2024年度人力资源招聘与培训中介合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘与培训中介合同1本合同目录一览1.1招聘服务1.1.1招聘需求分析1.1.2招聘渠道选择1.1.3招聘广告发布1.1.4简历筛选与初步面试1.1.5候选人推荐与评估1.1.6面试安排与协调1.1.7录用通知与入职引导1.2培训服务1.2.1培训需求分析1.2.2培训课程设计1.2.3培训师资选择1.2.4培训时间安排1.2.5培训场地与设施准备1.2.6培训实施与监督1.2.7培训效果评估与反馈2.1合同期限2.2服务费用与支付方式2.3保密条款2.4违约责任与赔偿2.5争议解决方式2.6合同的生效、变更与终止2.7法律适用与管辖2.8双方联系人与联系方式2.9合同附件第一部分：合同如下：第一条招聘服务1.1招聘需求分析甲方应向乙方提供详细的招聘需求信息，包括岗位名称、职责描述、任职资格、工作地点、工作时间、薪资待遇等。乙方根据甲方的需求进行分析，提供招聘方案。1.2招聘渠道选择乙方根据甲方的需求和预算，选择合适的招聘渠道，包括在线招聘平台、社交媒体、招聘会等。1.3招聘广告发布乙方应在指定的招聘渠道上发布招聘广告，并确保广告内容真实、准确、吸引力。1.4简历筛选与初步面试乙方负责接收简历，对求职者进行初步筛选，并向甲方推荐符合需求的候选人。同时，乙方可安排初步面试，以了解候选人的基本能力和素质。1.5候选人推荐与评估乙方根据甲方的需求，为甲方提供合适的候选人，并协助甲方进行评估。乙方应确保候选人的信息真实、准确。1.6面试安排与协调乙方负责与候选人、甲方进行沟通，安排面试时间、地点，并确保面试过程的顺利进行。1.7录用通知与入职引导甲方确定录用候选人后，乙方协助甲方发送录用通知，并协助候选人入职，提供必要的入职引导。第二条培训服务2.1培训需求分析甲方应向乙方提供详细的培训需求信息，包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等。乙方根据甲方的需求进行分析，提供培训方案。2.2培训课程设计乙方根据甲方的需求，设计符合实际的培训课程，包括课程大纲、培训教材、培训方式等。2.3培训师资选择乙方根据培训课程的需要，选择合适的培训师资，包括内部培训师、外部培训师、专家等。2.4培训时间安排乙方根据甲方的需求，制定培训时间表，确保培训时间的合理安排。2.5培训场地与设施准备乙方负责准备培训场地、设施和器材，确保培训的正常进行。2.6培训实施与监督乙方负责培训的实施，对培训过程进行监督，确保培训质量。2.7培训效果评估与反馈乙方对培训效果进行评估，并向甲方提供反馈，以改进后续的培训工作。第三条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。第四条服务费用与支付方式4.1招聘服务费用为人民币万元整。4.2培训服务费用为人民币万元整。4.3甲方支付服务费用时，应通过银行转账的方式支付至乙方指定的账户。第五条保密条款5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任与赔偿6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2违约金的计算方式为：违约金=违约部分的服务费用×10%。第七条争议解决方式本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条双方联系人与联系方式8.1甲方的联系人信息如下：姓名：________职务：________电话：________电子邮箱：________8.2乙方的联系人信息如下：姓名：________职务：________电话：________电子邮箱：________第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。9.3合同终止的条件如下：(1)双方协商一致解除合同；(2)合同有效期届满，双方未续签；(3)一方严重违反合同约定，对方无法继续履行；(4)法律、法规规定的其他终止条件。第十条法律适用与管辖本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同附件本合同附件包括：(1)招聘服务具体方案；(2)培训服务具体方案；(3)双方联系人与联系方式；(4)其他双方认为需要附件的资料。第十二条不可抗力12.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。12.2受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。第十三条合同的修改和补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除14.1在合同有效期内，一方如提前解除合同，应提前书面通知对方，并支付违约金。14.2违约金的计算方式为：违约金=剩余合同期限内的服务费用×10%。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙方之外，参与或协助完成本合同约定服务过程中的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：(1)甲方要求乙方提供特定候选人简历或背景调查时，乙方需联系相关第三方获取信息；(2)乙方在实施培训服务时，可能需要邀请行业专家、讲师或其他第三方机构提供相关服务；(3)双方在履行合同过程中，如需利用第三方提供的技术支持、设备设施等服务。第三条第三方选择与评估3.1甲乙方应根据合同约定和实际需求，选择具备相关资质、良好信誉的第三方提供服务。3.2甲乙方应在选择第三方前，对第三方进行评估，评估内容包括但不限于：第三方资质、业务能力、服务质量、价格合理性等。第四条第三方责任4.1第三方应按照甲乙方的要求，提供优质、安全、可靠的服务。4.2第三方对其提供的服务承担责任，并保证其服务符合相关法律法规、行业标准和合同约定。4.3第三方应确保其提供的服务不会侵犯任何第三方的知识产权、商业秘密等权益。第五条第三方介入的协调与管理5.2甲乙方应对第三方提供的服务进行监督、检查，确保服务质量符合合同约定。5.3如第三方未按照合同约定提供服务，甲乙方有权要求第三方改正或解除合同，并追究其违约责任。第六条第三方责任限额6.1甲乙方与第三方之间的纠纷，包括但不限于服务质量、服务费用、知识产权等争议，由甲乙方与第三方协商解决。6.2第三方就其提供的服务向甲乙方承担责任，但甲乙方就第三方提供的服务向甲方承担的责任不超过本合同约定的一定额度。6.3第三方责任限额的具体额度由甲乙方在补充协议中约定。第七条第三方支付7.1甲乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。7.2甲乙方支付第三方服务费用时，应通过银行转账的方式支付至甲方指定的账户。第八条保密与知识产权8.1第三方应对其在提供服务过程中获得的甲乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。8.2第三方不得利用甲乙方的知识产权、商业秘密等开展与甲乙方相竞争的业务。第九条不可抗力9.1第三方如因不可抗力导致不能履行或部分履行合同的，应立即通知甲乙方，并提供相关证明文件。9.2受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。第十条合同的解除与终止10.1如第三方提前解除合同，应提前书面通知甲乙方，并支付违约金。10.2违约金的计算方式为：违约金=剩余合同期限内的服务费用×10%。第十一条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务具体方案1.1招聘流程图1.2招聘渠道列表1.3招聘广告模板1.4简历筛选标准1.5面试流程与评分标准1.6录用通知书模板附件二：培训服务具体方案2.1培训课程大纲2.2培训师资名单2.3培训时间表2.4培训场地布置要求2.5培训材料清单2.6培训效果评估表附件三：双方联系人与联系方式3.1甲方联系人信息表3.2乙方联系人信息表附件四：其他双方认为需要附件的资料4.1甲方公司简介4.2乙方公司简介4.3相关法律法规摘要4.4行业标准与规范说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定。3.甲方未按约定提供招聘需求信息或提供的信息不真实、准确。4.乙方未按约定提供培训课程或师资不符合要求。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或目的无法实现。违约责任认定标准：1.违约金：违约行为导致的损失，违约方应支付给对方一定额度的违约金。2.赔偿损失：违约行为导致的直接经济损失，违约方应予以赔偿。3.继续履