社会福利院招聘合同

社会福利院招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方同意在甲方担任__________岗位，主要负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等相关待遇。3.乙方因病、事假等原因缺勤的，按照甲方规定的工资待遇执行。四、保密协议1.乙方同意在合同期内和合同结束后继续承担对甲方商业秘密的保护义务。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料等商业秘密。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、培训1.甲方有权对乙方进行必要的业务培训和专业培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。六、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家相关规定办理手续。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为导致合同解除的，甲方不支付经济补偿。3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方培训资料8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。3.乙方因病、事假等原因缺勤，影响工作进度。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。5.双方在履行合同过程中发生其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动权利义务关系的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。5.法定节假日：国家规定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，甲方有权解除合同。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方法律责任。3.乙方缺勤影响工作进度：甲方应合理安排工作计划，与乙方沟通，督促其履行合同义务。4.乙方严重违反规章制度：甲方有权解除合同，并根据公司规定追究乙方责任。5.双方发生其他争议：通过友好协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为社会福利院，乙方为应聘的社会福利院工作人员。2.双方在招聘过程中达成一致，签订本合同。3