超市雇佣人合同范例

超市雇佣人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事零售业务的超市，乙方愿意受雇于甲方，从事超市相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，在超市内从事商品销售、顾客服务、商品陈列、清洁卫生等工作。

2.乙方应遵守超市的规章制度，服从管理，积极参加培训。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作绩效奖金按超市相关规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守超市的规章制度。

2.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露商业秘密。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级一至四级的；

（4）甲方依法进行经济性裁员。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间；

（4）乙方因家庭原因需要解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）乙方工资支付证明

（4）乙方社会保险缴费证明

（5）乙方工作绩效考核表

（6）其他双方约定的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事零售业务的超市，乙方愿意受雇于甲方，从事超市相关工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方的就业提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，在超市内从事商品销售、顾客服务、商品陈列、清洁卫生等工作。

2.丙方负责为乙方提供就业服务，包括但不限于职业培训、就业指导、劳动保障咨询等。

3.丙方应保证乙方具备从事超市工作的基本能力和素质。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，由丙方代为支付。

2.乙方的工作绩效奖金按超市相关规定执行，由甲方发放。

3.丙方应保证乙方的劳动报酬及时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理社会保险登记手续，并监督乙方享受社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方应负责乙方入职前的培训，确保乙方具备从事超市工作的基本能力和素质。

2.丙方有权利对乙方进行工作表现考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的表现，决定是否继续提供就业服务。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守超市的规章制度，服从管理。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，以保障甲方的合法权益。

八、违约责任

1.乙方如有下列违约行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）泄露商业秘密；

（3）以欺诈、胁迫等手段骗取甲方财产；

（4）因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级一至四级的。

2.丙方如有下列违约行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供乙方就业服务；

（2）未协助甲方办理社会保险登记手续；

（3）未监督乙方享受社会保险待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、附件

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）乙方工资支付证明

（4）乙方社会保险缴费证明

（5）乙方工作绩效考核表

（6）丙方服务协议

（7）其他双方约定的文件

甲方权益主导目的和意义：

1.保障甲方在合同中的合法权益，确保超市的正常运营。

2.明确甲方的责任与权利，提高甲方对乙方的工作管理效率。

3.通过增加甲方的权利条款和利益条款，增强甲方在合同中的主导地位。

第三方介入意义和目的：

1.通过丙方的介入，为乙方提供专业的就业服务，提高乙方的工作能力和素质。

2.丙方作为第三方，有利于协调甲乙双方的关系，降低劳动争议风险。

3.丙方的参与，有助于甲方在合同中更好地维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方需要招聘员工以满足其业务发展需求，乙方希望成为甲方的一名员工，并希望通过丙方的人力资源服务实现就业。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，在甲方指定的岗位从事相关工作。

2.丙方负责为乙方提供入职前的培训、职业规划、职业生涯发展等服务。

3.丙方应协助乙方了解甲方的企业文化和工作环境，帮助乙方顺利融入甲方团队。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，由甲方支付。

2.乙方的工作绩效奖金按甲方相关规定执行。

3.丙方应协助乙方了解甲方的薪酬体系，确保乙方的劳动报酬及时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理社会保险登记手续，并监督乙方享受社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职前的职业培训，确保乙方具备从事甲方工作的基本能力和素质。

2.丙方有权对乙方进行职业能力评估，并提供职业发展建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或提出改进建议。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权利对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，服从管理。

3.甲方有权利根据乙方的工作表现，决定是否继续提供工作机会。

八、违约责任

1.甲方如有下列违约行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间；

（4）未保障乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

2.丙方如有下列违约行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供培训和服务；

（2）未协助甲方办理社会保险登记手续；

（3）未履行对乙方职业发展的协助义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、附件

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）乙方工资支付证明

（4）乙方社会保险缴费证明

（5）乙方工作绩效考核表

（6）丙方服务协议

（7）其他双方约定的文件

乙方权益主导目的和意义：

1.确保乙方在合同中的权益得到充分保障，提高乙方的就业质量和职业发展空间。

2.通过增加乙方的权利条款和利益