保健食品总经理招聘协议

保健食品总经理招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方保健食品公司总经理一职，经双方协商一致，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方保健食品公司总经理，全面负责公司的经营管理、业务拓展、团队建设等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展和员工的利益努力工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致。三、薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的薪酬待遇。3.2乙方在合同期内，甲方可根据公司经营状况及个人绩效，给予一定的奖金及晋升机会。3.3乙方应按国家规定缴纳社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、经营策略、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方保健食品公司总经理一职，经双方协商一致，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方保健食品公司总经理，全面负责公司的经营管理、业务拓展、团队建设等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展和员工的利益努力工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致。三、薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的薪酬待遇。3.2乙方在合同期内，甲方可根据公司经营状况及个人绩效，给予一定的奖金及晋升机会。3.3乙方应按国家规定缴纳社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、经营策略、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司营业执照复印件6.甲方公司组织机构代码证复印件7.甲方公司税务登记证复印件8.甲方公司经营业绩报告9.甲方公司管理制度复印件10.甲方公司产品目录及宣传资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、经营策略、客户资源等保密信息。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方公司受到处罚或损失。4.乙方在合同期内出现严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失。5.甲方未按约定时间支付乙方薪酬及奖金。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付一定数额的货币。3.社会保险费：指用人单位为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时采取法律手段维权。3.乙方违反国家法律法规：及时向相关部门报告，按照法律法规处理。4.乙方失职、营私舞弊：收集证据，与乙方沟通，如无法解决问题，依法解除合同。5.甲方未按约定支付薪酬及奖金：与甲方沟通，明确薪酬支付标准及时间，必要时采取法律手段维权。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：提醒甲方依法履行缴费义务，如甲方仍不履行，向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为保