游戏公司物业保洁人员雇佣协议

游戏公司物业保洁人员雇佣协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方担任甲方的物业保洁人员，负责甲方提供的保洁服务场所的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规，认真履行保洁职责，确保工作质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式由甲方根据国家法律法规和公司规定确定。3.2乙方依法享受加班费、带薪年假等福利待遇。3.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前，甲方通过__________方式支付给乙方。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（2）乙方提供虚假个人信息或故意隐瞒重要事实；（3）乙方因疾病或意外伤害不能继续从事保洁工作；（4）合同期满，双方未续签。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方工作时间表5.保密协议6.工资支付证明7.加班费计算标准8.带薪年假规定二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退3.乙方泄露甲方商业秘密4.乙方提供虚假个人信息5.乙方故意隐瞒重要事实6.乙方因疾病或意外伤害不能继续从事保洁工作7.乙方未按约定时间提前通知解除协议三、法律名词及解释：1.雇主：指提供工作岗位、支付工资并承担法律责任的一方。2.雇员：指提供劳动力并接受工作安排的一方。3.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。5.保密条款：指乙方在合同期限内及离职后一定时间内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。6.违约行为：指乙方违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到早退：甲方应提前制定工作时间表，并要求乙方按时上下班。如乙方迟到早退，甲方可根据规章制度进行相应处罚。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方发现乙方泄露商业秘密，应立即要求乙方停止违约行为，并可根据保密协议要求乙方承担违约责任。4.乙方提供虚假个人信息或故意隐瞒重要事实：甲方在招聘过程中应严格审查乙方提供的个人信息，如发现虚假或隐瞒事实，甲方有权解除协议。5.乙方因疾病或意外伤害不能继续从事保洁工作：甲方应关心乙方的健康状况，如乙方因病或意外伤害不能继续工作，应依法办理离职手续。6.乙方未按约定时间提前通知解除协议：甲方有权要求乙方按照约定时间提前通知解除协议，如乙方未遵守约定，甲方可根据合同条款要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为游戏公司，需要招聘物业保洁人员。2.乙方具备物业保洁工作经验，愿意在甲方从事保洁工作。3.甲方提供工作场所、工资待遇等条件，乙方接受并在甲方工作。4.双方签