2024年度高校毕业生就业见习协议书：旅游行业实习生招聘3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生就业见习协议书：旅游行业实习生招聘本合同目录一览1.就业见习协议书1.1定义与范围1.2双方权利与义务1.3实习期限与岗位安排1.4实习生的工作内容和要求1.5实习生的劳动保护与待遇1.6实习生的培训与指导1.7实习生的考核与评价1.8实习生的解除或终止协议1.9保密协议2.旅游行业实习生招聘2.1招聘条件与程序2.2实习生招聘信息的发布与宣传2.3面试与选拔2.4实习生录用通知2.5实习生入职培训2.6实习生档案管理3.实习生管理与指导3.1实习生工作计划与任务分配3.2实习生导师制度3.3实习生绩效考核与反馈3.4实习生培训与发展机会3.5实习生福利与补贴4.合同的生效、变更与解除4.1合同的生效条件4.2合同的变更程序4.3合同的解除条件与程序5.违约责任与争议解决5.1双方违约责任5.2争议解决方式与途径6.其他约定6.1双方信息保密与商业秘密保护6.2法律法规规定的其他事项7.合同的签署与生效7.1合同签署时间与地点7.2合同的生效时间8.合同的终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件与程序9.双方声明与承诺9.1双方合法身份与资格声明9.2双方遵守法律法规与合同约定的承诺10.附则10.1合同的修改与补充10.2合同的废止与替代11.附件11.1实习生简历模板11.2实习生培训计划表11.3实习生绩效考核表12.合同用语解释12.1合同术语解释13.法律适用与争议解决13.1适用法律法规13.2争议解决方式与途径14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.就业见习协议书1.1定义与范围1.2双方权利与义务甲方权利与义务：1)甲方应为乙方提供实习岗位，并根据乙方的专业背景和能力安排合适的实习工作。2)甲方应为乙方提供实习期间的工作指导、培训及评价。3)甲方应确保乙方的实习期间的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。4)甲方应按约定向乙方支付实习期间的生活补贴和交通补贴。乙方权利与义务：1)乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务。2)乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3)乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。4)乙方在实习期间应自行解决实习期间的人身保险和其他福利待遇。1.3实习期限与岗位安排实习期限自双方签订本协议之日起至____年__月__日止。甲方根据乙方的实际情况和需求，为乙方安排适当的实习岗位。1.4实习生的工作内容和要求乙方在实习期间应按照甲方的要求，完成分配的工作任务。乙方应具备一定的工作能力和专业技能，以满足实习岗位的要求。1.5实习生的劳动保护与待遇甲方应确保乙方的实习期间的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。甲方应按约定向乙方支付实习期间的生活补贴和交通补贴，具体金额由双方协商确定。1.6实习生的培训与指导甲方应为乙方提供实习期间的工作指导、培训及评价。甲方应安排有经验的员工对乙方进行指导和培训，以帮助乙方更好地完成实习任务。1.7实习生的考核与评价甲方应对乙方在实习期间的工作表现进行定期考核和评价。评价结果将作为乙方实习期间表现的重要依据。1.8实习生的解除或终止协议在实习期间，如乙方提前解除或终止协议，应提前__天书面通知甲方。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的解除或终止协议。1.9保密协议乙方同意在实习期间和解除或终止协议后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。8.合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。双方应按照协议约定履行各自的义务。8.2合同的变更程序任何一方提出变更本协议的内容，应书面通知另一方。经双方协商一致，可对本协议进行变更。8.3合同的解除条件与程序在实习期间，如乙方提前解除或终止协议，应提前__天书面通知甲方。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的解除或终止协议。如甲方解除或终止协议，应书面通知乙方，并说明解除或终止协议的原因。9.违约责任与争议解决9.1双方违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决方式与途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1双方信息保密与商业秘密保护双方同意在实习期间和解除或终止协议后，继续保守对方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。10.2法律法规规定的其他事项本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。11.合同的签署与生效11.1合同签署时间与地点本协议于____年__月__日在____（地点）签署。11.2合同的生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同的终止与解除12.1合同终止条件1)实习期届满，双方未续签；2)双方协商一致解除本协议；3)一方违反本协议，对方有权解除协议；4)法律规定或双方约定的其他终止情形。12.2合同解除条件与程序如双方同意解除本协议，应书面通知对方。解除协议后，双方应按照协议约定履行相关义务。13.双方声明与承诺13.1双方合法身份与资格声明甲方声明具备合法的法人资格，乙方声明具备合法的就业见习资格。13.2双方遵守法律法规与合同约定的承诺双方承诺在履行本协议过程中，遵守中华人民共和国法律法规，履行合同约定的义务。14.附则14.1合同的修改与补充本协议的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.2合同的废止与替代本协议一经废止或替代，即失去效力。双方应按照新协议的约定履行各自的义务。15.附件15.1实习生简历模板15.2实习生培训计划表15.3实习生绩效考核表16.合同用语解释16.1合同术语解释本协议所用术语应具有法律含义，如有歧义，双方应根据法律法规和常识予以解释。17.法律适用与争议解决17.1适用法律法规本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。17.2争议解决方式与途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。18.双方签字盖章18.1甲方签字盖章18.2乙方签字盖章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本协议中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。1.2第三方责任限定第三方在本协议项下的责任限定为其在履行本协议约定的义务过程中产生的责任。第三方对于因违反法律法规、合同约定或故意违约而导致的损失，应承担相应的法律责任。2.第三方介入情形及处理2.1中介方介入如甲方和乙方选择通过中介方进行实习生招聘，中介方应根据甲方的要求，提供符合双方需求的实习生候选人。中介方的义务限于提供候选人信息，并对其真实性、准确性负责。2.2评估方介入实习期间，甲方可能需要第三方评估机构对乙方的实习表现进行评估。评估机构应根据甲方提供的评估标准，客观、公正地对乙方进行评价。评估机构的评价结果将作为乙方实习期间表现的重要依据。2.3保险公司介入甲方应为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险。保险公司应按照保险合同的约定，对乙方在实习期间发生的人身意外伤害承担保险责任。3.第三方权利与义务3.1中介方权利与义务中介方应保证提供候选人的真实性、准确性，并对其进行必要的背景调查。中介方应对候选人的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。3.2评估方权利与义务评估方应按照甲方提供的评估标准，客观、公正地对乙方进行评价。评估方应对评估过程中获取的信息保密，不得泄露给无关第三方。3.3保险公司权利与义务保险公司应按照保险合同的约定，对乙方在实习期间发生的人身意外伤害承担保险责任。保险公司应对保险赔付过程中的信息保密，不得泄露给无关第三方。4.第三方责任限额4.1中介方责任限额中介方因提供虚假候选人信息或未履行保密义务导致甲方、乙方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过中介服务费的____倍。4.2评估方责任限额评估方因故意或过失提供不实评估结果导致甲方、乙方损失的，评估方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过评估费用的____倍。4.3保险公司责任限额保险公司应按照保险合同的约定，对乙方在实习期间发生的人身意外伤害承担保险责任。如保险公司未按约定履行保险赔付义务，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过保险合同约定的赔付限额。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的合同关系应以书面形式签订，明确双方的权利、义务及责任。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系不属于本协议的调整范围。乙方与第三方之间的权利、义务及责任，应由乙方与第三方自行约定。6.第三方介入的额外条款及说明6.1额外条款如甲方、乙方与第三方签订的具体合同中涉及额外条款，各方应协商一致，并以书面形式签订。6.2说明本部分对于第三方的概念、责权利及责任限额等进行了界定。如在实际履行过程中，甲方、乙方与第三方之间的权利、义务及责任有争议，各方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历模板1.1简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。1.2简历应确保真实、准确，不得包含虚假信息。2.实习生培训计划表2.1培训计划表应详细列出乙方在实习期间需要参加的培训课程、时间、地点等信息。2.2培训计划表应包括培训内容、培训师资、培训效果评估等。3.实习生绩效考核表3.1绩效考核表应包括乙方在实习期间的工作任务、完成情况、质量评估等。3.2绩效考核表应根据实际情况进行定期更新，以反映乙方的工作表现。4.实习期间工作指导书4.1工作指导书应包括乙方在实习期间的工作任务、工作标准、安全注意事项等。4.2工作指导书应由甲方提供，并确保乙方充分理解并遵守。5.保密协议5.1保密协议应明确双方对于商业秘密和机密信息的保密义务和责任。5.2保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。6.保险单据6.1保险单据应包括保险合同、保险条款、保险金额、受益人等信息。6.2保险单据应由保险公司提供，并确保甲方和乙方充分了解保险权益。7.第三方服务合同7.1第三方服务合同应明确中介方、评估方或保险公司等第三方的服务内容、质量标准、费用等。7.2第三方服务合同应包括违约责任、争议解决等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按约定提供实习岗位或工作条件不符合约定的，应承担违约责任。1.2甲方未按约定支付实习生活补贴和交通补贴的，应承担违约责任。1.3甲方未提供乙方实习期间的工作指导、培训及评价的，应承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按约定完成实习期间的工作任务的，应承担违约责任。2.2乙方未遵守甲方的规章制度，导致甲方损失的，应承担违约责任。2.3乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任。3.中介方违约行为及责任认定3.1中介方提供虚假候选人信息或未履行保密义务的，应承担违约责任。3.2中介方未按约定提供候选人信息的，应承担违约责任。4.评估方违约行为及责任认定4.1评估方未按约定进行评估，导致甲方、乙方损失的，应承担违约责任。4.2评估方未履行保密义务的，应承担违约责任。5.保险公司违约行为及责任认定5.1保险公司未按约定履行保险赔付义务的，应承担违约责任。5.2保险公司未履行保密义务的，应承担违约责任。全文完。2024年度高校毕业生就业见习协议书：旅游行业实习生招聘1本合同目录一览1.就业见习协议1.1见习岗位1.2见习期限1.3见习待遇2.旅游行业实习生招聘2.1招聘条件2.2招聘程序2.3实习生选拔3.实习生的权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.实习生的培训与指导4.1培训内容4.2培训方式4.3指导老师5.实习生的考核与评价5.1考核标准5.2考核程序5.3评价结果6.实习生的待遇与福利6.1工资待遇6.2福利待遇6.3保险待遇7.合同的解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件8.违约责任8.1实习生违约8.2企业违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的生效、修改与解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.其他条款12.1不可抗力12.2法律适用12.3争议解决13.附件13.1实习生的简历13.2企业的招聘公告13.3合同的补充协议14.签字盖章14.1实习生签字14.2企业签字盖章第一部分：合同如下：第一条就业见习协议1.1见习岗位1.1.1实习生将在旅游行业的企业中担任具体的岗位，根据实习生的专业背景和能力，岗位可能包括导游、旅游策划、市场营销等。1.1.2企业应根据实习生的实际情况，合理安排工作内容，并提供必要的工作指导和培训。1.2见习期限1.2.1实习生的见习期限为2024年度，具体起止日期由双方协商确定。1.2.2见习期限内，实习生应全职参与工作，不得缺勤。1.3见习待遇1.3.1实习生在见习期间，将获得每月一定的工资待遇，具体金额由双方协商确定。1.3.2实习生将享受企业规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。第二条旅游行业实习生招聘2.1招聘条件2.2招聘程序2.2.1实习生需通过企业的招聘公告了解招聘信息，并按照公告中指定的方式进行报名。2.2.2企业将根据实习生的报名情况进行初步筛选，并通知符合条件的实习生参加面试。2.2.3企业将根据面试表现和综合素质评价，确定最终的实习生人选。2.3实习生选拔2.3.1企业将组织专业的选拔团队，对实习生进行全面的选拔，包括面试、笔试、实操考核等环节。2.3.2实习生选拔过程中，企业将确保公平、公正、公开的原则，确保选拔到优秀的人才。第三条实习生的权利与义务3.1实习生权利3.1.1实习生有权获得合法的工作环境和必要的工作培训。3.1.2实习生有权获得合理的工资待遇和福利待遇。3.1.3实习生有权对企业的工作提出建议和意见。3.2实习生义务3.2.1实习生应遵守企业的规章制度，服从企业的管理和指挥。3.2.2实习生应认真完成企业分配的工作任务，不得无故拖延或拒绝。3.2.3实习生应保守企业的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条实习生的培训与指导4.1培训内容4.1.1企业将为实习生提供全面的产品知识、业务流程和职业技能培训。4.1.2企业将为实习生提供实际操作的机会，以提升实习生的实际工作能力。4.2培训方式4.2.1企业将通过内部培训、外部培训、在岗指导等多种方式，提升实习生的能力。4.2.2企业将定期组织实习生进行交流和学习，促进实习生的个人成长。4.3指导老师4.3.1企业将为实习生指定一位指导老师，负责对实习生的日常工作进行指导和评估。4.3.2指导老师将定期与实习生进行沟通，了解实习生的工作情况，提供必要的帮助和建议。第五条实习生的考核与评价5.1考核标准5.1.1企业将根据实习生的工作表现、业务能力和综合素质，制定具体的考核标准。5.1.2考核标准将包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。5.2考核程序5.2.1企业将在实习期的中期和末期，对实习生进行两次考核。5.2.2考核程序将包括实习生自我评价、同事评价、指导老师评价等多个维度。5.3评价结果5.3.1企业将根据考核结果，对实习生进行评价，评价结果将作为实习生是否能获得正式岗位的重要依据。5.3.2企业将向实习生反馈考核结果，并提供必要的改进建议。第六条实习生的待遇与福利6.1工资待遇6.1.1实习生在见习期间，将获得每月一定的工资待遇，具体金额由双方协商确定。6.1.2工资待遇将根据实习生的工作表现和企业的经营状况，进行适当的调整。6.2福利待遇6.2.1第八条违约责任8.1实习生违约8.1.1若实习生在见习期内提前解除或终止合同，应向企业支付违约金，违约金金额为企业支付的培训费用和预计的损失。8.1.2若实习生违反合同中的保密条款，应向企业支付违约金，违约金金额由双方协商确定。8.2企业违约8.2.1若企业未按照合同约定提供工作机会或工资待遇，实习生有权解除合同，并要求企业支付违约金。8.2.2若企业违反合同中的保密条款，应向实习生支付违约金，违约金金额由双方协商确定。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方应在合同履行过程中，积极沟通，友好协商，解决出现的争议和问题。9.1.2双方应遵守合同的约定，履行合同义务，维护双方的合法权益。9.2调解解决9.2.1若双方在争议发生后，无法通过协商解决，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.2.2调解委员会将根据双方提供的证据和陈述，进行调解，并给出调解结果。9.3诉讼解决9.3.1若双方在争议发生后，无法通过协商和调解解决，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。9.3.2诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，履行法院的判决结果。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1实习生应保守企业的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务流程、财务数据等。10.1.2保密内容的具体范围和事项，将在附件中详细列出。10.2保密期限10.2.1实习生的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后五年内有效。10.2.2保密期限内，实习生不得以任何方式泄露或使用保密内容。10.3违约责任10.3.1若实习生违反保密义务，应向企业支付违约金，违约金金额由双方协商确定。10.3.2违约金不足以弥补企业损失的，实习生还应承担相应的赔偿责任。第十一条合同的生效、修改与解除11.1生效条件11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同的生效不得违反法律法规的规定。11.2修改条件11.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。11.3解除条件11.3.1双方同意解除合同时，合同即告解除。11.3.2合同解除后，实习生应按照企业的要求，办理相关手续，并交回企业提供的证件和资料。第十二条其他条款12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.2法律适用12.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2.2如合同中有法律规定以外的条款，应以法律规定为准。12.3争议解决12.3.1双方在签订合同时，应确认本合同的争议解决方式。12.3.2若双方在争议发生后，选择诉讼解决，应遵守法院的审理程序，履行法院的判决结果。第十三条附件13.1实习生的简历13.2企业的招聘公告13.3合同的补充协议第十四条签字盖章14.1实习生签字14.2企业签字盖章第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的机构或个人，根据合同约定或经甲乙方同意，参与合同的履行、监督或协调等环节。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、技术支持机构等，以及其他对合同履行有协助作用的自然人、法人和其他组织。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲乙方应在合同中明确第三方介入的条件、程序和方式。2.2甲乙方选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉，能够胜任介入工作的要求。2.3甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任，以及与甲乙方的关系。第三条第三方介入的具体事项3.1第三方介入的具体事项包括但不限于：3.1.1协助甲乙方履行合同义务，提供专业意见、技术支持、咨询服务等。3.1.2对甲乙方的履行情况进行评估、监督和报告。3.1.3协调甲乙方之间的争议和问题，促进合同的顺利履行。第四条第三方介入的法律责任4.1第三方介入的法律责任应由甲乙方和第三方共同承担。4.2第三方在介入过程中，应遵守法律法规和合同约定，履行合同义务，不得损害甲乙方的合法权益。4.3第三方在介入过程中，因故意或过失造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入的权益保护5.1甲乙方应保障第三方的合法权益，不得无故解除或终止与第三方的合同。5.2甲乙方应按照合同约定，支付第三方合理的报酬和服务费用。5.3甲乙方应尊重第三方的知识产权和商业秘密，不得泄露给无关方。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方、丙方等其他各方之间的权利义务，应以本合同及第三方与甲乙方的书面协议为准。6.2第三方在介入过程中，与其他各方发生的纠纷和争议，应由各方自行解决。6.3第三方不得干预甲乙方、丙方等其他各方之间的合同履行和决策。第七条第三方责任限额7.1甲乙方应与第三方明确责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。7.2甲乙方和第三方应约定，当第三方介入行为导致甲乙方损失时，第三方的赔偿责任不应超过责任限额。7.3甲乙方和第三方应约定，当第三方介入行为导致第三方自身损失时，甲乙方不承担赔偿责任。第八条第三方介入的变更与解除8.1甲乙方应与第三方明确变更和解除合同的条件和程序。8.2甲乙方与第三方协商一致，可以变更或解除第三方介入合同。8.3变更或解除第三方介入合同的，甲乙方应通知其他各方，并重新明确各方的权利义务。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方违反合同约定，应承担违约责任。9.2甲乙方承担连带责任，即第三方违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿，并有权要求甲乙方承担相应的违约责任。第十条第三方介入的争议解决10.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可以提交调解机构进行调解。10.3调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条附件11.1第三方介入合同11.2第三方资质证明文件11.3第三方与甲乙方的权利义务分配协议第十二条签字盖章12.1甲乙方签字盖章12.2第三方签字盖章第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生的简历详细要求：实习生应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。简历应确保信息的准确性和完整性。附件2：企业的招聘公告详细要求：企业应发布详细的招聘公告，包括职位要求、工作内容、薪资待遇等。公告应明确招聘的起始和截止日期。附件3：合同的补充协议详细要求：补充协议应包括双方在合同履行过程中达成的共识和补充事项，如培训安排、考核标准等。附件4：第三方的资质证明文件详细要求：第三方应提供相关的资质证明文件，证明其具备履行合同所需的专业能力和信誉。附件5：第三方与甲乙方的权利义务分配协议详细要求：该协议应明确第三方在合同履行过程中的权利义务，以及与甲乙方的关系和责任分配。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除或终止合同，未按约定提前通知企业。2.实习生违反保密义务，泄露企业商业秘密。3.企业未按照合同约定提供工作机会或工资待遇。4.企业违反保密义务，泄露实习生个人信息。5.第三方未按照合同约定履行介入职责，导致合同无法履行。6.第三方干预甲乙方、丙方等其他各方之间的合同履行和决策。违约责任认定标准：1.实习生违约金：根据实习生提前解除或终止合同的时间，按照企业支付的培训费用和预计的损失计算。2.实习生保密违约金：根据泄露的商业秘密造成的实际损失计算。3.企业违约金：根据未提供的工作机会或工资待遇的金额，按照实习生实际损失计算。4.企业保密违约金：根据泄露的实习生个人信息造成的实际损失计算。5.第三方违约金：根据第三方未履行介入职责造成的实际损失计算。6.第三方干预违约金：根据第三方干预造成的实际损失计算。示例说明：1.若实习生在合同履行期间提前解除合同，未提前通知企业，则企业有权要求实习生支付违约金，违约金金额为企业支付的培训费用和预计的损失。2.若实习生泄露了企业的商业秘密，导致企业损失，企业有权要求实习生支付保密违约金，违约金金额根据泄露的秘密造成的实际损失计算。3.若企业未按照合同约定提供工作机会或工资待遇，实习生有权解除合同，并要求企业支付违约金，违约金金额根据实习生实际损失计算。4.若企业泄露了实习生的个人信息，导致实习生损失，企业有权要求第三方支付违约金，违约金金额根据泄露的个人信息造成的实际损失计算。全文完。2024年度高校毕业生就业见习协议书：旅游行业实习生招聘2本合同目录一览1.就业见习协议书1.1定义与宗旨1.2双方权益1.3实习期限1.4实习内容1.5实习地点1.6实习指导1.7实习评价1.8实习报酬1.9保险与福利1.10保密协议1.11终止与解除1.12违约责任1.13争议解决1.14附则第一部分：合同如下：1.就业见习协议书1.1定义与宗旨1.1.2本协议书的宗旨是为乙方提供就业见习机会，以便乙方在实际工作中学习、成长，同时乙方为甲方提供劳动力支持。1.2双方权益1.2.1甲方权益：1.2.1.1有权对乙方进行面试、考核，并根据考核结果决定是否录用乙方；1.2.1.2有权按照公司规章制度对乙方进行管理，并对其工作进行评价；1.2.2乙方权益：1.2.2.1有权参加甲方组织的培训、学习活动，提高自身能力；1.2.2.2有权获得甲方提供的实习报酬，以及依法享受节假日、休息日等福利待遇；1.2.2.3有权在合同期内提出解除或终止合同的要求；1.2.2.4在合同期内，有权对甲方提出合理化建议，并对甲方的管理、经营等进行监督。1.3实习期限1.3.1本协议书的实习期限为2024年7月1日至2024年12月31日。1.4实习内容1.4.1乙方在实习期间，主要从事旅游业务接待、导游服务、旅游线路策划等工作。1.5实习地点1.5.1乙方的实习地点为甲方公司所在地。1.6实习指导1.6.1甲方应指定专人对乙方进行实习指导，包括但不限于业务培训、工作技巧、职业素养等方面。1.7实习评价1.7.1甲方应对乙方的实习表现进行定期评价，评价内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。1.8实习报酬1.8.1甲方应按月向乙方支付实习报酬，报酬标准为人民币元/月。1.9保险与福利1.9.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9.2甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。1.10保密协议1.10.1乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。1.11终止与解除1.11.1在实习期间，如乙方提前解除或终止合同，应提前天书面通知甲方；1.11.2在实习期间，如甲方因乙方原因解除合同，应一次性支付乙方实习期间的所有报酬；1.11.3如合同到期，双方未达成续约协议，本协议自动终止。1.12违约责任1.12.1如乙方违反本协议书的约定，应向甲方支付违约金，违约金标准为人民币元；1.12.2如甲方违反本协议书的约定，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为人民币元。1.13争议解决1.13.1本协议书签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决；1.13.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.14附则1.14.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份；1.14.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。2.实习生的职责与义务2.1实习生应遵守国家的法律法规，遵守实习单位的规章制度。2.2实习生应按照实习单位的工作安排，完成指定的工作任务。2.3实习生应积极学习业务知识，提高自身的业务能力。2.5实习生不得泄露实习单位的商业秘密，保护实习单位的知识产权。3.实习单位的责任与义务3.1实习单位应提供实习岗位，并根据实习生的能力和特长合理安排工作任务。3.2实习单位应提供实习指导，帮助实习生尽快熟悉工作内容和要求。3.3实习单位应提供实习所需的培训和学习机会，帮助实习生提高业务水平。3.4实习单位应按时支付实习工资，保障实习生的合法收入权益。3.5实习单位应保障实习生的安全和健康，提供必要的安全防护措施。4.实习生的权利与福利4.1实习生有权获得合法的实习工资和福利待遇。4.2实习生有权获得实习单位的业务培训和职业指导。4.3实习生有权在合同约定的时间内提出解除或终止合同的要求。4.4实习生有权对实习单位的工作提出建议和意见。4.5实习生在实习期间依法享受节假日、休息日等福利待遇。5.实习单位的权利与福利5.1实习单位有权对实习生进行考核和评价，并根据考核结果决定是否录用。5.2实习单位有权根据工作需要调整实习生的工作岗位和工作内容。5.4实习单位有权对实习生的工作表现进行监督和管理。5.5实习单位有权获得实习生在实习期间产生的成果和知识产权。6.保密协议6.1实习生应保守实习单位的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息。6.2实习生不得将实习单位的任何保密信息泄露给第三方。6.3实习单位的保密信息仅限于实习生在实习期间合法获取的信息。6.4实习结束后，实习生应按照实习单位的要求，将所有涉及保密信息的数据、资料等进行归档并交还实习单位。7.违约责任7.1若实习生违反本协议的约定，实习单位有权解除本协议，并要求实习生支付违约金。7.2若实习单位违反本协议的约定，实习生有权解除本协议，并要求实习单位支付赔偿金。7.3违约金的金额和赔偿金的标准按照双方约定或者法律规定执行。8.争议解决8.1本协议签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他条款，除非有法律判决或仲裁裁决要求停止执行。9.附则9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本协议的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。第二部分：第三方介入后的修正10.第三方介入10.1本协议所述第三方是指除甲乙双方外，与本协议有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。11.第三方责任11.1第三方应承担其自身行为所产生的法律责任，并对其违反本协议的行为负责。11.2第三方介入本协议并不意味着免除甲乙双方按照本协议