机场大巴司机聘用合同样本

机场大巴司机聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方机场大巴司机一职，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方机场大巴司机，负责按照甲方指定的线路、时间、任务进行安全、准时的驾驶工作。2.乙方应严格遵守交通法规，确保旅客安全，提高服务质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。2.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等待遇。3.乙方加班按照甲方规定的时间和工资支付。四、工作时间与休息休假1.乙方实行____小时工作制，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。3.乙方在工作期间，应确保充足的休息时间，确保安全驾驶。五、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工体检等。3.乙方因工受伤或患病的，甲方按国家规定承担相应的医疗费用。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方银行卡信息6.甲方营业执照复印件7.甲方交通运营许可证复印件8.甲方车辆行驶证复印件9.劳动合同附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方指定的线路、时间、任务进行安全、准时的驾驶工作，属于违约行为。2.乙方未积极参加甲方组织的各项培训，属于违约行为。3.乙方未遵守交通法规，导致旅客安全事故，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资及各项待遇，属于违约行为。5.甲方未为乙方依法参加社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动时间之外所享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《工伤保险条例》进行处理，甲方承担相应的医疗费用。2.问题：乙方违反保密义务，如何解决？解决办法：按照合同约定，乙方承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为机场大巴运营公司，乙方为甲方招聘的机场大巴司机。2.乙方按照甲方指定的线路、时间