实习生保护守则

实习生保护守则合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保护守则。一、实习岗位及职责1.甲方根据乙方的专业背景、兴趣爱好和甲方需求，为乙方提供实习岗位。2.乙方应按照甲方的要求，履行实习岗位职责，虚心学习，努力提高自己的业务水平。二、实习期限1.本实习保护守则自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.实习期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、实习待遇1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供合理的实习待遇，包括工资、福利等。2.乙方在实习期间，享有国家法定节假日休息权。四、实习培训及指导1.甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快熟悉实习工作。2.甲方应对乙方进行定期的考核，以便了解乙方的实习表现和进步。五、保密条款1.乙方在实习期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，均应予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本保护守则的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.本保护守则的违约金为____元。七、争议解决1.本保护守则的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本保护守则过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本保护守则一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保护守则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明3.实习计划安排4.保密协议5.培训资料6.考核标准7.实习评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务，或未达到甲方设定的实习考核标准。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.甲方未按约定提供实习待遇，包括但不限于工资、福利等。4.甲方未按约定提供培训和指导，或未对乙方进行定期考核。5.任何一方未履行本保护守则约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位、安排实习工作的单位。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。3.实习待遇：指实习期间，实习单位为实习生提供的工作条件、工资、福利等。4.保密义务：指实习生在实习期间对实习单位商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。5.违约行为：指违反本保护守则约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按时完成任务：及时沟通，调整工作计划，必要时甲方可以更换实习生。2.实习生泄露商业秘密：终止实习合同，要求乙方承担违约责任，必要时甲方可以依法维权。3.甲方未按约定提供待遇：要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方可以依法维权。4.甲方未提供培训和指导：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方可以依法维权。5.发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，培养实习生。2.学生通过实习，提高自己