咖啡厅试用期服务员招聘合同

咖啡厅试用期服务员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条试用期及岗位1.1乙方应聘的岗位为甲方咖啡厅试用期服务员。1.2乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条劳动报酬2.1在试用期内，乙方的月工资为人民币____元。2.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇将根据乙方实际工作能力及甲方规定进行调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。3.2乙方在试用期内享有与国家法定节假日相同的休假待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条合同的解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否提前解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。6.3合同期满，双方不再续签。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供个人信息的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同的，视为违约。6.双方未按照本合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解，确定是否建立劳动关系而约定的考查期。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.休息休假：指劳动者在法律规定的工作时间之外休息和休假的时间。7.社会保险：指用人单位和劳动者按照法律法规的规定，参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：解决办法：按照本合同第七条的约定，乙方应支付甲方违约金，并提前通知甲方。2.甲方未按照本合同约定支付工资：解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可