茶饮店招聘合同范例

茶饮店招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（被招聘方）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任茶饮店工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：茶饮店工作人员

2.岗位职责：

（1）负责茶饮店的日常运营工作，包括茶饮制作、销售、顾客服务等；

（2）负责茶饮店环境卫生的维护；

（3）服从甲方的管理和安排，完成甲方交办的其他工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前一个月，甲方有权根据工作需要提前通知乙方，终止本合同。乙方同意甲方终止合同，无需支付经济补偿。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应按照国家规定，安排乙方享受带薪年休假、法定节假日、休息日等。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，每月支付日期为____日。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在工作期间，享有国家规定的其他福利待遇。

五、劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境及劳动保护设施。

2.乙方在履行工作职责过程中，若发生安全事故，甲方应按照国家相关法律法规，及时处理。

六、违约责任

1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方入职登记表

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（被招聘方）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任茶饮店工作人员，并委托丙方提供相关人力资源服务，为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘与人力资源服务

1.甲方招聘乙方担任茶饮店工作人员，乙方同意接受甲方的工作安排。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方招聘、入职培训、劳动合同签订、社保公积金缴纳等人力资源服务。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方应保障乙方的工作环境安全，并依法提供劳动保护措施。

三、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、劳动合同签订等工作，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应协助甲方完成乙方的社会保险及住房公积金缴纳手续。

3.丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作表现进行监督和评估。

4.丙方应确保乙方在入职前已接受必要的健康检查，并符合岗位要求。

四、乙方权益与责任

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应按照约定的时间、地点参加入职培训，并积极配合丙方完成相关工作。

五、违约责任与限制条款

1.若乙方在试用期内因自身原因解除劳动合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.若乙方在劳动合同期限内擅自离职，应按照合同约定支付违约金。

3.若乙方违反保密协议，导致甲方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。

4.若乙方在甲方工作期间发生重大违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同，无需支付经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够提高招聘效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方能够协助甲方完善人力资源管理体系，提高员工的工作满意度。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障。

2.甲方通过调整乙方的薪酬待遇和工作内容，优化团队结构，提高整体运营效率。

3.甲方通过加强对乙方的考核和约束，确保员工工作质量和企业形象的维护。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（服务接受方）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务协调方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方需要接受甲方提供的服务，并委托丙方协调服务细节，为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与目标

1.甲方同意向乙方提供茶饮店运营管理服务，包括店铺选址、装修设计、设备采购、员工培训等。

2.乙方同意接受甲方提供的服务，并按照约定支付服务费用。

3.丙方作为第三方服务协调方，负责协调甲方与乙方之间的服务关系，确保服务顺利进行。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供高质量的服务。

2.乙方有权要求甲方提供详细的服务方案和进度报告。

3.乙方有权在服务过程中提出建议和意见，甲方应予以考虑。

4.乙方有权在服务不符合预期时，要求甲方进行整改或提供补偿。

三、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定的时间和服务内容，向乙方提供完整的服务。

2.甲方应确保提供的服务符合行业标准和法律法规要求。

3.甲方应保证服务过程中的信息安全，并对乙方提供的数据保密。

4.甲方应承担因自身原因导致的服务延误或质量问题的责任。

四、丙方责权利

1.丙方有权监督甲方服务的执行情况，确保服务符合合同约定。

2.丙方有权协调解决甲方与乙方之间的服务争议。

3.丙方有权根据合同约定，向乙方收取服务协调费用。

4.丙方应保证在服务协调过程中，维护乙方的合法权益。

五、违约责任与限制条款

1.若甲方未按照合同约定提供服务，乙方有权要求甲方进行整改，并赔偿由此造成的损失。

2.若甲方在服务过程中泄露乙方信息，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

3.若丙方未能履行协调职责，导致服务争议无法解决，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为服务