辞职合同范例

辞职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方辞职事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、辞职事项

1.1乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请。

1.2乙方辞职日期为__________。

二、离职手续

2.1乙方应在辞职日期前向甲方提交辞职申请，并按照甲方规定办理离职手续。

2.2乙方在离职前，应完成其职责范围内的工作交接，确保工作连续性。

2.3乙方在离职前，应将工作场所的钥匙、工作证等物品交还甲方。

三、经济补偿

3.1甲方根据乙方在本单位的工作年限和岗位性质，按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式为：__________。

四、保密条款

4.1乙方在离职后，仍需遵守甲方制定的保密条款。

4.2乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方辞职申请

2.甲方出具的离职证明

3.乙方工作交接清单

4.保密协议

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方辞职事宜，以及丙方在乙方辞职过程中的职责和义务，经三方充分协商一致，达成如下协议：

一、辞职事项

1.1乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请。

1.2乙方辞职日期为__________。

1.3丙方作为乙方辞职事宜的第三方协调机构，负责协调乙方的离职手续及后续事宜。

二、丙方责任及义务

2.1丙方应在本合同签订之日起__________日内，协助乙方完成离职手续。

2.2丙方应监督乙方在离职前完成工作交接，确保工作连续性。

2.3丙方应对乙方离职后的保密义务进行监督，防止乙方泄露甲方商业秘密。

2.4丙方应协助甲方评估乙方离职后的岗位空缺，为甲方招聘合适人选提供支持。

三、经济补偿及支付

3.1甲方根据乙方在本单位的工作年限和岗位性质，按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式为：__________。

3.3经济补偿金由丙方在乙方离职后__________日内支付给乙方。

3.4丙方应确保经济补偿金的合法合规支付。

四、保密条款

4.1乙方在离职后，仍需遵守甲方制定的保密条款。

4.2乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。

4.3丙方应监督乙方履行保密义务，对违反保密义务的行为进行调查和处理。

五、违约责任及限制条款

5.1若乙方在离职后违反保密义务，造成甲方经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。

5.2若丙方未能履行本合同约定的责任和义务，导致甲方遭受损失，丙方应承担相应赔偿责任。

5.3乙方在离职后，未经甲方同意，不得在竞争性领域内从事与甲方业务相关的活动，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.4乙方在离职后，不得利用其在甲方任职期间所掌握的甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

八、第三方介入的意义和目的

8.1丙方作为第三方协调机构，介入乙方辞职事宜，有助于确保乙方离职过程的顺利进行，减少甲方的人力资源管理成本。

8.2丙方通过监督乙方履行保密义务，有助于保护甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为合同主导方，通过明确的条款规定丙方的责任和义务，确保其在乙方辞职过程中的协调作用，保障甲方权益。

9.2甲方通过增加违约责任及限制条款，有效防范乙方离职后的潜在风险，维护自身的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方与甲方之间的离职及后续服务事宜，经三方充分协商一致，达成如下协议：

一、离职事项

1.1乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请。

1.2乙方辞职日期为__________。

1.3丁方作为第三方服务机构，负责协助乙方处理离职手续，并确保乙方权益得到妥善处理。

二、丁方责任及义务

2.1丁方应在乙方辞职后__________日内，协助乙方完成离职手续。

2.2丁方应监督甲方按照国家法律法规和双方约定，支付乙方应得的经济补偿。

2.3丁方应协助乙方与甲方就离职后的保密、竞业限制等事宜达成协议。

2.4丁方应监督甲方遵守协议，保障乙方在离职后的合法权益。

三、乙方权益及利益

3.1乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规和双方约定，支付经济补偿金。

3.2乙方有权要求丁方提供专业的法律咨询和服务，确保其权益不受侵害。

3.3乙方有权在离职后一定期限内，继续享有甲方提供的某些福利待遇，如医疗保险等。

3.4乙方有权要求丁方协助其寻找新的工作机会，并提供职业规划建议。

四、甲方违约及限制条款

4.1若甲方未按约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。

4.2若甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

4.3若甲方违反竞业限制协议，乙方有权要求甲方停止违法行为，并赔偿因此造成的损失。

4.4甲方在乙方离职后，不得以不正当手段损害乙方的声誉和就业机会。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。

七、乙方为主导的目的和意义

7.1乙方作为合同主导方，通过明确的条款规定丁方的责任和义务，确保其在离职过程中的权益得到充分保障。

7.2乙方通过增加自身权利条款，确保在离职后的经济补偿、福利待遇等方面获得应有的利益。

7.3乙方通过丁方的协助，能够更好地应对离职后的法律和职业发展问题。

八、弱