超市前台聘用合同样本

超市前台聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任前台接待工作，主要负责顾客接待、咨询服务、商品导购等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金分配办法按照甲方制定的规章制度执行。3.2乙方工资实行按月支付，每月10日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供相应的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。6.2甲方应为乙方提供晋升和发展机会，促进乙方个人职业生涯的成长。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。8.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动防护用品清单6.乙方培训记录7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方的行为，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息的行为，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险的行为，视为违约。4.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件或未提供劳动防护用品的行为，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方提供培训与发展机会的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会组织等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况采取相应的纪律措施，如需解除合同，按照合同约定办理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时提起法律诉讼。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应按照法律法规和合同约定及时支付工资，为乙方缴纳社会保险。如甲方违反规定，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件或未提供劳动防护用品：甲方应立即改正，为乙方提供安全、卫生的劳动环境及必要的劳动防护用品。5.甲方未提供培训与发展机会：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和发展机会，促进乙方个人职业生涯的成长。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的前台接待人员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，对劳动合同进行变更。3.甲方解除与乙方的劳动合同，需按照合同约定办理相关手续。4.乙方提前解除与甲方的劳动合同，