轮滑教练员劳动合同样本

轮滑教练员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方轮滑教练员一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方担任甲方轮滑教练员，负责轮滑课程的教授及学员的管理工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成各项工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方按甲方规定享受相应的假期。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方的工作业绩奖金、加班工资、以及其他补贴，按照甲方的规定另行计算。3.甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作效率。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.乙方试用期内，不符合甲方录用条件，甲方可以解除本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本劳动合同。5.乙方在工作过程中，因故意或者重大过失造成甲方损失，甲方可以解除本劳动合同。6.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.工资条6.社会保险参保证明7.甲方规章制度8.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方工作过程中造成甲方损失3.乙方严重违反甲方规章制度4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。5.违约金：违反合同约定应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定支付违约金，并办理相关手续。3.乙方工作过程中造成甲方损失：根据损失程度，要求乙方进行赔偿。4.甲方未按时支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有特殊情况，提前与乙方沟通。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：立即补缴，并承担相应法律责任。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳