人力资源招聘与培训

人力资源招聘与培训合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为一家具备相关资质的人力资源服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行人力资源招聘与培训的事宜，达成如下协议：一、招聘服务1.1甲方委托乙方为其招聘员工，具体招聘职位、人数、要求等详见附件。1.2乙方根据甲方的要求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。1.3乙方应确保招聘过程的合法性，避免侵犯求职者的合法权益。1.4乙方在招聘过程中应遵守国家有关劳动法律法规，确保招聘活动的公平、公正、公开。二、培训服务2.1甲方委托乙方对新入职员工进行必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。2.2乙方应根据甲方的要求，制定培训计划，并提供专业、系统的培训课程。2.3乙方应确保培训质量，对培训效果进行评估，并向甲方提供培训报告。2.4乙方在培训过程中应遵守国家有关劳动法律法规，确保培训活动的合法性。三、服务期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2除非双方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。四、费用及支付4.1甲方应按照本协议约定的费用标准，向乙方支付服务费用。4.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应服务。4.3双方可约定分期支付服务费用，具体支付方式及期限详见附件。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密。5.2乙方应对甲方提供的招聘信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按约定时间、质量完成招聘或培训任务的，甲方有权要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附件：招聘职位要求、培训计划、费用标准等一、附件列表：1.招聘职位要求2.培训计划3.费用标准4.面试安排5.培训评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、质量完成招聘或培训任务的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方提供的招聘信息、商业秘密等，属于违约行为。3.甲方未按约定支付服务费用，属于违约行为。4.甲方未按约定提供招聘信息或培训要求，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指专门提供人力资源管理服务的公司或机构。2.招聘：指通过各种渠道寻找合适的人才加入企业。3.培训：指为企业员工提供教育和训练，以提高其职业技能和素质。4.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在招聘过程中遇到合适人选不足的情况。解决办法：乙方可以扩大招聘渠道，提高招聘广告的曝光度，增加招聘效果。2.问题：乙方在培训过程中遇到员工参与度不高的问题。解决办法：乙方可以增加培训互动环节，提高员工的参与度和学习效果。3.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，协商支付事宜，避免影响服务进度。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要招聘新员工。2.甲方为一家企业