险和福利待遇

5.1第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供免费的工作服、工作帽等劳动防护用品。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、乙方责任与义务

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责。

7.2乙方应服从甲方和第三方的管理，配合完成工作任务。

7.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或利用甲方商业秘密谋取私利。

八、违约责任及限制条款

8.1若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。

8.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，第三方应承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反保密协议。

九、第三方责任与义务

9.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

9.2第三方应加强对乙方进行职业道德和业务技能培训，提高乙方的工作能力。

9.3第三方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露或滥用。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，第三方应承担相应的赔偿责任：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

第三方介入劳务派遣业务，旨在降低甲方用工风险，提高人力资源管理水平。通过劳务派遣，甲方可以专注于核心业务发展，同时享受专业的人力资源服务。

甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过签订劳务派遣合同，确保乙方在加油站工作期间遵守国家法律法规和甲方规章制度，保障甲方合法权益，提高加油站运营效率。

合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人档案；

（3）第三方劳务派遣协议；

（4）乙方工资支付凭证；

（5）乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的客服代表，为优化人力资源管理，降低用工成本，甲方与第三方达成劳务派遣协议，乙方作为派遣员工，同意在甲方处提供客服服务。甲乙双方及第三方经友好协商，就乙方在甲方处从事客服工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的办公地点从事客服工作，具体工作内容为：__________________。

2.2工作地点：__________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和乙方岗位情况，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____元/月。

4.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

五、社会保险和福利待遇

5.1第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供免费的工作服、工作帽等劳动防护用品。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训，以确保乙方能够胜任工作。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和职业权益。

七、甲方责任与义务

7.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

7.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

7.3甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得无故延长乙方的工作时间。

八、违约责任及限制条款

8.1若甲方违反国家法律法规、合同约定或乙方权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

8.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，第三方应承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反保密协议，泄露乙方个人信息；

（4）强迫乙方从事违反其职业权益的工作。

九、第三方责任与义务

9.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

9.2第三方应加强对乙方进行职业道德和业务技能培训，提高乙方的工作能力。

9.3第三方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露或滥用。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，甲方应承担相应的赔偿责任：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作条件和培训；

（3）甲方违反乙方休息休假权利；

（4）甲方违反保密协议，泄露乙方