服装店项目经理劳动合同

服装店项目经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事服装店项目经理工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事服装店项目经理工作，负责店面的日常运营、员工管理、销售等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日准时发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方享受国家法定节假日工资、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出部分按加班计算。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.乙方签字确认的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按甲方要求履行岗位职责，导致合同解除或无法履行。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，导致甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇，如法定节假日工资、年假、病假等。6.甲方未按约定提供乙方工作条件，如工作环境、培训等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内从事工作的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照约定或规定继续工作。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约金：违约方按照约定支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商延期到岗。2.乙方未按甲方要求履行岗位职责：及时沟通，明确工作职责；提供培训支持，提高乙方工作能力。3.乙方泄露甲方商业秘密：签订保密协议，明确保密义务；加强内部信息安全管理。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等：按时发放工资，如有延误，及时解释并补发。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇：补发相应待遇，完善福利待遇制度。6.甲方未按约定提供乙方工作条件：改善工作环境，提供必要的工作培训和设备。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方在甲方从事服装店项目经理工作。2.乙方遵守甲方规章制度，履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。3.甲方按时支付乙方工资、加班费、奖金等，提供法定节假