2024年度人才派遣服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才派遣服务合同范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条派遣岗位及人数2.1派遣岗位2.2派遣人数第三条派遣期限3.1合同期限3.2试用期第四条派遣员工待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3加班工资第五条派遣员工管理5.1甲方管理5.2乙方管理第六条派遣员工培训与发展6.1培训机会6.2职业发展第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条知识产权11.1知识产权归属11.2使用权限制第十二条合同的变更与补充12.1合同变更12.2合同补充第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他约定14.1通知与送达14.2合同的生效与终止日期14.3附件：派遣员工名单第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指与乙方签订本合同，负责提供派遣员工的公司或机构。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，负责接收并管理派遣员工的单位。1.3派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的从事劳动工作的员工。第二条派遣岗位及人数2.1派遣岗位是指乙方根据业务需要，向甲方提出的需要派遣员工的具体职位。2.2派遣人数是指甲方根据乙方的需求，同意派遣到乙方从事劳动工作的员工数量。第三条派遣期限3.1合同期限是指本合同的有效期限，自双方签订之日起计算。3.2试用期是指乙方对派遣员工进行能力及适应性评估的期限，一般为合同期限的一部分，最长不超过六个月。第四条派遣员工待遇4.1工资待遇是指甲方按照本合同的约定，向派遣员工支付的劳动报酬。4.2福利待遇是指甲方按照本合同的约定，为派遣员工提供的福利保障。4.3加班工资是指甲方按照国家相关法律法规的规定，为派遣员工支付的加班工资。第五条派遣员工管理5.1甲方管理是指甲方对派遣员工的管理和监督，包括但不限于工作表现评估、工作纪律管理等。5.2乙方管理是指乙方对派遣员工的管理和监督，包括但不限于工作分配、工作指导、工作表现评估等。第六条派遣员工培训与发展6.1培训机会是指甲方为派遣员工提供的培训机会，包括专业技能培训、职业素养培训等。6.2职业发展是指甲方为派遣员工提供的职业发展机会，包括晋升机会、岗位调整等。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件是指在合同期限内，双方经协商一致，可以提前解除本合同。7.2合同终止条件是指在合同期限届满或者合同解除后，本合同即告终止。第八条违约责任8.1甲方违约是指甲方未按照本合同的约定履行义务，包括但不限于未按时支付工资、未提供培训机会等。8.2乙方违约是指乙方未按照本合同的约定履行义务，包括但不限于未按时支付工资、未提供培训机会等。第九条争议解决9.1协商解决是指当双方发生争议时，通过友好协商的方式解决问题。9.2调解解决是指当协商未果时，双方可以申请第三方调解机构进行调解。9.3法律途径是指当调解未果时，双方可以依法向人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容是指双方在合同履行过程中获得的对双方有利的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。10.2泄露后果是指如果任何一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应当承担相应的法律责任。第十一条知识产权11.1知识产权归属是指双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。11.2使用权限制是指未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的知识产权。第十二条合同的变更与补充12.1合同变更是指双方经协商一致，可以对合同的部分内容进行修改。12.2合同补充是指双方经协商一致，可以对合同的内容进行增加或细化。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用是指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。13.2争议解决方式是指当双方发生争议时，通过友好协商的方式解决问题；协商未果时，双方可以申请第三方调解机构进行调解；调解未果时，双方可以依法向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1通知与送达是指双方可以通过书面形式发送通知和文件，送达地址为合同中约定的地址。14.2合同的生效与终止日期是指本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限届满或者合同解除后，本合同即告终止。14.3附件：派遣员工名单是指本合同附件中列明的派遣员工名单，作为合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他组织，根据本合同的约定参与合同履行过程，为甲方和乙方提供服务或协助解决争议的各方。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入是指第三方作为中介机构，协助甲方和乙方达成合同目的，提供人才推荐、招聘流程管理等服务。2.2调解方介入是指第三方作为调解机构，协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。2.3其他第三方介入是指除中介方和调解方外，根据合同约定或经双方同意的其他第三方介入情形。第三条第三方的主要责任3.1第三方应按照本合同的约定，为甲方和乙方提供专业、及时、高效的服务。3.2第三方应保持独立性，不得与甲方和乙方有任何利益冲突。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第四条第三方的主要权益4.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和服务费。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以确保合同的顺利履行。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照双方约定的金额或比例进行界定。5.2第三方对甲方和乙方承担的责任限额，不应超过其提供服务或协助解决争议的实际收入。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律义务和责任。6.2第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。第七条第三方介入的程序和条件7.1第三方介入应经甲方和乙方书面同意，并明确介入的具体事项和范围。7.2第三方介入应按照本合同的约定，履行相应的程序和条件。第八条第三方介入的终止和解除8.1第三方介入终止是指第三方根据合同约定或双方同意，不再参与合同履行过程。8.2第三方介入解除是指第三方因违反合同约定或国家法律法规，被甲方和乙方解除合同关系。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方与甲方和乙方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商未果，任何一方可依法向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的违约责任10.1第三方未按照本合同约定提供服务或协助解决争议的，应承担违约责任。10.2甲方和乙方未按照本合同约定支付报酬或提供协助的，应承担违约责任。第十一条第三方介入的保密义务11.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条第三方介入的法律适用12.1第三方介入本合同的行为，适用中华人民共和国的法律。12.2第三方与甲方和乙方之间的争议，适用合同争议解决的相关法律规定。第十三条第三方介入的附加条款13.1甲方和乙方与第三方签订的附加条款，应明确双方的权利、义务和责任。13.2附加条款为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条第三方介入的其他约定14.1甲方和乙方与第三方之间的通知与送达，按照本合同约定的方式进行。14.2第三方介入的生效与终止日期，按照本合同约定的日期进行。14.3附件：第三方介入的具体事项和范围，作为合同的有效组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出甲方派遣至乙方工作的员工名单，包括姓名、性别、身份证号码、职位、派遣期限等信息。附件二：工资待遇明细表详细列出甲方支付给派遣员工的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等各项工资组成部分。附件三：福利待遇明细表详细列出甲方提供给派遣员工的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假等。附件四：培训计划表详细列出甲方为派遣员工提供的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等信息。附件五：工作职责说明书详细列出派遣员工在乙方的工作职责，包括工作任务、工作标准、绩效评估等。附件六：保密协议详细列出甲方和乙方之间的保密义务，包括保密内容、泄露后果、保密期限等信息。附件七：第三方服务协议详细列出甲方和第三方之间的服务协议，包括服务内容、服务期限、服务费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付派遣员工的工资、福利等待遇。2.甲方未按照合同约定提供培训机会。3.乙方未按照合同约定提供工作环境、工作条件等。4.乙方未按照合同约定管理派遣员工。5.第三方未按照合同约定提供服务或协助解决争议。责任认定标准：1.甲方违约行为导致派遣员工损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致派遣员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付派遣员工的工资，甲方应承担迟延支付工资的赔偿责任。2.若乙方未提供合适的工作环境导致派遣员工受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若第三方未按照合同约定提供培训机会，第三方应承担未能提供培训的责任。全文完。2024年度人才派遣服务合同范本1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条派遣员工人数及岗位3.1甲方应根据乙方需求，派遣约定数量的人员至乙方工作。3.2甲方应确保派遣员工具备乙方所需的岗位技能和工作能力。第四条派遣员工的工资、福利和保险4.1甲方负责支付派遣员工的工资、奖金及加班费等。4.2甲方应按照国家法律法规为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方不直接向派遣员工支付任何工资、奖金及加班费等，但有权要求甲方支付。第五条派遣员工的劳动管理5.1甲方负责对派遣员工进行劳动管理，包括考勤、绩效考核等。5.2乙方有权对派遣员工的工作情况进行监督和管理。第六条派遣员工的培训和晋升6.1甲方应根据乙方需求，为派遣员工提供相应的培训。6.2甲方应支持派遣员工的职业发展，提供晋升机会。第七条合同的变更和终止7.1任何一方要求变更或终止本合同，应提前一个月通知对方。7.2合同终止后，甲方应负责安排派遣员工的离职事宜。第八条违约责任8.1如甲方未按照约定派遣员工或未按时支付工资等，应承担违约责任。8.2如乙方未按照约定接收派遣员工或未按时支付费用等，应承担违约责任。第九条争议解决9.1对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。第十一条法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他条款12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1派遣员工名单13.2培训计划13.3晋升通道第十四条签订日期本合同于____年____月____日签订。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：_______1.2乙方（接收单位）是指：_______1.3派遣员工是指：由甲方派遣至乙方工作的人员。第二条合同期限2.1本合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2双方如需延长合同期限，应提前三个月协商并签订书面extensionagreement。第三条派遣员工人数及岗位3.1甲方应根据乙方需求，派遣约定数量的人员至乙方工作。具体人数和岗位安排详见附件一：派遣员工名单。3.2甲方应确保派遣员工具备乙方所需的岗位技能和工作能力。如甲方无法满足乙方需求，应及时协商调整。第四条派遣员工的工资、福利和保险4.1甲方负责支付派遣员工的工资、奖金及加班费等。具体工资待遇详见附件二：薪酬福利方案。4.2甲方应按照国家法律法规为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方不直接向派遣员工支付任何工资、奖金及加班费等，但有权要求甲方支付。第五条派遣员工的劳动管理5.1甲方负责对派遣员工进行劳动管理，包括考勤、绩效考核等。5.2乙方有权对派遣员工的工作情况进行监督和管理。如乙方对派遣员工的工作表现不满意，应及时通知甲方，甲方应采取措施改进。第六条派遣员工的培训和晋升6.1甲方应根据乙方需求，为派遣员工提供相应的培训。具体培训计划详见附件三：培训计划。6.2甲方应支持派遣员工的职业发展，提供晋升机会。具体晋升通道详见附件四：晋升通道。第七条合同的变更和终止7.1任何一方要求变更或终止本合同，应提前六个月通知对方。7.2合同终止后，甲方应负责安排派遣员工的离职事宜，包括办理离职手续、支付经济补偿等。7.3如因乙方原因导致合同提前终止，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。7.4如因甲方原因导致合同提前终止，甲方应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。第八条违约责任8.1如甲方未按照约定派遣员工或未按时支付工资、奖金及加班费等，应承担违约责任。违约金计算方式为：违约金额×违约天数×派遣员工人数。8.2如乙方未按照约定接收派遣员工或未按时支付费用等，应承担违约责任。违约金计算方式为：违约金额×违约天数×派遣员工人数。8.3违约方应承担因违约产生的全部费用，包括诉讼费、律师费等。第九条争议解决9.1对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。10.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十二条其他条款12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方共同签署。第十三条附件13.1派遣员工名单13.2薪酬福利方案13.3培训计划13.4晋升通道13.5绩效考核标准13.6社会保险和住房公积金缴纳明细第十四条签订日期本合同于____年____月____日签订。甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或机构，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等。第二条第三方介入的情形2.1本合同执行过程中，如甲乙双方同意或需要第三方提供专业服务、咨询意见、技术支持等，第三方可以介入本合同的执行。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务、咨询意见、技术支持等。3.2第三方应保证其提供的服务或意见的合法性、准确性和有效性，并对因其提供的服务或意见导致的损失承担责任。3.3第三方对派遣员工的工作表现、工作质量等不承担责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，要求甲方支付服务费用。4.2第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。第五条第三方义务5.1第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得违反国家政策和社会主义核心价值观。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何无关方。5.3第三方不得干涉甲乙双方正常的经营管理活动。第六条第三方责任限额6.1第三方对因提供服务或意见导致的损失，承担的责任限额为人民币____万元。6.2第三方如因过失导致损失，应按照过失程度承担相应的责任。6.3第三方对派遣员工的工作表现、工作质量等不承担任何责任。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方均为独立的法律主体，彼此之间不存在雇佣、代理、合资或合作关系。7.2第三方对甲乙双方不具有任何管理权、决策权或控制权。7.3甲乙双方与第三方之间的合同关系不影响甲乙双方之间的合同关系。第八条第三方退出8.1第三方如因任何原因需退出本合同，应提前一个月通知甲乙双方。8.2第三方退出时，应按照甲乙双方的约定，完成交接工作，确保合同的正常履行。8.3第三方退出后，其应承担的合同义务不受影响。第九条争议解决9.1对于因第三方介入引起的任何争议，应由甲乙双方协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1第三方应遵守本合同第一条至第九条的约定，保守甲乙双方的商业秘密和机密信息。10.2保密期限自第三方介入之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十二条其他条款12.1本合同的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方和第三方共同签署。12.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。附件：第三方服务协议（具体服务内容、职责、权利、义务等详细条款）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出派遣至乙方工作的员工姓名、职务、岗位等相关信息。附件二：薪酬福利方案详细列出甲方向派遣员工支付的工资、奖金、加班费等薪酬福利的具体方案。附件三：培训计划详细列出甲方为派遣员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件四：晋升通道详细列出甲方为派遣员工提供的晋升通道，包括晋升条件、晋升流程、晋升待遇等。附件五：绩效考核标准详细列出甲方向派遣员工进行的绩效考核的标准和流程。附件六：社会保险和住房公积金缴纳明细详细列出甲方为派遣员工缴纳的社会保险和住房公积金的明细表。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定派遣员工或未按时支付工资、奖金及加班费等。2.乙方未按照约定接收派遣员工或未按时支付费用等。3.第三方未按照约定提供服务或意见，导致损失。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约产生的直接损失，包括赔偿对方因此遭受的损失、费用、支出等。2.违约方应承担因违约产生的间接损失，包括赔偿对方因此丧失的利润、商誉等。3.违约方应按照过失程度承担相应的责任。示例说明：如甲方未按照约定派遣员工，导致乙方工作进度受到影响，乙方因此遭受的直接损失应由甲方承担。具体赔偿金额根据乙方实际损失计算。如第三方未按照约定提供服务或意见，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。具体赔偿金额根据甲方或乙方实际损失计算。全文完。2024年度人才派遣服务合同范本2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工2.派遣服务内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣期限2.3派遣人数3.派遣员工管理3.1甲方责任3.2乙方责任3.3派遣员工福利待遇4.派遣费用4.1派遣费用标准4.2费用支付方式及时间4.3费用调整机制5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3诉讼解决8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1甲方权利和义务11.2乙方权利和义务12.合同的签订、生效和终止12.1签订日期12.2生效日期12.3终止日期13.附件13.1派遣岗位说明书13.2派遣员工名单14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条派遣服务内容2.1派遣岗位及职责甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方指定岗位工作，派遣员工的岗位职责为________。2.2派遣期限本合同约定的派遣期限为________年（或月），自派遣员工到达乙方指定工作地点之日起计算。2.3派遣人数根据乙方的需求，甲方应派遣________名员工至乙方工作。第三条派遣员工管理3.1甲方责任3.2乙方责任乙方应按照本合同约定使用派遣员工，合理安排其工作，并提供必要的工作条件和培训。3.3派遣员工福利待遇派遣员工的工资、福利、保险等待遇，按照甲方依法制定的标准执行。乙方应承担的社会保险、住房公积金等费用，按照相关法律法规及政策规定执行。第四条派遣费用4.1派遣费用标准派遣员工的工资、福利、保险等费用，按照甲方制定的标准计算，具体为________元/月/人。4.2费用支付方式及时间甲方应于每月________日前，将当月派遣员工工资、福利、保险等费用支付给乙方。4.3费用调整机制派遣费用标准如有调整，应由甲乙双方协商确定，并以书面形式签订补充协议。第五条合同期限5.1起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年（或月）。5.2终止日期本合同有效期届满，如双方无异议，本合同自动续签，续签次数为________次。第六条违约责任6.1甲方违约甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为________元。6.2乙方违约乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为________元。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成时，可以向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1变更条件任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前________天书面通知对方，并经双方协商一致。8.2解除条件本合同的解除需经双方协商一致，并提前________天书面通知对方。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限保密期限为________年，自本合同终止或解除之日起计算。第十条法律适用及争议解决10.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，其余条款继续有效。第十一条其他约定11.1甲方权利和义务甲方应保证派遣员工的质量和数量，按照约定提供派遣员工，并承担相应的法律责任。11.2乙方权利和义务乙方应按照约定使用派遣员工，合理安排其工作，按时支付相关费用，并承担相应的法律责任。第十二条合同的签订、生效和终止12.1签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自签字（或盖章）之日起生效。12.3终止日期本合同有效期届满，如双方无异议，本合同自动续签，续签次数为________次。第十三条附件13.1派遣岗位说明书13.2派遣员工名单第十四条签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、监管方等，以及其他因业务需要而参与的各方。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲方和乙方同意，第三方介入本合同履行过程时，应遵守相关法律法规及本合同的约定。2.3甲方和乙方应对第三方提供的资料、信息等保密，不得泄露给无关方。第三条第三方责任限额3.1第三方应对其提供的服务或产品负责，确保其质量、安全、合法性等符合国家法律法规及行业标准。3.2第三方应对因其过错导致的损失承担赔偿责任，赔偿金额不得超过甲方和乙方实际损失的________%。3.3第三方承诺对其员工、代理人、关联企业的行为负责，如因其行为导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方和乙方的关系为独立合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。4.2第三方应与甲方和乙方分别签订合同，明确各自的权利义务。4.3第三方不得要求甲方和乙方承担其与第三方之间的债务。第五条第三方违约处理5.1如第三方违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并要求其赔偿因此造成的损失。5.3甲方和乙方有权向第三方追偿，追偿金额不得超过甲方和乙方实际损失的________%。第六条第三方变更6.1如第三方发生合并、分立、解散等变更事项，应提前________天书面通知甲方和乙方。6.2甲方