薪酬激励激发销售团队潜能

薪酬激励激发销售团队潜能合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于：1.甲方为激发销售团队潜能，提高销售业绩，拟对销售团队实施薪酬激励计划；2.乙方作为甲方的销售团队的一员，同意参加甲方组织的薪酬激励计划；3.双方本着公平、公正、诚实、信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。第一条薪酬激励计划1.1乙方的基本薪酬为：每月人民币（大写）（金额），按月支付。1.2乙方完成销售任务的，甲方给予乙方销售奖金，奖金金额为销售额的（百分比）。1.3乙方超额完成销售任务的，甲方给予乙方超额奖金，奖金金额为超额部分的销售额的（百分比）。1.4甲方每月（日期）前支付乙方上月的基本薪酬和奖金。第二条激励条件2.2乙方须按照甲方的销售政策和规定，积极开展销售工作。2.3乙方须遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪行为。第三条激励评估与考核3.1甲方设立激励评估小组，负责对乙方的销售业绩进行评估和考核。3.2甲方根据乙方的销售业绩，按月度、季度、年度进行激励评估，并根据评估结果支付相应的奖金。3.3甲方有权对乙方进行不定期的业务培训，提高乙方的业务水平。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订协议，并经双方确认。5.2甲方有权在合同期内，根据实际情况调整薪酬激励计划，乙方应予以遵守。5.3乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方当月的奖金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（期限）。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.销售业绩报表4.薪酬激励计划详细说明5.保密协议6.培训资料7.合同解除/终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未达到销售任务的约定数量，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未遵守甲方销售政策和规定，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬和奖金，视为违约。5.甲方未按约定调整薪酬激励计划，视为违约。三、法律名词及解释：1.薪酬激励计划：甲方为激励乙方提高销售业绩而设立的奖励制度。2.销售任务：甲方根据乙方所在岗位设定的销售目标。3.保密协议：乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方销售业绩不佳，如何提高业绩？解决办法：甲方提供培训支持和销售技巧指导，乙方加强自身业务学习，提高销售能力。2.甲方未按时支付奖金，乙方如何维权？解决办法：乙方有权要求甲方支付奖金，并可寻求法律途径维护自身权益。3.乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.合同解除/终止，如何处理后续事项？解决办法：双方按照合同约定办理相关手续，乙方交还甲方相关资料，甲方支付乙方应得的薪酬和奖金。五、所有应用场景：1.甲方为提高销售业绩，激发销售团队潜能，实施薪酬激励计划。3.甲方对乙方进