娱乐活动外施人员管理须知

娱乐活动外施人员管理须知合同编号：__________甲方：（全称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称）地址：联系人：联系电话：鉴于：2.乙方为外施人员的合法代表或雇主，具备外施人员的管理能力和经验；3.双方同意按照公平、公正、公开的原则，共同制定本合同，明确双方的权利和义务。基于上述情况，双方达成如下协议：一、外施人员的基本要求1.乙方应按照甲方的要求，提供具备相应技能和专业素质的外施人员。外施人员应具备相关工作经验，熟悉娱乐活动的施工流程和规范。3.乙方应确保外施人员具备合法的身份证件，不得雇佣未成年人、残疾人等法律法规规定不得雇佣的人员。4.乙方应对外施人员进行健康检查，确保其身体健康，不得患有传染性疾病和其他影响娱乐活动正常进行的疾病。二、外施人员的工作安排1.乙方根据甲方的需求，提前向甲方提供外施人员的工作计划，包括人员数量、工作时间、工作地点等。2.乙方应确保外施人员按照工作计划准时到达工作地点，配合甲方完成相关工作。3.乙方应对外施人员进行现场管理，确保其遵守甲方的工作要求和纪律，保证工作质量。4.乙方应在外施人员工作期间，提供必要的安全防护措施，确保外施人员的人身安全。三、外施人员的待遇和福利1.乙方应按照甲方的要求，支付外施人员的工资、加班费等，并依法为外施人员缴纳社会保险。2.乙方应保障外施人员的休息时间和法定节假日，按照相关法律法规支付加班费。3.乙方应对外施人员提供必要的劳动保护用品，确保其身心健康。4.乙方应在外施人员工作期间，提供必要的住宿和餐饮条件。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总价款的____%。2.乙方未按照甲方要求提供外施人员，或者提供的外施人员不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方未按照本合同约定支付外施人员工资、加班费等，或者未依法为外施人员缴纳社会保险的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。3.双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至娱乐活动结束之日止。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.外施人员简历表2.外施人员身份证明3.外施人员健康证明4.外施人员培训证明5.社会保险缴纳证明6.劳动保护用品清单7.住宿和餐饮安排说明8.工作场所安全评估报告9.乙方管理规章制度10.甲方活动策划方案二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供外施人员，或提供的人员不符合甲方要求。2.乙方未按约定支付外施人员工资、加班费等。3.乙方未依法为外施人员缴纳社会保险。4.乙方未按约定提供劳动保护用品。5.乙方未按约定提供住宿和餐饮条件。6.乙方未按约定管理外施人员，导致工作质量不达标。7.任何一方违反本合同导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.外施人员：指在娱乐活动中提供服务的临时工作人员。2.违约金：指违约方因违反合同约定应支付给守约方的赔偿金。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日。4.社会保险：指国家法律规定为企业职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护用品：指为保护劳动者在工作中人身安全所需的个人防护装备。6.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外施人员不符合要求：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按约定支付工资、加班费：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方未依法缴纳社会保险：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未提供劳动保护用品：甲方有权要求乙方立即提供，并要求乙方支付违约金。5.乙方未提供住宿和餐饮条件：甲方有权要求乙方立即提供，并要求乙方支付违约金。6.乙方未按约定管理外施人员：甲方有权要求乙方立即改正，并要求乙方支付违约金。7.遇到其他违约行为：参照合同违约责任条款处理。五、所有应用场景：1.各类演唱会、音乐节、体育赛事等大型娱乐活动。2.展览