企业高管聘用意向书合同

企业高管聘用意向书合同合同编号：__________甲方（聘用方）：全称：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：____________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受聘方）：全称：________________________身份证号码：__________________地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意担任甲方的企业高管，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的企业高管，具体职位为：________________。1.2乙方应履行的高管职责如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________；（5）____________________________。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果双方在合同期满前____个月内未能就续签事宜达成一致，本合同将自动续签一年。第三条薪酬与福利3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享有如下待遇：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方年度绩效考核结果，给予相应的奖金；（3）福利：按照甲方规定的福利政策执行，包括但不限于五险一金、年假、病假等。3.2乙方同意，如有需要，甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整乙方的薪酬待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方同意，除非得到甲方书面同意，否则不得向任何第三方披露、透露或者泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。4.3如果乙方违反本保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1如果乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除本合同。5.2如果甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬，乙方有权解除本合同。5.3如果双方在合同期限内解除合同，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.甲方公司规章制度6.甲方薪酬体系说明7.甲方保密制度8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。2.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同。3.双方在合同期限内解除合同，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、法律名词及解释：1.企业高管：指在企业中担任重要管理职务的人员，负责企业的日常经营管理。2.薪酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等经济性报酬。3.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后继续对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密的义务。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对薪酬待遇有异议，可与甲方进行协商，达成一致后签订补充协议。2.乙方在工作中遇到问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。3.乙方如遇到无法解决的问题，可向甲方上级领导或者人力资源部门寻求帮助。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬待遇、工作条件及发展空