高新技术企业会计聘用合同范例

高新技术企业会计聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方担任会计职务，乙方向甲方提供专业的会计服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同到期前____个月提出续签申请，且甲方同意续签，双方可签订新的聘用合同，合同期限及待遇等事项由双方另行商定。第二条乙方的职责与义务2.1乙方须按照甲方的要求，履行会计职责，确保甲方财务报表的真实性、准确性和完整性。2.2乙方须严格遵守国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规，维护甲方的合法权益。2.3乙方须妥善保管甲方的财务资料和商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方须定期向甲方汇报财务状况，并根据甲方要求提供相关的财务分析和建议。第三条甲方的权利与义务3.1甲方须按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责。3.3甲方须为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方正常开展工作。3.4甲方应尊重乙方的知识产权和劳动成果，未经乙方同意，不得将乙方的成果转让给第三方。第四条工资、奖金及福利待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4.3乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。4.4乙方表现优秀时，甲方可视情况给予奖金、晋升、培训等奖励和待遇。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除合同。5.3合同到期或双方协商一致解除、终止合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，甲方支付乙方剩余工资及相关的福利待遇。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务报表8.甲方规章制度9.社会保险缴纳证明10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行会计职责，导致财务报表不真实、不准确、不完整。2.乙方泄露甲方财务资料或商业秘密。3.乙方未按甲方要求提供财务分析和建议。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和环境。6.甲方未经乙方同意，将乙方成果转让给第三方。三、法律名词及解释：1.高新技术企业：指在国家火炬计划高新技术企业认定管理工作中被认定为高新技术企业的单位。2.会计：指具有会计专业技术资格，从事会计工作的人员。3.财务报表：指反映企业财务状况、经营成果和现金流量的报表。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方工作进度。解决办法：甲方加强对乙方的培训和指导，提高乙方工作效率。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方与乙方协商，提前解除合同，并办理工作交接手续。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。解决办法：甲方及时支付乙方应得的工资、奖金及社会保险等福利待遇。4.甲方未为乙方提供必要的工作条件和环境。解决办法：甲方改善乙方的工作条件和环境，确保乙方正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为高新技术企业，需要专业会计人员提供财务服务。2.乙方具有会计专业技术资格，愿意为甲方提供专业会计